2024专业技术人员聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业技术人员聘用合同范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3丙方（担保人，如有）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签条件3.4提前终止合同条件4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4社会保险4.5公积金4.6发放方式及时间5.培训与考核5.1培训机会5.2考核标准5.3考核结果应用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1成果定义7.2归属权确认7.3使用权及分配8.劳动保护与健康管理8.1劳动保护措施8.2健康管理8.3劳动条件改善9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3经济补偿10.4通知期限11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约11.3丙方违约（如有）12.合同终止条件12.1终止原因12.2终止程序12.3经济补偿13.双方约定的其他事项13.1事项名称13.2具体内容13.3执行方式14.合同的生效、修改与失效14.1生效条件14.2修改程序14.3失效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用岗位及职责2.2岗位职责：乙方在岗位上应尽的职责和义务，包括但不限于完成甲方分配的工作任务、遵守甲方的规章制度、保守甲方的商业秘密等。2.3工作地点：乙方的日常工作地点，具体为甲方指定的办公地点。2.4工作时间：乙方的每日工作时间及休息休假制度，按照甲方制定的工作时间规定执行。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：合同期限内，乙方享有__个月的试用期。试用期内，双方有权解除本合同，无需提前通知对方。3.3续签条件：合同到期后，如双方同意续签，应提前__个月书面提出续签申请，并按届时甲方的规定办理相关手续。3.4提前终止合同条件：在合同期限内，任何一方提前终止合同的，应当向对方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的__倍。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩、工作质量、工作效率等因素，按照甲方的奖金制度进行发放。4.3福利补贴：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金，以及甲方提供的其他福利待遇。具体标准按照甲方的福利制度执行。4.4社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5公积金：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。4.6发放方式及时间：乙方的工资及奖金，甲方每月__日前按时以银行转账方式支付到乙方提供的银行账户。第五条培训与考核5.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，乙方应积极参与并接受培训。5.2考核标准：甲方应制定合理的绩效考核标准，对乙方的工作绩效进行定期考核。5.3考核结果应用：考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据，用于决定乙方的晋升、薪酬调整、奖惩等方面。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的所有甲方未公开的商务信息、技术资料、客户信息等，均属于保密信息。6.2保密期限：乙方应对保密信息承担无限期的保密义务。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方上一年从甲方获得的年收入总和的__倍。第八条知识产权归属7.2归属权确认：除非另有约定，乙方创造的成果的知识产权归甲方所有。乙方需在成果完成后及时向甲方申报，并配合甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。第九条劳动保护与健康管理8.1劳动保护措施：甲方应遵守国家关于劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。8.2健康管理：甲方应定期组织乙方进行健康检查，并为乙方提供健康的工作环境。8.3劳动条件改善：甲方应不断改善乙方的劳动条件，保障乙方的合法权益。第十条劳动争议解决9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，可以请求甲方所在地的劳动争议调解组织进行调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条合同变更与解除10.1变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。10.2解除条件：合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。10.3经济补偿：合同解除或者终止的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。10.4通知期限：乙方解除或者终止合同的，应提前__天书面通知甲方。第十二条违约责任11.1甲方违约：甲方违反合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的__倍。11.2乙方违约：乙方违反合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的__倍。11.3丙方违约（如有）：丙方违反合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的__倍。第十三条双方约定的其他事项12.1事项名称：双方在合同中未涉及的其他事项，经双方协商一致，可以另行约定。12.2具体内容：双方约定的其他事项的具体内容，包括但不限于乙方的工作任务、甲方的保密义务等。12.3执行方式：双方约定的其他事项的执行方式，包括但不限于双方的责任、权利和义务等。第十四条合同的生效、修改与失效13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2修改程序：对本合同的修改，应由双方协商一致，并书面签署。（一）合同期限届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除合同；（三）依法应当失效的其他情形。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位名称、岗位职责、工作要求和任职资格等。附件二：保密协议详细规定保密信息的定义、保密期限、违约责任等。附件三：知识产权归属协议详细规定成果的定义、归属权确认、使用权及分配等。附件四：绩效考核办法详细描述乙方的绩效考核标准、考核程序和考核结果的应用等。附件五：福利制度说明详细描述甲方的福利制度，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。附件六：劳动保护措施清单详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品。附件七：健康管理计划详细描述甲方的健康管理计划，包括定期体检、健康咨询等。附件八：劳动合同续签申请表用于双方在合同到期后申请续签的表格。附件九：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式和示例。附件十：劳动争议解决机构名录列出甲方所在地的劳动争议调解组织、仲裁委员会和法院。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时完成甲方分配的工作任务。2.乙方违反甲方的规章制度，造成甲方损失。3.乙方提前终止合同，未按约定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方的商业秘密或知识产权。5.乙方在合同期内兼职或从事与甲方业务竞争的工作。责任认定：1.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的2倍。2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，应承担相应的赔偿责任。3.乙方提前终止合同，应按合同约定支付经济补偿。4.乙方违反规章制度或造成甲方损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：如乙方未按时完成工作任务，甲方可以根据合同约定扣除乙方的奖金或工资。如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担泄露秘密所造成的直接经济损失的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织。2.乙方：指根据甲方聘用，与甲方建立劳动关系，接受甲方支付工资、提供福利的员工。3.丙方：指为乙方在合同期内履行合同义务提供担保的自然人或者法人。4.合同期限：本合同的有效期，自双方签字盖章之日起至合同约定的终止条件出现之日止。5.试用期：乙方可享有__个月的试用期，用于甲乙双方互相了解和适应。6.知识产权：指乙方在合同期内所创作的、与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。7.保密信息：指甲方在业务经营活动中拥有的未公开的商务信息、技术资料、客户信息等。8.违约金：指乙方违反合同约定时，应向甲