2024幼儿园校车司机节假日值班与加班补贴聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园校车司机节假日值班与加班补贴聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同有效期4.合同签订双方二、司机基本信息1.姓名2.身份证号码3.联系电话4.家庭住址三、岗位职责1.节假日校车驾驶2.校车安全与维护3.乘客服务4.其他职责四、工作时间与班次安排1.正常工作时间2.节假日工作时间3.班次安排4.调休制度五、加班补贴政策1.加班时间计算2.加班补贴标准3.补贴发放方式4.加班补贴争议处理六、节假日值班安排1.值班时间2.值班补贴3.值班人员安排4.值班工作内容七、工资待遇1.基本工资2.岗位工资3.加班补贴4.节假日值班补贴5.工资支付方式八、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.年假、病假、产假等福利待遇4.体检待遇九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序4.合同解除或终止后的待遇十、违约责任1.司机违约责任2.用人单位违约责任3.违约金的计算与支付十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、其他约定1.合同附件2.合同变更与解除3.合同解除后的善后处理4.合同生效十三、合同附件1.司机简历2.身份证明材料3.其他相关材料十四、合同签订与生效1.合同签订日期2.合同生效日期3.合同份数4.合同签字盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024幼儿园校车司机节假日值班与加班补贴聘用合同2.合同签订日期：2024年月日3.合同有效期：自签订之日起至____年____月____日止4.合同签订双方：用人单位：________幼儿园聘用人员：________二、司机基本信息1.姓名：________2.身份证号码：________3.联系电话：________4.家庭住址：________三、岗位职责1.节假日校车驾驶：在幼儿园安排的节假日负责校车驾驶任务。2.校车安全与维护：确保校车安全行驶，定期进行校车维护保养。3.乘客服务：为乘客提供优质的服务，确保乘客安全、舒适。4.其他职责：完成幼儿园安排的其他相关工作。四、工作时间与班次安排1.正常工作时间：根据国家规定和幼儿园具体安排确定。2.节假日工作时间：根据幼儿园需要，在节假日安排值班。3.班次安排：根据工作需要，由幼儿园统一安排。4.调休制度：根据国家规定和幼儿园实际情况，实行调休制度。五、加班补贴政策1.加班时间计算：根据国家规定计算加班时间。2.加班补贴标准：加班工资按照国家规定计算，并根据实际情况予以适当补贴。3.补贴发放方式：加班补贴以现金或银行转账形式发放。4.加班补贴争议处理：如对加班补贴有争议，双方应友好协商解决，协商不成可依法申请仲裁或提起诉讼。六、节假日值班安排1.值班时间：根据幼儿园需要，在节假日安排值班。2.值班补贴：值班期间，按照国家规定和幼儿园标准发放值班补贴。3.值班人员安排：由幼儿园根据实际情况安排值班人员。4.值班工作内容：确保校车安全、维护校车秩序，完成幼儿园安排的其他相关工作。七、工资待遇1.基本工资：按照国家规定和幼儿园标准确定。2.岗位工资：根据岗位性质和职责确定。3.加班补贴：按照第五条规定执行。4.节假日值班补贴：按照第六条规定执行。5.工资支付方式：每月____日前以银行转账或现金形式支付。八、社会保险与福利1.社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金缴纳：用人单位按照国家规定为司机缴纳住房公积金。3.年假、病假、产假等福利待遇：司机享有国家规定的年假、病假、产假等福利待遇。4.体检待遇：用人单位每年为司机安排一次免费体检。九、合同解除与终止司机严重违反幼儿园规章制度；司机患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；用人单位因经营困难，确需裁员；双方协商一致解除合同。合同约定的期限届满；司机退休；用人单位依法解散或被依法宣告破产；司机死亡或宣告失踪。3.合同解除或终止的程序：双方应提前____天书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。4.合同解除或终止后的待遇：合同解除或终止后，用人单位应按照国家规定支付司机的经济补偿。十、违约责任1.司机违约责任：司机违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。2.用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付司机赔偿金。3.违约金的计算与支付：违约金按照合同约定或国家规定计算，并按照约定的方式支付。十一、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构：协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。十二、其他约定1.合同附件：本合同附件包括但不限于司机简历、身份证明材料等。2.合同变更与解除：合同变更或解除应书面通知对方，并经双方签字确认。3.合同解除后的善后处理：合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。4.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。十三、合同附件1.司机简历2.身份证明材料3.其他相关材料十四、合同签订与生效1.合同签订日期：____年____月____日2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3.合同份数：一式____份，双方各执____份4.合同签字盖章：用人单位（盖章）：________聘用人员（签字）：________日期：________用人单位（盖章）：________聘用人员（签字）：________日期：________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款：甲方应保证校车安全，定期进行安全检查和维护。甲方应提供必要的培训，确保司机掌握校车驾驶和安全知识。甲方应遵守国家关于校车安全的相关法律法规。2.甲方培训条款：甲方应在司机入职前对其进行至少一天的岗前培训，包括校车操作、安全规程和应急处理等。甲方应定期组织司机进行安全知识和技能的再培训。3.甲方监督条款：甲方应设立专门的监督机构，对司机的驾驶行为和值班情况进行监督。甲方应定期检查司机的驾驶记录和值班记录，确保其符合合同要求。4.甲方责任赔偿条款：若因甲方提供的校车存在安全隐患导致司机或乘客受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。若因甲方管理不善导致司机违反合同约定，甲方应承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权益保障条款：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等。