2024年企业试用期间劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业试用期间劳动协议范本版B版本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1甲方（企业）名称及地址1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3试用期的定义第二条：试用期限2.1试用期的起始日期2.2试用期的结束日期2.3试用期的时长第三条：工作内容3.1乙方在试用期间的工作岗位3.2乙方在试用期间的工作职责第四条：劳动报酬4.1乙方在试用期的工资待遇4.2乙方试用期的绩效考核标准第五条：社会保险和福利待遇5.1乙方在试用期间的社会保险待遇5.2乙方在试用期间的福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1乙方的工作时间6.2乙方的休息休假6.3乙方的工作环境和安全卫生条件第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条：违约责任8.1乙方违反协议的违约责任8.2甲方违反协议的违约责任第九条：解除和终止协议9.1甲方解除试用期的条件9.2乙方解除试用期的条件9.3协议终止的情形第十条：争议解决10.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定事项第十二条：协议的生效、修改和解除12.1协议的生效条件12.2协议的修改条件12.3协议的解除条件第十三条：完整协议13.1本目录与协议共同构成完整的试用期间劳动协议第十四条：合同附件14.1附件一：乙方简历14.2附件二：职位说明书14.3附件三：保密协议的具体内容14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（员工）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3试用期的定义：试用期是指乙方在正式签订劳动合同后，为确认乙方是否符合甲方职位要求及甲乙双方是否适应彼此工作环境而设置的一定期限。第二条：试用期限2.1试用期的起始日期：××年××月××日2.2试用期的结束日期：××年××月××日2.3试用期的时长：试用期为××个月。第三条：工作内容3.1乙方在试用期间的工作岗位：××职位3.2乙方在试用期间的工作职责：3.2.1完成甲方分配的日常工作任务；3.2.2接受甲方的培训和考核；3.2.3遵守甲方的规章制度和员工手册。第四条：劳动报酬4.1乙方在试用期的工资待遇：基本工资为××元/月，试用期期间不享受任何奖金、津贴等福利待遇。4.2乙方试用期的绩效考核标准：4.2.1绩效考核分为五个等级：优秀、良好、合格、不合格、需改进；4.2.2乙方试用期满时，若绩效考核结果为优秀或良好，则甲方有权与乙方签订正式劳动合同；4.2.3乙方试用期满时，若绩效考核结果为合格、不合格或需改进，则甲方有权解除本试用劳动合同。第五条：社会保险和福利待遇5.1乙方在试用期间的社会保险待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在试用期间的福利待遇：5.2.1甲方提供乙方工作日午餐补贴；5.2.2甲方为乙方提供每年一次的健康体检；5.2.3甲方为乙方提供节假日慰问金及生日礼品。第六条：劳动保护和劳动条件6.1乙方的工作时间：6.1.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；6.1.2甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费；6.2乙方的休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照国家和地方规定执行；6.3乙方的工作环境和安全卫生条件：甲方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在试用期间及解除、终止劳动合同后，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务；7.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于甲方客户信息、经营策略、技术资料等，保密期限自乙方知悉该等信息之日起算，至解除、终止劳动合同后三年内有效。第八条：违约责任8.1乙方违反协议的违约责任：8.1.1乙方在试用期内违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同的，甲方有权解除本合同；8.1.2乙方在试用期内严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失；8.1.3乙方在试用期内未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或机密信息的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除本合同。8.2甲方违反协议的违约责任：8.2.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，乙方有权要求甲方支付；8.2.2甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴；8.2.3甲方未按照本合同约定提供乙方工作环境和工作条件的，乙方有权要求甲方改正。第九条：解除和终止协议9.1甲方解除试用期的条件：9.1.1乙方在试用期内不符合甲方招聘条件的；9.1.2乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的；9.1.3乙方在试用期内泄露甲方商业秘密或机密信息的。9.2乙方解除试用期的条件：9.2.1乙方发现甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同的；9.2.2乙方因个人原因不能继续在甲方工作的。9.3协议终止的情形：9.3.1乙方试用期满，甲方决定不与乙方签订正式劳动合同的；9.3.2乙方自愿解除劳动合同的；9.3.3甲方因客观原因解除劳动合同的；9.3.4法律、法规规定的其他终止情形。第十条：争议解决10.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定事项。第十二条：协议的生效、修改和解除12.1协议的生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效；12.2协议的修改条件：协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；12.3协议的解除条件：协议解除应符合国家法律法规和本合同约定。第十三条：完整协议13.1本目录与协议共同构成完整的试用期间劳动协议。第十四条：合同附件14.1附件一：乙方简历14.2附件二：职位说明书14.3附件三：保密协议的具体内容14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，字体清晰，内容真实可靠。附件二：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方在试用期间的工作岗位、工作职责、任职要求等，以便双方明确试用期间的工作内容。附件三：保密协议的具体内容详细要求和说明：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等，具体内容需双方协商一致后签订。附件四：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件包括但不限于甲方公司的规章制度、员工手册、社会保险缴纳证明等，以便乙方了解甲方公司的相关政策和规定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反协议的违约行为及责任认定：示例说明：若乙方在试用期内泄露甲方商业秘密，属于严重违约行为，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除本合同。2.甲方违反协议的违约行为及责任认定：示例说明：若甲方未按照本合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付，若甲方未按照本合同约定提供乙方工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方改正。说明三：法律名词及解释：1.试用期：试用期是指乙方在正式签订劳动合同后，为确认乙方是否符合甲方职位要求及甲乙双方是否适应彼此工作环境而设置的一定期限。2.社会保险：社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。3.商业秘密：商业秘密是指不为公众