2024劳务派遣服务外包协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳务派遣服务外包协议范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条派遣员工的基本情况2.1派遣员工的数量2.2派遣员工的岗位及职责2.3派遣员工的技能及素质要求第三条派遣期限3.1派遣期限的开始和结束日期3.2派遣期限的延长及终止条件第四条派遣员工的管理与培训4.1甲方对派遣员工的培训和管理责任4.2乙方对派遣员工的培训和管理责任4.3派遣员工的考核和评估第五条派遣员工的工资和福利5.1甲方支付派遣员工的工资和福利5.2乙方提供派遣员工的工资和福利5.3派遣员工的加班工资和奖金第六条社会保险和公积金6.1甲方为派遣员工缴纳社会保险和公积金6.2乙方协助甲方办理相关手续第七条商业秘密和知识产权保护7.1甲方对派遣员工的商业秘密和知识产权保护7.2乙方对派遣员工的商业秘密和知识产权保护第八条违约责任8.1甲方未按照约定提供派遣员工的违约责任8.2乙方未按照约定接受派遣员工的违约责任8.3派遣员工未按照约定履行职责的违约责任第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十条其他约定10.1甲方和乙方应遵守国家的法律法规和政策10.2本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效第十一条合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2本合同的变更和解除必须经双方协商一致，并书面确认第十二条通知和送达12.1任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址和联系方式12.2通知在送达对方时生效第十三条合同的解除和终止13.1本合同的解除和终止条件详见第三条和第八条的规定第十四条附则14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指与乙方签订本合同，按照约定向乙方提供劳务派遣服务的企业或者机构。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，按照约定接受甲方提供的劳务派遣服务的企事业单位或者其他组织。1.3派遣员工是指甲方根据乙方的需求，按照本合同约定，向乙方派遣从事特定岗位工作的员工。第二条派遣员工的基本情况2.1派遣员工的数量按照双方约定的人数进行派遣，具体人数在附件中列明。2.2派遣员工的岗位及职责按照乙方的需求确定，具体岗位和职责在附件中列明。2.3派遣员工的技能及素质要求符合乙方岗位要求，具体要求在附件中列明。第三条派遣期限3.1派遣期限的开始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日。3.2派遣期限的延长和终止条件如下：（1）双方协商一致，可以延长派遣期限；（2）乙方因业务需要减少或者取消派遣员工岗位，可以提前终止派遣期限；（3）甲方未按照约定提供派遣员工，乙方有权提前终止派遣期限；（4）派遣员工因故不能继续从事派遣岗位工作，可以提前终止派遣期限。第四条派遣员工的管理与培训4.1甲方作为派遣员工的管理主体，应按照乙方的要求对派遣员工进行培训和管理，确保派遣员工具备乙方要求的技能和素质。4.2乙方作为接收单位，应对派遣员工进行岗位培训和安全教育，确保派遣员工了解乙方的工作要求和安全生产知识。4.3派遣员工的考核和评估按照乙方的考核制度进行，甲方应提供必要的协助和支持。第五条派遣员工的工资和福利5.1甲方负责支付派遣员工的工资、加班费、奖金及其他福利待遇，具体标准和支付方式在附件中列明。5.2乙方负责提供派遣员工的工资、加班费、奖金及其他福利待遇，具体标准和支付方式在附件中列明。5.3派遣员工的加班工资和奖金按照甲方和乙方的约定以及国家相关法律法规的规定计算和支付。第六条社会保险和公积金6.1甲方作为派遣员工的社会保险和公积金的缴纳主体，应依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金，具体标准和缴纳方式在附件中列明。6.2乙方协助甲方办理派遣员工的社会保险和公积金的相关手续，确保派遣员工享受相关待遇。第八条违约责任8.1甲方未按照约定提供派遣员工的违约责任：（1）甲方未能按照约定提供派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式在附件中列明；（2）甲方未按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权拒绝接收，并要求甲方及时更换或者补充；（3）甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方未按照约定接受派遣员工的违约责任：（1）乙方未能按照约定接受派遣员工，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式在附件中列明；（2）乙方未按照约定提供工作条件，导致派遣员工无法正常工作的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3派遣员工未按照约定履行职责的违约责任：（1）派遣员工未能按照约定履行职责，应承担相应的赔偿责任；（2）派遣员工严重违反乙方的规章制度，乙方有权要求甲方更换或者召回。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1甲方和乙方应遵守国家的法律法规和政策；10.2本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效；10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2本合同的变更和解除必须经双方协商一致，并书面确认。第十二条通知和送达12.1任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址和联系方式；12.2通知在送达对方时生效。第十三条合同的解除和终止13.1本合同的解除和终止条件详见第三条和第八条的规定。第十四条附则14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工数量、岗位及职责明细表本附件列明双方约定的派遣员工数量、具体岗位以及每个岗位的职责要求。附件二：派遣员工技能及素质要求清单本附件详细描述派遣员工所需具备的技能、学历、工作经验等素质要求。附件三：派遣员工工资、加班费及奖金标准本附件列明派遣员工的工资结构、加班费计算方式以及奖金发放标准。附件四：社会保险和公积金缴纳明细表本附件详细说明甲方应为派遣员工缴纳的社会保险费和住房公积金的缴纳标准及比例。附件五：违约金计算方式及赔偿标准本附件规定违约金的计算方式和赔偿标准，以及违约行为的具体示例。附件六：争议解决方式及诉讼法院选择本附件明确双方在发生争议时选择的争议解决方式以及诉讼法院所在地。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权拒绝接收，并要求甲方及时更换或者补充。示例：甲方未能提供具备基本技能要求的派遣员工，乙方有权拒绝接收，并要求甲方在3个工作日内提供合适的人员。2.乙方未能按照约定接受派遣员工，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方因临时人员减少，未能按照约定接收派遣员工，甲方有权要求乙方支付约定违约金人民币5000元。3.派遣员工未能按照约定履行职责，甲方应承担相应的赔偿责任。示例：派遣员工因个人原因未能按时到岗，导致乙方生产线停滞，甲方应承担由此产生的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将符合约定条件的员工派遣至乙方从事特定岗位工作的服务方式。2.派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣从事特定岗位工作的员工。3.社会保险：指国家为