二人合伙餐饮人力资源2024年度协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二人合伙餐饮人力资源2024年度协议2本合同目录一览第一条合伙餐饮的基本情况1.1餐饮名称1.2餐饮地址1.3餐饮经营范围第二条合伙人信息2.1合伙人1的基本信息2.2合伙人2的基本信息第三条合伙期限3.1合伙期限的开始时间3.2合伙期限的结束时间第四条合伙权益分配4.1利润分配方式4.2亏损承担方式第五条人力资源管理5.1合伙人1的职责5.2合伙人2的职责第六条合伙人决策6.1决策方式6.2决策权限第七条财务管理7.1财务报表的制作和提交7.2财务审计第八条员工管理8.1员工招聘8.2员工培训8.3员工福利第九条营销与推广9.1营销计划的制定和执行9.2广告费用分担第十条法律法规遵守10.1遵守相关法律法规10.2办理相关许可证第十一条合同的变更和终止11.1合同变更的条件11.2合同终止的条件第十二条违约责任12.1违约行为的界定12.2违约责任的承担方式第十三条争议解决13.1争议解决的方式13.2争议解决的地点第十四条其他事项14.1合同的签订日期14.2合同的有效期14.3合同的副本数量第一部分：合同如下：第一条合伙餐饮的基本情况1.1餐饮名称：X餐厅1.2餐饮地址：市区街道号1.3餐饮经营范围：中餐、西餐、甜点、饮料等第二条合伙人信息2.1合伙人1的基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份证号码：2.1.3出资额：人民币万元2.1.4权益分配：占合伙企业总权益的%2.2合伙人2的基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份证号码：2.2.3出资额：人民币万元2.2.4权益分配：占合伙企业总权益的%第三条合伙期限3.1合伙期限的开始时间：2024年1月1日3.2合伙期限的结束时间：2029年12月31日第四条合伙权益分配4.1利润分配方式：按照合伙人出资比例分配4.2亏损承担方式：按照合伙人出资比例承担第五条人力资源管理5.1合伙人1的职责5.1.1负责餐厅的日常运营管理5.1.2负责员工招聘、培训和考核5.1.3负责制定和执行餐厅的人力资源政策5.2合伙人2的职责5.2.1负责餐厅的财务管理和会计事务5.2.2负责餐厅的采购和供应链管理5.2.3负责制定和执行餐厅的财务政策第六条合伙人决策6.1决策方式：合伙人会议6.2决策权限6.2.1重大事项决策：如餐厅装修、购置重要设备、对外投资等，需经全体合伙人同意6.2.2一般事项决策：如日常运营、员工招聘、财务支出等，由合伙人1和合伙人2共同协商决定第七条财务管理7.1财务报表的制作和提交7.1.1合伙人1负责制定财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表7.1.2财务报表需每月提交一次，并由合伙人2进行审核7.2财务审计7.2.1合伙企业每年进行一次财务审计，审计费用由全体合伙人承担7.2.2审计结果需向全体合伙人报告，并按照合伙协议进行利润分配和亏损承担第八条员工管理8.1员工招聘8.1.1合伙人1负责制定招聘计划，包括岗位、人数、要求和流程8.1.2合伙人2负责审核招聘计划，并提供必要的支持8.2员工培训8.2.1合伙人1负责组织员工培训，包括新员工入职培训和在职员工定期培训8.2.2合伙人2负责审核培训计划和培训费用，并提供必要的支持8.3员工福利8.3.1合伙人1负责制定员工福利政策，包括薪酬、奖金、休假、保险等8.3.2合伙人2负责审核员工福利政策，并提供必要的支持第九条营销与推广9.1营销计划的制定和执行9.1.1合伙人1负责制定营销计划，包括促销活动、广告宣传、市场推广等9.1.2合伙人2负责审核营销计划，并提供必要的支持9.2广告费用分担9.2.1广告费用按照合伙人出资比例分担9.2.2合伙人1负责广告的策划和执行，合伙人2负责审核广告费用和效果第十条法律法规遵守10.1遵守相关法律法规10.1.1合伙人1负责了解和遵守餐饮行业的相关法律法规10.1.2合伙人2负责审核法律法规的遵守情况，并提供必要的支持10.2办理相关许可证10.2.1合伙人1负责办理餐厅所需的各种许可证，如食品经营许可证、健康证等10.2.2合伙人2负责审核许可证的办理情况，并提供必要的支持第十一条合同的变更和终止11.1合同变更的条件11.1.1合同变更需经全体合伙人同意11.1.2合同变更的条件和程序按照合伙协议的约定执行11.2合同终止的条件11.2.1合同终止的条件和程序按照合伙协议的约定执行11.2.2合同终止后，合伙企业的财产应当按照合伙协议进行分配第十二条违约责任12.1违约行为的界定12.1.1违约行为包括不履行合伙协议、违反法律法规、违反合同约定等12.1.2违约行为的界定和处理按照合伙协议的约定执行12.2违约责任的承担方式12.2.1违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担额外费用等12.2.2违约责任的承担方式按照合伙协议的约定执行第十三条争议解决13.1争议解决的方式13.1.1争议解决可以选择协商、调解、仲裁或者诉讼等方式13.1.2争议解决的地点和方式按照合伙协议的约定执行13.2争议解决的地点13.2.1争议解决的地点应当在合伙企业所在地或者双方约定的地点13.2.2争议解决的地点和方式按照合伙协议的约定执行第十四条其他事项14.1合同的签订日期：2024年1月1日14.2合同的有效期：自签订之日起至2029年12月31日止14.3合同的副本数量：双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联但并非合同当事人的个体或组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、合作伙伴、供应商、客户等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲乙双方同意，当合同履行过程中需要第三方介入时，应事先书面通知对方。