2024年专业人才引进咨询合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业人才引进咨询合同范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义2.合同范围与服务内容2.1乙方为甲方提供2024年专业人才引进咨询服务，包括：2.1.1人才市场调研2.1.2人才需求分析2.1.3人才招聘方案制定2.1.4人才选拔与评估2.1.5人才引进策略与实施3.合同期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。4.合同费用与支付4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整。4.2甲方支付服务费用的方式为：4.2.1在合同签署后七个工作日内，支付人民币万元作为预付款。4.2.2在乙方完成合同约定的服务内容并经甲方验收合格后，支付剩余的服务费用。5.乙方的义务与责任5.1乙方应按照合同约定提供专业人才引进咨询服务。5.2乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。5.3乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方。6.甲方的义务与责任6.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。6.2甲方应提供乙方所需的全部资料和信息，并保证其真实、准确、完整。6.3甲方应对乙方提供的服务结果保密，不得泄露给第三方。7.违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方未按照约定时间完成服务项目，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金。8.争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同的变更与解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。10.合同的终止10.1本合同期满后自行终止。11.保密条款11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。12.法律适用与合同效力12.1本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1双方约定本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。14.签字盖章14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后具有法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同范围与服务内容2.1乙方为甲方提供2024年专业人才引进咨询服务，包括：2.1.1人才市场调研：乙方将对甲方所在行业的人才市场进行调研，分析行业人才供需状况，为甲方提供人才市场趋势报告。2.1.2人才需求分析：乙方将根据甲方业务发展和战略规划，分析甲方所需人才的需求，为甲方提供人才需求分析报告。2.1.3人才招聘方案制定：乙方将为甲方制定人才招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘广告设计、面试流程安排等。2.1.4人才选拔与评估：乙方将协助甲方进行人才选拔与评估，确保甲方招聘到合适的人才。2.1.5人才引进策略与实施：乙方将为甲方制定人才引进策略，并协助甲方实施人才引进计划，以提升甲方人才队伍的整体素质。第三条合同期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。第四条合同费用与支付4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整。4.2甲方支付服务费用的方式为：4.2.1在合同签署后七个工作日内，支付人民币万元作为预付款。4.2.2在乙方完成合同约定的服务内容并经甲方验收合格后，支付剩余的服务费用。第五条乙方的义务与责任5.1乙方应按照合同约定提供专业人才引进咨询服务。5.2乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。5.3乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方。第六条甲方的义务与责任6.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。6.2甲方应提供乙方所需的全部资料和信息，并保证其真实、准确、完整。6.3甲方应对乙方提供的服务结果保密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方未按照约定时间完成服务项目，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2变更或解除合同的条件和程序如下：9.2.1双方应当就变更或解除合同的事宜进行充分沟通，形成书面协议。9.2.2经双方签字盖章确认后，变更或解除协议生效。9.2.3合同变更或解除不影响双方因合同产生的权利和义务。第十条合同的终止10.1本合同期满后自行终止。10.2合同终止后，乙方应向甲方提供必要的事务交接，确保甲方业务不受影响。第十一条保密条款11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。11.2保密期限自合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十二条法律适用与合同效力12.1本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3本合同未尽事宜，按国家法律法规规定执行。第十三条其他约定13.1双方约定本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。13.2双方同意，合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十四条签字盖章14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后具有法律效力。14.2双方代表在此证明，已充分了解合同条款，自愿签订本合同，并保证遵守合同的约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才市场调研报告附件二：人才需求分析报告附件三：人才招聘方案附件四：人才选拔与评估标准附件五：人才引进策略实施计划附件一：人才市场调研报告详细要求：乙方应根据甲方提供的行业信息和业务需求，进行人才市场调研，并提供详尽的人才市场调研报告。报告应包括行业发展趋势、人才供需状况、竞争对手人才招聘情况等内容。附件二：人才需求分析报告详细要求：乙方应根据甲方的业务发展和战略规划，分析甲方所需人才的需求，并提供详尽的人才需求分析报告。报告应包括所需岗位、任职资格、能力要求等内容。附件三：人才招聘方案详细要求：乙方应制定详尽的人才招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘广告设计、面试流程安排等内容。方案应具体明确，具备可操作性。附件四：人才选拔与评估标准详细要求：乙方应协助甲方制定人才选拔与评估标准，包括面试评分标准、能力测试标准等内容。标准应客观、公正、合理。附件五：人才引进策略实施计划详细要求：乙方应制定详尽的人才引进策略实施计划，包括引进渠道、引进方式、引进时间等内容。计划应具体明确，具备可操作性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定时间完成服务项目。2.乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准。3.甲方未按照约定时间支付服务费用。4.甲方提供的信息不真实、不准确、不完整。5.甲方未履行合同约定的保密义务。责任认定：1.乙方未按照约定时间完成服务项目，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金。2.乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还部分服务费用。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。4.甲方提供的信息不真实、不准确、不完整，乙方有权要求甲方补充、更正信息，并有权要求甲方支付因此产生的费用。5.甲方未履行合同约定的保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。示例说明：假设乙方未按照约定时间完成人才市场调研报告，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金。具体违约金计算方式可根据合同约定的比例进行计算。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方签订的2024年专业人才引进咨询合同范本版B版，用于规范双方在合同履行过程中的权利义务。2.甲方：甲方是指根据本合同约定，享有权利和承担义务的一方。3.乙方：乙方是指根据本合同约定，享有权利和承担义务的一方。4.服务费用：服务费