乙方有权要求甲方按照合同约定支付加班补贴和节假日值班补贴。2.乙方工作调整条款：乙方有权要求甲方合理安排工作班次，避免长时间连续加班。乙方有权在身体状况不允许的情况下，申请调休或休息。3.乙方离职条款：乙方在合同期内提出离职，需提前____天书面通知甲方。乙方离职后，甲方应根据国家规定支付相应的经济补偿。4.乙方责任条款：乙方应遵守甲方规章制度，确保校车安全行驶。乙方应按照合同约定，完成工作任务，不得擅自离岗。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款：中介机构应保证合同的真实性和合法性，并对合同履行情况进行监督。中介机构应对合同双方进行必要的沟通和协调，确保合同顺利履行。2.中介费用条款：中介服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。中介服务费用不包括合同履行过程中产生的其他费用。3.中介保密条款：中介机构对合同双方提供的信息负有保密义务，未经授权不得向第三方泄露。4.中介争议解决条款：若合同履行过程中出现争议，中介机构应协助双方进行调解。若调解不成，双方可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.司机简历2.身份证明材料（身份证、驾驶证等）3.聘用人员健康证明4.聘用人员培训记录5.校车安全检查记录6.司机驾驶记录7.节假日值班记录8.加班补贴发放记录9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明11.体检报告12.合同变更或解除通知13.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：司机未按照规定时间到达或离开工作岗位。司机未按照规定完成工作任务或提供服务质量不符合要求。司机未遵守幼儿园规章制度或法律法规。甲方未按照合同约定支付工资、补贴或福利。甲方未提供必要的安全保障或培训。2.违约行为的认定：通过查阅司机的工作记录、监控录像、证人证言等方式进行认定。甲方与司机进行沟通，确认违约事实。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：指由用人单位和职工共同缴纳，用于住房消费的资金。3.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因履行劳动合同发生的争议。5.仲裁：指劳动争议仲裁委员会根据当事人申请，对劳动争议进行调解或裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：司机因个人原因无法按时到岗。解决办法：与司机协商，安排调休或安排替代人员。2.问题：甲方未及时支付工资或补贴。解决办法：及时与甲方沟通，确认支付时间和方式，必要时可申请仲裁。3.问题：校车出现故障，影响司机正常工作。解决办法：及时联系维修人员，确保校车尽快修复，不影响司机工作。五、所有应用场景：1.幼儿园与校车司机签订节假日值班与加班补贴聘用合同。2.幼儿园与第三方中介机构签订校车服务合同，由中介机构聘请校车司机。3.司机因个人原因离职，与幼儿园协商解除劳动合同。4.司机与幼儿园发生劳动争议，申请仲裁或诉讼解决。全文完。2024幼儿园校车司机节假日值班与加班补贴聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人/负责人信息1.2.乙方基本信息1.3.双方联系方式2.聘用期限2.1.起止时间2.2.合同续签3.职责与权利3.1.甲方职责3.2.乙方职责3.3.乙方权利3.4.甲方权利4.工作时间与地点4.1.工作时间4.2.工作地点4.3.值班安排4.4.加班安排5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.节假日值班补贴5.3.加班补贴5.4.奖金5.5.社会保险与公积金6.工作考核与绩效6.1.考核内容6.2.考核方式6.3.绩效与奖惩7.休假与调休7.1.公休假7.2.年休假7.3.病假7.4.事假7.5.调休8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除与终止程序10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.其他约定事项11.1.保密条款11.2.知识产权11.3.违法违规11.4.合同附件12.合同生效与解释12.1.合同生效条件12.2.合同解释13.合同份数与送达13.1.合同份数13.2.合同送达14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人/负责人信息：姓名：，职务：幼儿园园长，身份证号码1.2.乙方基本信息：姓名：，性别：男，身份证号码2.聘用期限2.1.起止时间：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2.合同续签：经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限为一年。3.职责与权利3.1.甲方职责：负责提供符合国家规定的校车，保障乙方工作所需条件；按照合同约定支付乙方薪酬及补贴；对乙方进行工作考核。3.2.乙方职责：按照甲方要求，负责幼儿园校车的驾驶工作；遵守交通法规，确保行车安全；按时完成工作任务。3.3.乙方权利：享有国家规定的劳动权益；享有节假日值班和加班补贴；享有合同约定的其他权利。3.4.甲方权利：对乙方的工作进行监督和考核；根据工作需要调整乙方的工作内容；对乙方违反合同规定的行为进行处理。4.工作时间与地点4.1.工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2.工作地点：幼儿园指定的校车行驶路线及幼儿园内。4.3.值班安排：节假日值班按照国家规定执行，具体值班安排由甲方提前通知乙方。4.4.加班安排：加班需经甲方同意，具体加班时间、内容及补贴由双方协商确定。5.薪酬待遇5.1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币5000元。5.2.节假日值班补贴：节假日值班补贴为每日人民币200元。5.3.加班补贴：加班补贴按照国家规定执行，具体标准为每小时人民币30元。5.4.奖金：根据乙方工作表现，甲方每年给予乙方一定数额的奖金。5.5.社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.工作考核与绩效6.1.考核内容：工作态度、驾驶技能、安全记录、服务质量等。6.2.考核方式：甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为奖金发放和合同续签的依据。6.3.绩效与奖惩：根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩，具体奖惩措施由双方协商确定。7.休假与调休7.1.公休假：乙方享有国家规定的公休假，具体休假安排由甲方提前通知。7.2.年休假：乙方根据工作年限享有年休假，具体休假天数由甲方根据国家规定和实际情况确定。7.3.病假：乙方患病需提供医院证明，甲方根据实际情况给予病假。7.4.事假：乙方因私事需请假，需提前向甲方申请，经批准后方可休假。7.5.调休：乙方可根据实际情况与甲方协商调休。