2024年专业教练员聘用协议细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业教练员聘用协议细则版B版本合同目录一览1.合同概述1.1合同类型1.2合同双方1.3合同期限2.教练员的职责与任务2.1教练员的职责2.2训练计划与安排2.3学员管理3.教练员的资格与要求3.1专业资格3.2经验要求3.3个人素质4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社保福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.合同的终止与续签7.1终止条件7.2续签流程8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.合同的生效、修改与废止10.1生效条件10.2修改程序10.3废止条件11.其他约定11.1信息保密11.2知识产权11.3通知与送达12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.合同附件13.1附件列表13.2附件内容14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期记载第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同类型本合同为2024年专业教练员聘用协议，甲方为聘用单位，乙方为教练员。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方姓名]1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]年，自[起始日期]至[终止日期]。第二条教练员的职责与任务2.1教练员的职责（1）按照甲方的训练计划和教学大纲，进行专业训练和指导；（2）监督和保障学员的安全，遵守训练场地的规章制度；（3）积极参与甲方的教学培训和经验交流活动；（4）完成甲方规定的其他相关任务。2.2训练计划与安排乙方应根据甲方的要求和学员的实际状况，制定合理的训练计划和课程安排，经甲方审批后实施。2.3学员管理乙方负责对所教授学员的管理工作，包括但不限于考勤、纪律、学习进度跟踪等。第三条教练员的资格与要求3.1专业资格乙方应具备国家认可的相关专业教练资格证书，并具备规定的教练级别。3.2经验要求3.3个人素质第四条薪酬待遇4.1基本工资甲方向乙方支付约定的基本工资，每月[金额]，按月支付。4.2奖金与提成乙方根据训练成果和业绩，可获得甲方提供的奖金与提成。具体标准另行约定。4.3社保福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按约定提供其他福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间不得超过[具体时长]，每周工作时间不得超过[具体时长]。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及[具体天数]的年假。5.3加班规定乙方加班应按国家规定支付加班费，或根据甲方规定给予调休。第六条合同的变更与解除6.1变更条件合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。6.2解除条件合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。6.3经济补偿如乙方因合同解除或变更而遭受经济损失，甲方应给予乙方相应的经济补偿。第七条合同的终止与续签7.1终止条件合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。7.2续签流程合同到期前，双方可协商续签事宜。如需续签，应提前[具体时间]书面通知对方。续签合同的条款，除另有新的约定外，其余条款按照本次合同的约定执行。第八条保密协议8.1保密内容乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后[具体年限]年内继续有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解程序如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与废止10.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2修改程序合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。10.3废止条件合同的废止需经双方协商一致，并书面确认。第十一条其他约定11.1信息保密双方应对合同履行过程中的个人信息和隐私予以保密。11.2知识产权双方应尊重并保护对方在合同履行过程中产生的知识产权。11.3通知与送达双方指定的联系方式用于接收合同相关的通知和文件。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同引起的争议由甲方所在地人民法院管辖。第十三条合同附件13.1附件列表（1）教练员个人资料（2）训练计划和课程安排（3）薪酬福利明细（4）保密协议13.2附件内容附件内容具体见附件列表中所列项目。第十四条签署页14.1甲方签署（甲方盖章）代表签字：______________日期：____年__月__日14.2乙方签署（乙方盖章）代表签字：______________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件列表中提到的附件是本合同的重要组成部分，具体内容如下：1.教练员个人资料乙方提交的身份证复印件、教练资格证书复印件、学历证书复印件等。乙方个人简历、工作经历、教育背景等。2.训练计划和课程安排乙方向甲方提交的训练计划草案。甲方审批后的训练计划和课程安排。训练计划包括但不限于训练目标、训练内容、训练时间、训练方法等。3.薪酬福利明细乙方的基本工资、奖金、提成等薪酬结构。甲方提供的社保福利、年假、加班费等福利待遇的具体内容。4.保密协议本合同附件中的保密协议，详细规定了乙方对甲方保密信息的保密义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定如下：1.乙方未按照约定的训练计划和课程安排进行教学，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。示例：乙方未按时提交训练计划，或未按照甲方批准的训练计划进行教学，甲方有权要求乙方在规定时间内提交训练计划或赔偿因未按计划教学导致的损失。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密等保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未经甲方同意，向第三方透露了甲方的运营策略和客户信息，乙方应根据保密协议承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的经济损失。3.甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付应付款项，并有权要求甲方支付迟延支付的违约金。示例：甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并有权要求甲方支付按照约定利率计算的违约金。4.双方未按照约定履行合同义务，导致合同目的无法实现，双方均有权解除合同，并要求对方承担违约责任。示例：甲方未提供必要的教学资源和设施，导致乙方无法正常履行教学职责，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及的法律名词及解释如下：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。应用：本合同的签订、履行、变更、解除、终止等行为均受到劳动合同法的调整和规范。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用：乙方在合同履行过程中接触到的甲方商业秘密应予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方