2024年员工雇佣协议与商业机密保护协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工雇佣协议与商业机密保护协议版B版本合同目录一览1.雇佣条款1.1职位与工作职责1.2工作时间与休息日1.3试用期1.4雇佣期限1.5工资与福利1.6绩效评估2.商业机密保护2.1定义与范围2.2保密义务2.3保密期限2.4例外情况2.5违反保密协议的后果3.知识产权3.1职务作品3.2专利与发明3.3版权3.4商标4.竞业禁止4.1禁止期限4.2禁止地区4.3例外情况4.4违反竞业禁止的后果5.解雇与辞职5.1解雇原因5.2辞职程序5.3经济补偿5.4离职手续6.合同的变更与终止6.1合同变更6.2合同终止6.3合同终止后的权利与义务7.争议解决7.1协商解决7.2调解7.3仲裁7.4法律诉讼8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.保密协议的转让9.1转让条件9.2转让程序9.3转让后的保密义务10.合同的附件10.1附件一：职位说明书10.2附件二：工资福利明细表10.3附件三：竞业禁止区域地图11.合同的签订与生效11.1签订程序11.2生效条件11.3合同副本12.其他约定12.1信息披露12.2通知程序12.3双方协商一致的事项13.合同的修订13.1修订条件13.2修订程序13.3修订后的合同生效14.附则14.1合同的解释权14.2合同的终止日期14.3附加条款第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1职位与工作职责（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______等。具体工作内容和要求，详见附件一：职位说明书。1.2工作时间与休息日乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午8:00至下午5:30。国家法定节假日按国家规定执行。1.3试用期乙方的试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。试用期间，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。1.4雇佣期限本合同的有效期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约_______年。1.5工资与福利（1）乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。（2）乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。（3）乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定详见甲方人事管理制度。1.6绩效评估甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，以保证乙方能够满足甲方的工作要求。评估结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩等方面的依据。具体评估办法详见甲方人事管理制度。第二条商业机密保护2.1定义与范围商业机密是指在业务活动中产生、掌握和使用的，不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。包括但不限于客户列表、销售策略、研发技术、财务数据等。2.2保密义务乙方在任职期间及离职后_______年内，应对甲方的商业机密予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.3保密期限商业机密的保密期限为_______年，自乙方知悉该等信息之日起计算。2.4例外情况乙方无需保密的情况如下：（1）依法应当向政府机关提供的情况；（2）法院或其他司法机关要求提供的情况；（3）为保护乙方个人权益必须提供的情况。2.5违反保密协议的后果乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止前十二个月的工资总和的_______%。第三条知识产权3.1职务作品乙方在职期间所创作的职务作品，包括但不限于研发成果、技术论文、艺术作品等，其知识产权归甲方所有。乙方不得将职务作品以任何形式发表、使用或转让给第三方。3.2专利与发明乙方在职期间所提出的专利申请、发明创造等，应向甲方申报。未经甲方同意，乙方不得以个人名义申请专利或发明。3.3版权乙方在职期间所创作的作品，如软件、文字、图片等，其版权归属甲方。未经甲方同意，乙方不得以个人名义发表、使用或转让给第三方。3.4商标乙方在职期间所使用的商标，其商标权归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以个人名义使用、注册或转让给第三方。第四条竞业禁止4.1禁止期限乙方的竞业禁止期限为离职后_______年。4.2禁止地区乙方在竞业禁止期限内，不得在甲方所在地区内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.3例外情况乙方在竞业禁止期限内，从事与甲方业务不相关的工作，或者甲方同意乙方从事的工作，不受本条规定的限制。4.4违反竞业禁止的后果乙方违反竞业禁止条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止前十二个月的工资总和的_______%。第五条解雇与辞职5.1解雇原因甲方有权根据乙方的严重过失、不能胜任工作、违反甲方规章制度等原因解除本合同。