2024年人力资源中介服务招聘协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源中介服务招聘协议样本版B版本合同目录一览1.服务内容1.1招聘服务范围1.2招聘流程管理1.3候选人筛选与评估1.4面试安排与支持1.5候选人推荐与报告2.客户义务2.1提供招聘需求2.2提供面试官培训2.3提供工作环境与条件2.4支付服务费用3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期3.3延长合同的条件4.服务费用4.1费率标准4.2费用支付方式4.3额外费用的计算4.4费用退还与调整5.保密条款5.1双方信息保密5.2数据使用与保护5.3泄露信息的处理6.违约责任6.1客户违约6.2人力资源中介违约6.3违约赔偿方式7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律诉讼8.法律适用8.1合同适用的法律8.2法律变更的影响9.合同的修改与终止9.1修改条件9.2终止条件9.3终止后的权利与义务10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3通知生效时间11.双方信息11.1客户信息11.2人力资源中介信息12.合同的签署与生效12.1签署方式12.2生效条件12.3签署语言版本13.其他条款13.1附加服务13.2双方合作记录13.3信息更新与维护14.完整协议14.1排除其他协议14.2合同修改记录14.3签署日期与版本号第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1招聘服务范围中介方将为客户提供全职员工招聘服务，服务范围包括但不限于：市场部、财务部、人力资源部、技术部等岗位。1.2招聘流程管理中介方将协助客户制定招聘流程，包括但不限于：制定招聘方案、发布招聘信息、收集简历、候选人筛选、安排面试等。1.3候选人筛选与评估中介方将根据客户提供的职位要求，对候选人进行初步筛选，并针对候选人的综合素质、技能、经验等方面进行评估，以保证候选人符合客户的招聘需求。1.4面试安排与支持中介方将协助客户安排面试时间、地点，并提供面试过程中的必要支持，以确保面试的顺利进行。1.5候选人推荐与报告中介方将在面试结束后，向客户推荐合适的候选人，并定期向客户提供招聘进展报告。第二条客户义务2.1提供招聘需求客户需向中介方提供详细的招聘需求，包括但不限于：岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。2.2提供面试官培训客户需提供面试官培训，以保证面试过程的顺利进行，并确保面试官具备一定的面试技巧和评估能力。2.3提供工作环境与条件2.4支付服务费用客户同意按照本合同约定的费率支付中介方的服务费用，具体费率及支付方式详见第四条。第三条服务期限3.1开始日期本合同自双方签署之日起生效，服务期限为三个月。3.2结束日期服务期限结束后，如双方同意续约，可按本合同约定的延长条件延长合同。3.3延长合同的条件双方同意在服务期限结束后，如客户仍需中介方提供招聘服务，可按照原费率延长合同，延长期限及费率调整等事项需双方协商确定。第四条服务费用4.1费率标准中介方提供的人力资源中介服务费率为：全职员工招聘服务费率为8%。4.2费用支付方式（1）在合同签署后五个工作日内，支付中介方服务费的50%作为预付款；（2）在候选人成功入职后，支付中介方服务费的剩余50%作为尾款。4.3额外费用的计算如客户在服务期限内要求中介方提供额外服务，包括但不限于：拓展招聘渠道、增加招聘职位等，双方可根据实际情况协商确定额外费用的计算方式。4.4费用退还与调整如中介方未按照约定完成招聘服务，客户有权要求中介方退还部分或全部服务费用。如双方同意延长合同，中介方应根据延长后的服务期限对服务费用进行调整。第五条保密条款5.1双方信息保密中介方和客户应对在合作过程中获取的对方商业秘密、招聘需求等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2数据使用与保护中介方应对候选人简历、面试记录等数据进行严格保密，不得泄露给无关第三方。5.3泄露信息的处理如发生信息泄露，泄露方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1客户违约如客户未能按照本合同约定支付服务费用，或未能提供必要的招聘需求等，视为违约。违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。6.2人力资源中介违约如中介方未能按照本合同约定完成招聘服务，视为违约。违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。6.3违约赔偿方式除违约金外，违约方还应赔偿因此给对方造成的其他损失。如双方协商一致，可按照其他方式确定赔偿方式。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解程序如协商不成，双方同意向中介方所在地的民间调解组织申请调解。8.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向中介方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律变更的影响如果中华人民共和国法律发生变化，影响本合同的效力，双方应按变化后的法律重新签订补充协议，以代替或修改本合同的相应条款。第十条合同的修改与终止10.1修改条件任何修改本合同的条件，必须经双方书面同意，并在本合同上签字或盖章。10.2终止条件本合同可以在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除本合同；（2）合同期限届满，双方未续签；（3）一方违约，另一方通知违约方后解除本合同；（4）法律、法规、规章或政府命令要求解除本合同。10.3终止后的权利与义务合同终止后，双方仍应履行本合同终止前产生的义务，包括但不限于支付服务费用、保密义务等。第十一条双方信息11.1客户信息客户的基本信息如下：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：_________________11.2人力资源中介信息中介方的基本信息如下：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：_________________第十二条合同的签署与生效12.1签署方式本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。12.2生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3签署语言版本第十三条其他条款13.1附加服务如双方同意，中介方可以提供附加服务，包括但不限于：背景调查、职业培训、人力资源咨询等。附加服务的具体内容和费率由双方另行协商确定。13.2双方合作记录双方应妥善保存与本合同有关的各项记录，包括但不限于：招聘需求、候选人简历、面试记录等。13.3信息更新与维护双方应定期更新与本合同有关的信息，并确保信息的真实、准确、完整。第十四条完整协议14.1排除其他协议本合同是双方就招聘服务事宜达成的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。14.2合同修改记录本合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。14.3签署日期与版本号本合同于______年______月______日签署，版本号为B版。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细说明：该附件应详细列出客户所需招聘的岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。2.附件二：面试官培训资料详细说明：该附件包含面试官培训的内容，包括面试技巧、评估能力等方面的培训资料。3.附件三：工作环境与条件描述详细说明：该附件应详细描述客户提供的候选人的工作环境、办公设施、住宿条件等信息。4.附件四：服务费用明细表详细说明：该附件详细列出中介方服务费的费率标准、费用支付方式、额外费用计算等信息。5.附件五：保密协议详细说明：该附件明确双方在合作过程中的信息保密义务，包括商业秘密、招聘需求等信息。6.附件六：争议解决方式说明详细说明：该附件详细说明双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、法律诉讼等。7.附件七：合同修改记录详细说明：该附件记录本合同的修改历史，包括修改的日期、内容、双方签字盖章等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.客户违约行为及责任认定：未能按照约定支付服务费用；未能提供必要的招聘需求；未能提供面试官培训；示例说明：如果客户未能按照约定支付服务费用，视为违约。违约方应承担违约金，违约金为本合同服务费用的10%。2.人力资源中介违约行为及责任认定：未能按照约定完成招聘服务；未能按照约定保密客户信息；未能按照约定提供额外服务。示例说明：如果中介方未能按照约定完成招聘服务，视为违约。违约方应承担违约金，违约金为本合同服务费用的10%。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国：本合同适用的法律体系的国家。2.合同：本合同是指双方签订的关于人力资