2024公司员工离职保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司员工离职保密协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1离职员工1.2保密信息1.3竞争对手第二条保密义务2.1离职员工的保密义务2.2保密信息的范围2.3保密期限第三条保密协议的生效与终止3.1协议的生效3.2协议的终止3.3离职员工的违约行为第四条保密信息的保护措施4.1离职员工的保护措施4.2公司的保护措施第五条保密协议的转让5.1协议的转让5.2转让的条件第六条法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式第七条违约责任7.1离职员工的违约责任7.2公司的违约责任第八条损害赔偿8.1违约造成的损害赔偿8.2侵权造成的损害赔偿第九条保密协议的监督与执行9.1监督机构9.2执行方式第十条保密协议的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容第十一条保密协议的效力11.1对离职员工的有效性11.2对公司的有效性第十二条保密协议的披露12.1披露的条件12.2披露的方式第十三条保密协议的保密义务解除13.1保密义务的解除条件13.2保密义务解除的程序第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2约定的变更与解除第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1离职员工本合同所称“离职员工”指在本公司工作的员工，因各种原因提出离职并经公司同意的员工。1.2保密信息本合同所称“保密信息”是指公司在业务运营过程中产生的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、员工信息等。1.3竞争对手本合同所称“竞争对手”指与本公司在业务领域相同或相近，可能利用本公司保密信息进行不正当竞争的企业或组织。第二条保密义务2.1离职员工的保密义务离职员工应对在公司任职期间获知的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。2.2保密信息的范围保密信息包括但不仅限于公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资料、员工个人信息等。2.3保密期限离职员工应承担的保密义务自离职之日起计算，至离职后两年止。第三条保密协议的生效与终止3.1协议的生效本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。3.2协议的终止有下列情形之一，本保密协议终止：（1）双方另有约定的终止条件；（2）离职员工死亡；（3）法律规定的其他终止条件。3.3离职员工的违约行为离职员工违反本保密协议的规定，泄露、复制或利用保密信息，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。第四条保密信息的保护措施4.1离职员工的保护措施离职员工应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止保密信息泄露、复制或利用。4.2公司的保护措施公司应对保密信息进行合理的安全保护，确保离职员工无法获取或泄露重要保密信息。第五条保密协议的转让5.1协议的转让未经双方同意，任何一方不得将本保密协议的全部或部分权利、义务转让给第三方。5.2转让的条件双方同意转让本保密协议的，应当签订书面转让协议，并明确转让的权利、义务。第六条法律适用与争议解决6.1法律适用本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方在履行本保密协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条违约责任7.1离职员工的违约责任离职员工违反本保密协议的规定，泄露、复制或利用保密信息，给公司造成损失的，应承担违约责任，赔偿公司的损失。7.2公司的违约责任公司未履行本保密协议的保密义务，导致离职员工泄露、复制或利用保密信息的，应承担违约责任，赔偿离职员工的损失。第二部分：其他约定8.1双方的其他约定双方在签订、履行本保密协议过程中，如有其他需要约定的内容，可另行签订补充协议，补充协议与本保密协议具有同等法律效力。8.2约定的变更与解除双方同意变更或解除本保密协议的，应当签订书面变更协议或解除协议，并经双方签字或盖章生效。第八条损害赔偿8.1违约造成的损害赔偿违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失，包括经济损失的计算方法和赔偿限额。8.2侵权造成的损害赔偿侵权方应赔偿因侵权行为给对方造成的精神损害赔偿，以及因侵权行为导致的直接经济损失。第九条保密协议的监督与执行9.1监督机构双方同意设立保密协议监督机构，负责对双方履行保密协议的情况进行监督。9.2执行方式双方应按照本保密协议约定的方式，履行各自的保密义务，确保保密信息的安全。第十条保密协议的修改与补充10.1修改条件双方同意在本保密协议有效期内，如有需要修改或补充的内容，可以签订书面修改协议或补充协议。10.2补充内容补充协议应明确补充的内容，并与本保密协议具有同等法律效力。第十一条保密协议的效力11.1对离职员工的有效性本保密协议对离职员工具有法律约束力，离职员工应严格履行保密义务。11.2对公司的有效性本保密协议对公司具有法律约束力，公司应履行保密义务，保护离职员工的合法权益。第十二条保密协议的披露12.1披露的条件（1）法律要求披露；（2）法院或行政机关要求披露；（3）为保护公司或离职员工的合法权益，需要披露。12.2披露的方式披露保密信息时，应采取合理措施，确保保密信息的安全，防止泄露给无关第三方。第十三条保密协议的保密义务解除13.1保密义务的解除条件（1）保密信息已成为公众领域信息；（2）保密信息已失去商业价值；（3）双方另有约定的解除条件。13.2保密义务解除的程序保密义务解除应按照双方约定的程序进行，双方签字或盖章确认解除协议。第十四条其他约定14.1双方的其他约定双方在签订、履行本保密协议过程中，如有其他需要约定的内容，可另行签订补充协议，补充协议与本保密协议具有同等法律效力。14.2约定的变更与解除双方同意变更或解除本保密协议的，应当签订书面变更协议或解除协议，并经双方签字或盖章生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保护的保密信息，包括但不限于技术资料、市场策略、客户列表等。附件二：离职员工信息表详细记录离职员工的个人信息、职位、在职期间接触的保密信息等。附件三：保密协议转让协议当双方需要将保密协议的部分或全部权利、义务转让给第三方时，以此附件形式明确转让的具体内容。附件四：损害赔偿计算方法详细说明损害赔偿的计算方式，包括直接经济损失的计算、精神损害赔偿的计算等。附件五：保密协议监督机制详细描述保密协议监督机构的组成、职责、监督方式等。附件六：保密协议修改与补充协议当双方需要对本保密协议进行修改或补充时，以此附件形式明确修改或补充的内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露、复制或利用保密信息；2.未经对方同意，将保密协议的全部或部分权利、义务转让给第三方；3.未履行保密协议约定的保护措施，导致保密信息泄露；4.违反保密协议的其他行为。责任认定：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方的损失；2.侵权方应承担侵权责任，赔偿对方的精神损害赔偿和直接经济损失；3.双方同意变更或解除本保密协议的，应当签订书面变更协议或解除协议，并经双方签字或盖章生效。示例说明：如离职员工在离职后未经公司同意，向竞争对手泄露了公司的客户列表，导致公司客户流失，此行为属于泄露保密信息，离职员工应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指公司在业务运营过程中产生的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。2.竞争对手：指与本公司在业务领域相同或相近，可能利用