2024专业人力资源规划咨询协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业人力资源规划咨询协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同目的和范围2.1目的2.2范围3.服务内容3.1人力资源规划咨询3.1.1咨询内容3.1.2咨询方式3.1.3咨询周期3.2人员培训3.2.1培训内容3.2.2培训方式3.2.3培训时间3.3人力资源管理系统搭建3.3.1系统搭建内容3.3.2系统搭建时间3.3.3系统维护与升级4.合同价格与支付方式4.1合同价格4.1.1价格构成4.1.2价格调整机制4.2支付方式4.2.1支付周期4.2.2支付金额4.2.3支付方式5.合同履行期限5.1起始日期5.2终止日期6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3丙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径解决9.合同的生效、变更和解除9.1生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1不可抗力12.2合同的解释12.3合同的附件13.附件13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：合同价格明细表13.3附件三：培训课程安排13.4附件四：人力资源管理系统搭建方案14.签字盖章页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方为【甲方名称】，是一家依法成立并有效存在的企业或其他组织，拥有合法的民事权利能力和民事行为能力，根据本合同的约定行使权利和履行义务。1.2乙方名称及定义乙方为【乙方名称】，是一家专业提供人力资源规划咨询服务的公司，拥有合法的民事权利能力和民事行为能力，根据本合同的约定行使权利和履行义务。1.3丙方名称及定义丙方为【丙方名称】，与甲方、乙方共同签订本合同，并按照约定承担相应的权利和义务。第二条合同目的和范围2.1目的甲方的目的是通过聘请乙方提供专业的人力资源规划咨询服务，以提高甲方人力资源管理水平，优化人力资源配置，提升甲方核心竞争力。2.2范围本合同的服务范围包括但不限于：人力资源规划、岗位设置、薪酬体系设计、绩效管理、员工培训和发展、劳动关系管理等方面的咨询服务。第三条服务内容3.1人力资源规划咨询乙方根据甲方的实际情况，进行人力资源现状分析，提出合理的人力资源规划方案，并协助甲方实施。3.1.1咨询内容人力资源战略规划组织结构优化岗位说明书编制薪酬体系设计绩效管理体系构建3.1.2咨询方式面对面沟通远程电子邮件和电话沟通定期会议3.1.3咨询周期本合同签订后的30个工作日内，乙方完成初步的人力资源规划方案，并在甲方确认后的15个工作日内，完成最终方案。3.2人员培训乙方根据甲方的需求，制定并实施人员培训计划，提升甲方员工的专业技能和综合素质。3.2.1培训内容人力资源管理知识与技能相关法律法规知识团队建设与沟通技巧3.2.2培训方式内部培训外部培训在职指导与学习3.2.3培训时间根据甲方的需求和实际情况，与乙方协商确定培训时间安排。3.3人力资源管理系统搭建乙方根据甲方的需求，为甲方搭建人力资源管理系统，实现人力资源管理的信息化、自动化。3.3.1系统搭建内容招聘管理员工信息管理薪酬管理绩效管理培训管理3.3.2系统搭建时间自合同签订后的30个工作日内，乙方完成人力资源管理系统的搭建工作。3.3.3系统维护与升级乙方在系统搭建完成后，提供一年的免费系统维护与升级服务。第四条合同价格与支付方式4.1合同价格本合同的总价为【总金额】元，包含乙方提供的所有服务费用。4.1.1价格构成人力资源规划咨询费用人员培训费用人力资源管理系统搭建费用4.1.2价格调整机制如遇不可抗力等因素，导致合同价格需要调整的，双方可协商确定新的价格。4.2支付方式4.2.1支付周期甲方在收到乙方开具的发票后的30日内，支付合同款项的50%。4.2.2支付金额支付金额为合同总价减去已支付的款项。4.2.3支付方式甲方通过银行转账的方式向乙方支付款项。第五条合同履行期限5.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期本合同的履行期限为【履行期限】年，自起始日期起计算。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限保密期限为合同终止后的5年。6.3保密义务双方应采取适当的措施，确保保密信息不被泄露给第三方。第八条违约责任8.1甲方违约甲方未按约定履行合同义务的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.2乙方违约乙方未按约定履行合同义务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.3丙方违约丙方未按约定履行合同义务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.4法律途径解决双方同意，如本合同的任何条款或双方的任何权利义务发生争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和解除10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。