8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.若甲方未按合同约定支付乙方工资或补贴，应向乙方支付相当于所欠金额的1%的违约金。8.1.2.若甲方未提供符合国家规定的校车或工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。8.2.乙方违约责任8.2.1.若乙方未按合同约定履行职责，导致事故发生或服务质量下降，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此造成的损失。8.2.2.若乙方提前解除合同，未提前30日通知甲方，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致，可以解除合同。9.1.2.乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同。9.1.3.乙方连续旷工超过3天或累计旷工超过5天，甲方有权解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。9.2.2.乙方达到国家法定退休年龄或因个人原因无法继续履行合同，合同终止。9.3.合同解除与终止程序9.3.1.双方应提前30日书面通知对方，合同自通知到达对方时解除或终止。9.3.2.合同解除或终止后，双方应结清工资、补贴等费用，并办理相关手续。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同争议。10.1.2.若协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.双方可自愿选择仲裁机构解决争议。10.3.争议解决费用10.3.1.争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.其他约定事项11.1.保密条款11.1.1.双方对本合同内容以及在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。11.1.2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.2.知识产权11.2.1.双方在履行合同过程中所创造的知识产权归甲方所有。11.3.违法违规11.3.1.任何一方违反国家法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。11.4.合同附件11.4.1.本合同附件包括但不限于：乙方身份证复印件、工作考核记录等。12.合同生效与解释12.1.合同生效条件12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同解释12.2.1.本合同条款如有歧义，应按有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。13.合同份数与送达13.1.合同份数13.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2.合同送达13.2.1.合同自签字（或盖章）之日起，由甲方送达乙方。14.合同附件清单14.1.乙方身份证复印件14.2.工作考核记录14.3.其他双方约定的附件第二部分：第三方介入后的修正12.1.第三方介入概述12.1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险代理方、法律顾问等。12.1.2.第三方介入的目的在于提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同条款的顺利执行。12.2.第三方责任限额12.2.1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。12.2.2.第三方的责任限额由双方在合同中约定，如无约定，则第三方责任限额为人民币100万元。12.3.第三方责权利界定12.3.1.第三方责任12.3.1.1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。12.3.1.2.第三方在提供服务过程中，如因自身过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。12.3.1.3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。12.3.2.第三方权利12.3.2.1.第三方有权根据合同约定，收取服务费用。12.3.2.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成服务任务。12.3.3.第三方义务12.3.3.1.第三方应按照合同约定，履行服务职责。12.3.3.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。12.3.3.3.第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况。12.4.第三方与其他各方的划分说明12.4.1.第三方与甲方的关系12.4.1.1.第三方作为甲方服务的提供者，应接受甲方的监督和管理。12.4.1.2.第三方应按照甲方的指示和要求，履行合同义务。12.4.2.第三方与乙方的关系12.4.2.1.第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。12.4.2.2.第三方应与乙方保持良好沟通，及时解决服务过程中出现的问题。12.5.第三方介入的程序12.5.1.第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，明确第三方的角色、职责和权利。12.5.2.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。12.5.3.第三方介入过程中，甲乙双方应定期召开会议，评估第三方服务效果。12.6.第三方介入的终止12.6.1.若第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。12.6.2.第三方介入终止后，甲乙双方应结清相关费用，并处理善后事宜。12.7.第三方介入的争议解决12.7.1.若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。12.7.2.协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.8.第三方介入的费用承担12.8.1.第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。12.8.2.若合同中有约定，则按照合同约定承担费用。12.9.第三方介入的其他事项12.9.1.第三方介入期间，甲乙双方应确保合同的正常履行。12.9.2.第三方介入期间，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：复印件需清晰，包含身份证正面和反面信息，并加盖乙方签名。说明：用于证明乙方身份，确保合同签订的真实性。2.工作考核记录要求：记录应详细，包括考核时间、考核