2024年人力资源代理委托服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源代理委托服务协议版B版本合同目录一览1.协议定义与范围1.1定义1.2范围2.双方权益与义务2.1委托方权益与义务2.2代理方权益与义务3.服务内容与标准3.1服务内容3.2服务标准4.服务费用与支付4.1服务费用4.2支付方式与时间5.合同期限与终止5.1合同期限5.2合同终止6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.合同的修改与补充9.1修改9.2补充10.合同的签署与生效10.1签署10.2生效11.其他条款11.1通知与送达11.2完整协议11.3第三方受益12.附件12.1服务项目明细表12.2费用明细表13.签署日期14.签署地点第一部分：合同如下：1.协议定义与范围1.1定义双方为明确双方在人力资源代理服务方面的权利义务，经友好协商，达成如下协议。1.2范围本合同项下的服务范围包括但不限于：（1）为甲方提供员工招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）为甲方提供员工培训与发展服务，包括制定培训计划、提供培训师资、培训效果评估等；（3）为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、计算薪资福利、发放工资奖金等；（4）为甲方提供劳动关系管理服务，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷、员工手册制定等；（5）为甲方提供企业咨询服务，包括人力资源规划、组织结构优化、企业文化传播等。2.双方权益与义务2.1委托方权益与义务2.1.1甲方有权按照合同约定，享受乙方提供的各项服务。2.1.2甲方应按照合同约定支付服务费用，并保证乙方正常开展服务。2.1.3甲方应协助乙方开展服务工作，提供必要的资料和信息。2.1.4甲方不得干涉乙方的服务过程，但有权对服务结果提出合理意见。2.2代理方权益与义务2.2.1乙方有权按照合同约定，为甲方提供各项人力资源代理服务。2.2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成各项服务任务。2.2.3乙方应保证服务质量，确保甲方利益不受损失。2.2.4乙方应严格遵守国家相关法律法规，不得违规操作。3.服务内容与标准3.1服务内容（1）招聘服务：在甲方提供职位描述和任职要求的基础上，乙方负责在约定时间内完成招聘工作。（2）培训与发展服务：根据甲方需求，乙方制定培训计划，并提供相应的培训师资。（3）薪酬福利管理服务：乙方负责制定薪酬体系，计算并发放甲方员工的薪资福利。（4）劳动关系管理服务：乙方负责签订劳动合同，处理劳动纠纷，制定员工手册等。（5）企业咨询服务：乙方为甲方提供人力资源规划、组织结构优化等方面的咨询服务。3.2服务标准（1）招聘服务：在约定时间内，按照甲方要求完成招聘工作，确保招聘质量。（2）培训与发展服务：培训内容符合甲方需求，培训师资具有相关经验，培训效果明显。（3）薪酬福利管理服务：薪酬体系合理，薪资福利计算准确，按时发放。（4）劳动关系管理服务：劳动合同签订规范，劳动纠纷处理及时，员工手册内容合法合规。（5）企业咨询服务：咨询方案具有针对性，能够帮助甲方解决实际问题，提升甲方人力资源管理水平。4.服务费用与支付4.1服务费用本合同的服务费用共计人民币【金额】元（大写：【金额】元整），详见附件一《服务项目明细表》。4.2支付方式与时间（1）合同签订后【时间】天内，支付总额的【百分比】作为预付款。（2）服务过程中，按照实际发生的服务项目，甲方应及时支付相应费用。（3）合同到期后，甲方应支付乙方服务费用尾款。5.合同期限与终止5.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【时间】年。5.2合同终止本合同期满后，双方如需继续合作，应签订新的合同。如双方未能就续约达成一致，本合同自行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求，完成相关善后工作。6.违约责任与争议解决6.1违约责任一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.保密条款7.1保密内容双方在8.法律适用与争议解决8.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同的修改与补充9.1修改本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方代表签字（或盖章）后生效。9.2补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以以补充协议的形式签订，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同的签署与生效10.1签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.其他条款11.1通知与送达任何一方就本合同项下的通知或其他通信应以书面形式送达对方指定的地址。11.2完整协议本合同及附件构成双方之间关于本服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。11.3第三方受益本合同中提及的任何第三方向乙方提供的任何服务或承诺均不由甲方负责，甲方也不承担任何责任。12.附件12.1服务项目明细表详见附件二《服务项目明细表》。12.2费用明细表详见附件三《费用明细表》。13.签署日期本合同于2024年【日期】签署。14.签署地点本合同于【地点】签署。甲方代表：_________________________乙方代表：_________________________签订日期：【日期】签订地点：【地点】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的人力资源代理服务的具体项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业咨询等。附件二：费用明细表详细列出乙方为提供服务所收取的各项费用，包括服务费用、招聘费用、培训费用等，并注明费用的计算方式和支付时间。附件三：培训课程安排表详细列出乙方为甲方提供的培训课程的内容、时间、地点等信息。附件四：薪酬福利方案详细列出乙方向甲方提供的薪酬福利管理方案，包括薪酬体系、奖金制度、福利政策等。附件五：劳动关系管理指南详细列出乙方向甲方提供的劳动关系管理服务的具体内容和标准。附件六：企业咨询服务方案详细列出乙方为甲方提供的企业咨询服务的方案，包括咨询服务的内容、流程、时间安排等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。例如，甲方延迟支付服务费用超过合同约定的支付时间，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付延迟支付部分的服务费用作为违约金。2.乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并要求乙方支付违约金。例如，乙方未能在约定时间内完成招聘工作，甲方有权要求退还已支付的招聘费用，并要求乙方支付未能完成招聘部分的违约金。3.甲方未按照合同约定提供必要的资料和信息，导致乙方无法正常提供服务的，乙方有权要求甲方支付违约金。例如，甲方未能在约定时间内提供职位描述和任职要求，导致乙方无法按时完成招聘工作，乙方有权要求甲方支付未能完成招聘部分的违约金。4.乙方违反国家相关法律法规，甲方有权要求乙方承担违约责任。例如，乙方在提供服务过程中违规操作，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.人力资源代理服务：指乙方根据甲方需求，代理甲方进行员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约补偿。3.劳动合同：指乙方与甲方员工之间签订的约定劳动关系的法律文件。4.劳动纠纷：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中产生的争议