2024年企事业单位实习生劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企事业单位实习生劳动协议版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生出生日期2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习内容3.1实习岗位3.2实习工作内容3.3实习工作时间3.4实习单位对实习生的培训和指导4.实习生的权益4.1实习生的工资待遇4.2实习生的人身安全4.3实习生的休息和休假4.4实习生的社会保险5.实习单位的责任5.1提供实习生的工作条件5.2对实习生进行培训和指导5.3保障实习生的安全和健康5.4按时支付实习生的工资6.实习生的义务6.1遵守实习单位的规章制度6.2认真履行实习工作职责6.3爱护实习单位财物6.4保守实习单位的商业秘密7.合同的生效、变更和解除7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的解除8.违约责任8.1实习生的违约责任8.2实习单位的违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2向有关部门投诉9.3仲裁或诉讼解决10.其他约定10.1实习期的延长10.2实习生的评价和反馈10.3实习单位的推荐信11.合同的签署日期12.合同的有效期限13.双方签字盖章14.附件（如有）第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：11010519950101001X1.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生出生日期：1995年1月1日第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园某某路某某号2.3实习单位联系电话：010xxxxxxxx第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习工作内容：（1）参与公司软件项目的开发和测试；（2）协助项目经理和开发团队进行问题定位和解决；（3）按照项目需求完成相应模块的编码和自测；（4）参与项目评审和知识分享。3.3实习工作时间：2024年7月1日至2024年8月31日，共计62天。3.4实习单位对实习生的培训和指导：（1）提供实习生入职培训，包括公司文化、团队介绍、项目管理等内容；（2）安排有经验的工程师对实习生进行技术指导和辅导；（3）定期举办技术分享和培训活动，提升实习生的技能水平。第四条实习生的权益4.1实习生的工资待遇：实习生月工资为人民币4000元，实习期间发放62天工资，共计24800元。4.2实习生的人身安全：实习单位应为实习生提供安全的工作环境，并对实习生进行安全教育培训。4.3实习生的休息和休假：实习生享有国家法定节假日休息的权利，并根据实习单位的规定享受相应的休假待遇。4.4实习生的社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条实习单位的责任5.1提供实习生的工作条件：实习单位应为实习生提供必要的工作设备、办公环境和培训资源。5.2对实习生进行培训和指导：实习单位应安排有经验的工程师对实习生进行技术指导和辅导，帮助实习生提升技能水平。5.3保障实习生的安全和健康：实习单位应提供安全的工作环境，定期进行安全教育培训，确保实习生的人身安全。5.4按时支付实习生的工资：实习单位应按照约定时间和金额按时支付实习生的工资。第六条实习生的义务6.1遵守实习单位的规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，包括但不限于考勤规定、保密规定等。6.2认真履行实习工作职责：实习生应认真完成实习单位安排的工作任务，不得无故拖延或拒绝。6.3爱护实习单位财物：实习生应爱护实习单位的财物，不得损坏或浪费。6.4保守实习单位的商业秘密：实习生应对实习单位的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第七条合同的生效、变更和解除7.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的变更：合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。7.3合同的解除：（1）实习生提前解除合同：实习生提前解除合同的，应提前一个月书面通知实习单位，并承担相应的违约责任。（2）实习单位提前解除合同：实习单位提前解除合同的，应提前一个月书面通知实习生，并支付相应的经济补偿。（3）双方协商解除合同：双方协商一致解除合同的，应书面签署解除协议，并按照合同约定处理相关事项。第八条违约责任8.1实习生的违约责任：实习生违反合同约定，导致合同无法履行或造成实习单位损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2实习单位的违约责任：实习单位违反合同约定，导致合同无法履行或造成实习生损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方应积极协商解决合同履行过程中的争议和问题。9.2向有关部门投诉：如双方协商不成，可向劳动监察部门或其他有关部门投诉。9.3仲裁或诉讼解决：如双方同意仲裁，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁；如双方未达成仲裁协议，可向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1实习期的延长：如双方同意延长实习期，应签订书面extensionagreement，明确延长后的实习期限、工资待遇等事项。10.2实习生的评价和反馈：实习结束后，实习单位应向实习生提供书面评价，评价内容包括实习生的工作表现、技能提升等方面。10.3实习单位的推荐信：实习结束后，实习单位应向实习生提供推荐信，推荐信内容应包括实习生的工作表现、综合素质等方面。第十一条合同的签署日期本合同于2024年6月1日签署。第十二条合同的有效期限本合同自签署之日起至2024年8月31日止。第十三条双方签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。第十四条附件（如有）本合同附件包括实习生的个人简历、实习单位的相关资质证明等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生个人简历附件2：实习单位的相关资质证明附件3：实习岗位职责说明附件4：实习生培训计划附件5：实习生工资发放明细附件6：实习生考勤记录附件7：实习生绩效评价表附件8：保密协议附件9：延长实习期协议附件10：实习生推荐信模板附件的详细要求和说明：附件1：实习生个人简历应包括实习生的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。附件2：实习单位的相关资质证明应包括实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。附件3：实习岗位职责说明应详细描述实习生在实习期间的工作职责和任务。附件4：实习生培训计划应包括实习期间实习生的培训课程、培训时间、培训内容等。附件5：实习生工资发放明细应详细记录实习生的工资待遇，包括工资标准、发放时间等。附件6：实习生考勤记录应记录实习生的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。附件7：实习生绩效评价表应详细记录实习生的工作表现、绩效评估等。附件8：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等。附件9：延长实习期协议应包括延长实习期的期限、工资待遇等。附件10：实习生推荐信模板应包括实习生的基本信息、实习表现评价等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.实习生提前解除合同或未履行合同约定的通知义务。3.实习单位未按合同约定支付实习生工资或提供工作条件。4.实习单位未按合同约定提供培训和指导。5.实习单位未保障实习生的安全和健康。6.实习生泄露实习单位的商业秘密或违反保密协议。违约责任认定：1.实习生违约：实习生应承担违约金、赔偿损失等责任。2.实习单位违约：实习单位应承担违约金、赔偿损失等责任。示例说明：实习单位未按时支付实习生工资，应支付迟延支付的工资及违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在企事业单位实习的学生或毕业生，用于积累实践经验或学习专业知识。2.实习单位：指接受实习生实习的企事业单位，提供实习岗位和工作条件。3.劳动合同：指实习单位与实习生签订的确定双方权利义务关系的协议。4.工资：指实习单位支付给实习生的劳动报酬。5.社会保险：指实习单位为实习生缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