5.2辞职程序乙方如需辞职，应提前_______天向甲方提出书面申请，并办理离职手续。5.3经济补偿乙方依法解除或终止本合同的，甲方应支付乙方相当于第八条离职手续8.1乙方在解除或终止本合同后，应向甲方办理离职手续，包括交还工作证、办公设备、文件资料等。8.2乙方应在离职前_______天内，向甲方提供真实、完整的离职证明，以便甲方为乙方办理相关手续。8.3乙方应在离职后_______天内，按照甲方要求，参加竞业禁止培训，确保了解并遵守竞业禁止条款。第九条合同的变更与终止9.1合同变更本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议为本合同的有效组成部分。9.2合同终止（1）双方协商一致解除；（2）乙方可因严重过失或不能胜任工作，甲方解除；（3）合同到期，双方未续签；（4）依法应当终止的其他情形。9.3合同终止后的权利与义务本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并承担相应的违约责任。甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会提出仲裁申请。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会提出仲裁申请。第十二条保密协议的转让12.1除本合同另有规定外，未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的任何权利和义务转让给任何第三方。12.2甲方同意转让的，乙方应向第三方披露甲方的商业机密，并确保第三方遵守本合同项下的保密义务。第十三条合同的签订与生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后的合同具有同等法律效力。第十四条附则14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.3本合同自签字（或盖章）之日起至合同终止之日止，甲乙双方应严格遵守本合同的约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书本附件详细描述了乙方的职位信息、工作职责、工作目标等。包括但不限于职位名称、职位级别、工作内容、绩效考核标准等。附件二：工资福利明细表本附件详细列出了乙方的工资构成、福利项目、补贴标准等信息。包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、社会保险、公积金、带薪年假等。附件三：竞业禁止区域地图本附件明确了竞业禁止区域的范围，包括地理坐标、禁止行业等。以便乙方明确知道在哪些地区不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。附件四：商业机密范围清单本附件详细列出了甲方认为需要保密的信息，包括但不限于客户列表、销售策略、研发技术、财务数据等。附件五：保密协议培训资料本附件提供了关于保密协议的培训资料，以帮助乙方了解保密义务、保密期限、例外情况等内容。附件六：知识产权归属确认书本附件明确了乙方在任职期间所创作的职务作品的知识产权归属问题，包括专利、版权、商标等。附件七：竞业禁止培训资料本附件提供了关于竞业禁止的培训资料，以帮助乙方了解竞业禁止的期限、地域限制、例外情况等内容。附件八：合同变更协议本附件用于记录合同变更的内容，包括变更的原因、日期、条款等。附件九：争议解决协议本附件明确了双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十：解除/终止合同证明本附件用于证明乙方的解除或终止合同的情况，包括解除/终止日期、原因、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在试用期内提前辞职的，应提前_______天向甲方提出书面申请，否则视为违约。违约责任为赔偿甲方一个月工资的经济损失。示例说明：乙方在试用期内突然辞职，未提前向甲方提出书面申请，导致甲方无法及时安排工作。根据合同约定，乙方应赔偿甲方一个月工资的经济损失。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业机密的，应承担违约责任。违约责任为赔偿甲方因此造成的损失，损失赔偿额为本合同解除或终止前十二个月的工资总和的_______%。示例说明：乙方在离职后，向竞争对手泄露了甲方的销售策略，导致甲方失去了重要的市场竞争力。根据合同约定，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方在竞业禁止期限内，在禁止区域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，应承担违约责任。违约责任为赔偿甲方因此造成的损失，损失赔偿额为本合同解除或终止前十二个月的工资总和的_______%。示例说明：乙方在竞业禁止期限内，在禁止区域内开设了与甲方业务相同的店铺，导致甲方客户流失。根据合同约定，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方未按照甲方要求参加竞业禁止培训的，应承担违约责任。违约责任为赔偿甲方因此造成的损失，损失赔偿额为本合同解除或终止前十二个月的工资总和的_______%。示例说明：乙方未参加甲方组织的竞业禁止培训，导致未能充分了解竞业禁止的条款和规定。根据合同约定，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，明确双方的权利和义务