10.3合同解除合同履行期间，如一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第十一条通知与送达11.1通知方式双方通过书面形式进行通知，通知应以挂号信或特快专递的方式送达对方。11.2送达地址双方在合同中约定的地址为通知的送达地址。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同义务的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。12.2合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同的附件本合同的附件为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1附件一：服务内容详细说明13.1.1人力资源规划咨询具体服务内容13.1.2人员培训具体服务内容13.1.3人力资源管理系统搭建具体方案13.2附件二：合同价格明细表13.2.1人力资源规划咨询费用明细13.2.2人员培训费用明细13.2.3人力资源管理系统搭建费用明细13.3附件三：培训课程安排13.3.1培训课程表13.3.2培训师资介绍13.4附件四：人力资源管理系统搭建方案13.4.1系统搭建方案概述13.4.2系统功能模块介绍13.4.3系统实施计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明附件一提供了乙方为甲方提供的人力资源规划咨询、人员培训和人力资源管理系统搭建服务的详细内容。附件一.1人力资源规划咨询具体服务内容人力资源战略规划：乙方将根据甲方的业务发展需求，制定相应的人力资源战略规划。组织结构优化：乙方将分析甲方的组织结构，提出优化的建议和方案。岗位说明书编制：乙方将协助甲方制定各岗位的岗位说明书，明确岗位职责和任职要求。薪酬体系设计：乙方将根据甲方的业务特点和员工状况，设计具有竞争力的薪酬体系。绩效管理体系构建：乙方将协助甲方构建绩效管理体系，确保员工的工作绩效得到有效管理和评估。附件一.2人员培训具体服务内容培训需求分析：乙方将根据甲方的业务发展和员工状况，进行培训需求分析。培训课程安排：乙方将制定详细的培训课程表，包括培训课程的内容、时间和地点等信息。培训师资介绍：乙方将提供培训师资的详细介绍，包括师资的专业背景和教学经验等。附件一.3人力资源管理系统搭建具体方案系统搭建方案概述：乙方将提供人力资源管理系统搭建的总体方案，包括系统的目标、主要功能和预期效果等。系统功能模块介绍：乙方将详细介绍人力资源管理系统的各个功能模块，如招聘管理、员工信息管理、薪酬管理、绩效管理和培训管理等。系统实施计划：乙方将提供系统实施的时间表和计划，包括各阶段的任务、责任和时间安排等。附件二：合同价格明细表附件二列出了本合同的各项服务费用明细，包括人力资源规划咨询费用、人员培训费用和人力资源管理系统搭建费用。附件三：培训课程安排附件三提供了培训课程的具体安排，包括课程名称、日期、时间和地点等信息。附件四：人力资源管理系统搭建方案附件四提供了人力资源管理系统搭建的详细方案，包括系统的主要功能、实施步骤和预期效果等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付合同款项，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例：如果甲方在支付合同款项的期限内未能支付款项，则构成违约，甲方需向乙方支付违约金。2.甲方未按约定提供必要的合作条件，影响乙方正常履行合同义务的，应承担相应的责任。示例：如果甲方未能提供乙方履行合同所需的相关文件或信息，导致乙方无法按时完成工作，甲方需承担相应的责任。乙方违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行合同义务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例：如果乙方未能在约定的时间内完成人力资源规划方案的制定，则构成违约，乙方需向甲方支付违约金。2.乙方提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。示例：如果乙方提供的培训课程质量不符合约定，甲方有权要求乙方重新提供培训或赔偿因此造成的损失。丙方违约行为及责任认定：1.丙方未按约定履行合同义务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例：如果丙方未能提供必要的协助或支持，导致合同无法正常履行，丙方需向甲方支付违约金。2.丙方提供的协助或支持不符合约定的标准，甲方有权要求丙方改正或赔偿损失。示例：如果丙方提供的技术支持未能满足甲方的需求，导致系统搭建工作受阻，甲方有权要求丙方承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自