2024专属餐饮店管理人员聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专属餐饮店管理人员聘用合同版B版本合同目录一览第一条合同主体与scope1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条职位与工作内容2.1职位名称2.2工作职责2.3工作地点第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条社会保险与公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条商业秘密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八条培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划第九条合同解除与终止9.1双方解除合同的条件9.2经济补偿第十条违约责任10.1双方违约的情形10.2违约责任的具体内容第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2适用法律第十二条其他约定12.1通知与送达12.2合同的变更与补充12.3附件第十三条附件13.1附件一：职务说明书13.2附件二：薪酬结构表13.3附件三：培训计划第十四条签署14.1合同签署日期14.2甲方（聘用方）签字14.3乙方（受聘方）签字第一部分：合同如下：第一条合同主体与scope第二条职位与工作内容2.1职位名称：乙方被聘用为甲方的“餐饮店管理人员”。2.2.1负责日常的经营管理，确保餐饮店的正常运营；2.2.2制定并执行餐饮店的营销策略，提高餐饮店的知名度；2.2.3负责餐饮店的人事管理，包括员工的招聘、培训、考核和激励；2.2.4控制餐饮店的成本，提高餐饮店的盈利能力；2.2.5及时向甲方报告工作情况和经营状况。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方的餐饮店。第三条合同期限3.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。除非一方提前解除合同，否则合同到期后自动终止。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间可根据甲方要求进行调整。4.2休息休假：乙方享有法定的节假日休息权利，并根据工作年限享有年假、事假、病假等休假权利。第五条薪酬待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇：乙方享有法定的社会保险和公积金，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳相关费用。第六条社会保险与公积金6.1社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。第八条培训与职业发展8.1培训机会：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。8.2职业发展规划：甲方应根据乙方的能力和表现，为乙方制定职业发展规划，提供晋升机会。第九条合同解除与终止9.1双方解除合同的条件：9.1.1乙方可提前解除合同，但需提前____天通知甲方；9.1.2.1乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度；9.1.2.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；9.1.2.3乙方未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的工作；9.1.2.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；9.1.2.5乙方因劳动合同法规定的原因解除合同。9.2经济补偿：合同解除或终止时，甲方应根据乙方的工龄和职务，支付经济补偿。第十条违约责任10.1双方违约的情形：10.1.1甲方未按时支付工资、绩效奖金或福利待遇；10.1.2甲方未按约定提供培训机会或职业发展规划；10.1.3乙方未按约定履行工作职责或违反甲方规章制度；10.1.4乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。10.2违约责任的具体内容：10.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方约定；10.2.2违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失；10.2.3违约方应承担守约方因追究违约责任而产生的相关费用。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1通知与送达：双方通过电子邮件、短信、快递等方式相互通知和送达；甲方的重要通知应以书面形式送达乙方。12.2合同的变更与补充：本合同的变更或补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3附件：本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1附件一：职务说明书13.2附件二：薪酬结构表13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议13.5附件五：竞业限制协议第十四条签署14.1合同签署日期：本合同自双方签字之日起生效。14.2甲方（聘用方）签字：14.3乙方（受聘方）签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职务说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作标准和要求等。职务说明书应明确乙方的日常工作职责，以及任何额外的职责或要求。附件二：薪酬结构表详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。薪酬结构表应明确乙方的薪酬计算方式和各项费用的具体数额。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述甲方为乙方提供的培训机会和职业发展规划。培训计划应明确乙方的培训时间、培训内容、培训目标等。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件规定乙方在合同期间和合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务的具体内容等。附件五：竞业限制协议详细要求和说明：本附件规定乙方在合同期间和合同终止后不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。竞业限制协议应明确竞业限制的期限、地域范围、限制的具体内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付工资、绩效奖金或福利待遇：甲方应在约定的时间内按时支付乙方的工资、绩效奖金或福利待遇。如甲方迟延支付，应支付迟延利息。如甲方未支付，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方在约定的支付日期后10天内未支付乙方的工资，则构成违约。甲方应支付乙方迟延利息，并支付违约金作为赔偿。2.甲方未按约定提供培训机会或职业发展规划：甲方应按照附件三的培训计划为乙方提供培训机会和职业发展规划。如甲方未按约定提供，乙方有权要求甲方履行合同或支付违约金。示例说明：如果甲方未能在约定时间内提供培训机会，则构成违约。甲方应根据乙方的要求安排培训，并支付乙方因培训机会缺失而造成的损失。3.乙方未按约定履行工作职责或违反甲方规章制度：乙方应按照职务说明书的要求履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。如乙方未按约定履行工作职责或违反规章制度，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方未经许可擅自离岗，则构成违约。甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金作为赔偿。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方：乙方如欲提前解除合同，应提前规定的时间通知甲方。如乙方未按规定提前通知甲方，乙方应支付违约金。示例说明：如果乙方未提前30天通知甲方解除合同，则构成违约。乙方应支付甲方因合同提前解除而产生的损失，并支付违约金作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指“餐饮店”，具有营业执照和合法经营资格的企业。2.乙方：指被甲方聘用的管理人员，具备相关的工作经验和技能。3.职务说明书：详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作标准和要求等。4.薪酬结构表：详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。5.培训计划：规定甲方为乙方提供的培训机会和职