2024人力资源劳务派遣协议典范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源劳务派遣协议典范版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1人力资源1.2劳务派遣1.3甲方1.4乙方1.5派遣员工1.6派遣岗位1.7派遣期限1.8派遣费用1.9派遣协议2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位的名称与职责2.2派遣员工的岗位职责2.3派遣员工的培训与指导3.派遣期限3.1派遣期限的起始与结束日期3.2派遣期限的延长与缩短3.3派遣期限到期后的处理方式4.派遣费用4.1派遣费用的计算方式4.2派遣费用的支付时间与方式4.3派遣费用包含的内容4.4派遣费用不包含的内容5.派遣员工的权益保障5.1派遣员工的工资待遇5.2派遣员工的福利待遇5.3派遣员工的劳动保障5.4派遣员工的培训与发展6.甲方与乙方的权利与义务6.1甲方的权利与义务6.2乙方的权利与义务7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的时效9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序10.保密条款10.1保密信息的定义与范围10.2保密信息的保护措施10.3保密信息的泄露后果11.法律适用与争议解决11.1合同的适用法律11.2争议解决的方式与地点12.合同的生效与终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的副本13.3合同的修改与补充14.附件14.1派遣岗位说明书14.2派遣费用明细表14.3培训与发展计划第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1人力资源甲方所提供的人力资源，包括各类专业人员、技术人员和管理人员等。1.2劳务派遣甲方根据乙方需求，将乙方指定的人员派遣至甲方工作，该人员称为派遣员工。1.3甲方指根据本合同约定，负责提供人力资源、管理派遣员工并提供相应服务的公司。1.4乙方指根据本合同约定，接收甲方派遣员工并提供工作条件、支付派遣费用的公司。1.5派遣员工指根据本合同约定，由甲方派遣至乙方工作的人员。1.6派遣岗位指乙方根据业务需要，向甲方提出的具体工作岗位。1.7派遣期限指本合同双方约定的派遣员工在乙方工作的期限。1.8派遣费用指甲方根据本合同约定，向乙方收取的与派遣员工相关的各项费用。1.9派遣协议指本合同，是甲方和乙方就派遣员工达成的协议。第二条派遣岗位及职责2.1派遣岗位的名称与职责根据乙方的需求，甲方派遣员工至乙方的具体岗位，并提供该岗位所需的职责说明。2.2派遣员工的岗位职责派遣员工需按照甲方的指示，履行其在乙方岗位的职责，并遵守乙方的各项规章制度。2.3派遣员工的培训与指导甲方应对派遣员工进行必要的岗位培训和业务指导，确保其能够胜任乙方的工作岗位。第三条派遣期限3.1派遣期限的起始与结束日期本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为____年，自派遣员工到达乙方工作地点之日起至派遣期限结束日止。3.2派遣期限的延长与缩短如双方同意延长或缩短派遣期限，应签订书面补充协议，并经双方盖章确认。3.3派遣期限到期后的处理方式派遣期限到期后，如乙方仍需使用甲方的人力资源，双方应签订新的派遣协议。如不再继续合作，则派遣员工返回甲方。第四条派遣费用4.1派遣费用的计算方式派遣费用包括但不限于派遣员工的工资、福利、社会保险等，具体费用计算方式按照附件《派遣费用明细表》执行。4.2派遣费用的支付时间与方式乙方应按照本合同约定的时间和方式向甲方支付派遣费用。4.3派遣费用包含的内容甲方应承担的派遣员工工资、福利、社会保险、培训等费用。4.4派遣费用不包含的内容乙方应承担的派遣员工在工作过程中产生的其他费用，包括但不限于差旅费、加班费等。第五条派遣员工的权益保障5.1派遣员工的工资待遇甲方应确保派遣员工的工资待遇符合国家法律法规及乙方所在地区的相关规定。5.2派遣员工的福利待遇甲方应保障派遣员工享有国家法律法规规定的各项福利待遇。5.3派遣员工的劳动保障甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并保障其享有劳动保障权益。5.4派遣员工的培训与发展甲方应关注派遣员工的职业发展，提供相应的培训和晋升机会。第六条甲方与乙方的权利与义务6.1甲方的权利与义务甲方有权根据乙方的需求，调整派遣员工的岗位和数量。甲方应确保派遣员工符合乙方的工作要求，并承担因派遣员工原因给乙方造成的损失。6.2乙方的权利与义务乙方有权根据实际业务需要，提出对派遣员工的需求。乙方应按照本合同约定支付派遣费用，并保障派遣员工在乙方工作期间的人身安全和合法权益。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供人力资源、未按时支付派遣费用或未履行其他合同义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约责任乙方未按照本合同约定支付派遣费用、未提供合适的工作条件或未履行其他合同义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效双方应在本合同有效期内解决争议，否则视为双方放弃争议解决的时效。第十条保密条款10.1保密信息的定义与范围保密信息是指本合同的签订、履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知悉的信息。10.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。10.3保密信息的泄露后果如一方泄露了保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失。第十一条法律适用与争议解决11.1合同的适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式与地点双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效与终止12.1合同的生效条件本合同自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。12.2合同的终止条件本合同期满后，双方未续签或达成其他终止协议的，自行终止。第十三条其他条款13.1通知与送达双方通过书面形式发出的通知，应以邮递方式送达对方指定的地址。13.2合同的副本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方以书面形式签订，经双方盖章确认后生效。第十四条附件14.1派遣岗位说明书详细说明派遣员工的岗位职责、岗位要求等信息。14.2派遣费用明细表详细列出派遣费用的计算方式、支付时间与方式等信息。14.3培训与发展计划说明甲方为派遣员工提供的培训与发展机会及相关安排。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣岗位说明书详细说明派遣员工的岗位职责、岗位要求等信息。附件2：派遣费用明细表详细列出派遣费用的计算方式、支付时间与方式等信息。附件3：培训与发展计划说明甲方为派遣员工提供的培训与发展机会及相关安排。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定提供人力资源、未按时支付派遣费用或未履行其他合同义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未能在合同约定时间内提供约定数量的人力资源，应向乙方支付违约金，并赔偿因未能提供人力资源给乙方造成的生产停滞损失。2.乙方未按照本合同约定支付派遣费用、未提供合适的工作条件或未履行其他合同义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方未能在合同约定时间内支付派遣费用，应向甲方支付违约金，并赔偿因未能支付派遣费用给甲方造成的人力成本增加损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源：指甲方提供给乙方的各类专业人员、技术人员和管理人员等。2.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将乙方指定的人员派遣至甲方工作，该人员称为派遣员工。3.派遣员工：指根据本合同约定，由甲方派遣至乙方工作的人员。4.派遣岗位：指乙方根据业务需要，向甲方提出的具体工作岗位。5.派遣期限：指本合同双方约定的派遣员工在乙方工作的期限。6