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方介入的范围、条件和程序。第三条第三方责任的界定3.1第三方对甲乙双方的责任界定，应按照合同约定和法律法规的规定执行。3.2甲乙双方应审慎选择第三方，并对其资质、信誉和能力进行核实。第四条第三方介入的权益分配4.1第三方介入产生的收益或损失，按照甲乙双方的约定进行分配或承担。4.2甲乙双方应确保第三方的权益得到合理保护和及时支付。第五条第三方介入的管理和协调5.1甲乙双方应负责第三方介入过程中的管理和协调工作。5.2甲乙双方应确保第三方按照合同约定履行义务，并对其行为进行监督。第六条第三方责任的限制6.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。6.2第三方对甲乙双方的责任限制，应在本合同中予以明确。第七条第三方介入的变更和终止7.1第三方介入的变更和终止，需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。7.2第三方介入的变更和终止，应按照合同约定和法律法规的规定执行。第八条第三方介入的违约处理8.1第三方如违反合同约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。8.2甲乙双方应按照合同约定和法律法规的规定，处理第三方违约事宜。第九条争议解决9.1涉及第三方介入的争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2如协商无果，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。第十条第三方介入的合同备案10.1甲乙双方与第三方签订的合同，应向对方备案，并明确第三方介入的相关条款。10.2甲乙双方应审阅对方与第三方签订的合同，并提出合理意见和建议。第十一条第三方介入的信息披露11.1甲乙双方应定期向对方披露第三方介入的相关信息，包括但不限于合同履行情况、第三方绩效评估等。11.2甲乙双方应确保对方了解第三方介入的最新动态。第十二条第三方介入的风险评估与控制12.1甲乙双方应定期进行第三方介入的风险评估，并采取相应措施防范和控制风险。12.2甲乙双方应共同应对第三方介入过程中出现的风险和挑战。第十三条第三方介入的培训与交流13.1甲乙双方应定期组织第三方介入的培训和交流活动，提高双方的合作效率。13.2甲乙双方应鼓励第三方参与双方的业务交流和培训。第十四条第三方介入的保密义务14.1甲乙双方与第三方签订的合同和涉及第三方介入的信息，应予以保密。14.2甲乙双方应确保第三方履行保密义务，不得泄露合同和信息给无关第三方。第十五条第三方介入的合同续签与评估15.1甲乙双方应定期对第三方介入的合同进行续签和评估。15.2甲乙双方应根据合同履行情况和第三方表现，决定是否续签合同。本部分内容旨在对原合同进行补充和修正，以明确第三方介入的相关条款和责任界定。甲乙双方应根据实际情况和需求，对本部分内容进行细化和完善。如有未尽事宜，甲乙双方应协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：合伙餐饮经营范围详细列表附件2：合伙人基本信息表附件3：合伙期限开始和结束时间的证明文件附件4：合伙权益分配比例确认书附件5：人力资源管理职责分配表附件6：合伙人决策权限确认书附件7：财务管理流程和制度附件8：员工招聘、培训和福利政策详细列表附件9：营销与推广计划详细列表附件10：法律法规遵守证明文件附件11：许可证副本附件12：合同变更和终止条件确认书附件13：违约行为及责任认定标准详细列表附件14：争议解决方式确认书附件15：第三方介入合同备案表附件16：第三方介入信息披露协议附件17：第三方介入风险评估与控制计划附件18：第三方介入培训与交流计划附件19：保密义务确认书附件20：合同续签与评估流程附件说明：附件1：包含餐饮服务的具体项目，如中式菜肴、西式糕点等。附件2：包含合伙人姓名、身份证号码、出资额、权益分配比例等信息。附件3：政府机关颁发的合伙企业登记证或其他证明文件。附件4：明确合伙人之间的权益分配比例，如甲乙双方各占50%。附件5：详细列出合伙人1和合伙人2在人力资源管理方面的职责和分工。附件6：明确合伙人之间的决策权限，如重大事项需双方共同决定。附件7：包含财务报表的制作、审核流程和财务制度。附件8：包含员工招聘、培训和福利政策的具体内容和执行标准。附件9：详细列出营销计划的要素，如广告费用、促销活动等。附件10：政府机关颁发的法律法规遵守证明文件。附件11：包含许可证的种类、编号和有效期限。附件12：明确合同变更和终止的条件和程序。附件13：详细列出违约行为的具体表现和违约责任认定标准。附件14：明确争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件15：第三方介入合同的备案流程和requirements。附件16：明确第三方介入的信息披露内容和方式。附件17：详细列出第三方介入的风险评估、控制措施和执行计划。附件18：明确第三方介入的培训内容、交流方式和频率。附件19：包含保密义务的具体内容和执行标准。附件20：明确合同续签和评估的时间、程序和要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.不履行合伙协议约定的义务2.违反法律法规的规定3.违反合同约定的条款4.未能达到合同约定的业绩指标5.泄露合同和商业秘密6.未按约定时间履行义务7.未按约定质量标准提供服务或产品8.未按约定支付费用或赔偿损失9.未按约定处理争议10.未经对方同意擅自变更合同内容违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失赔偿金额2.违约行为造成的利润损失赔偿3.违约行为引起的合同解除责任4.违约行为所涉及的违约金或罚金5.违约行为造成的声誉损害赔偿6.违约行为所需的补救措施和费用