高级行政经理岗位职责任职要求

PAGEPAGE1高级行政经理岗位职责任职要求高级行政经理岗位职责岗位职责1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定;2、负责集团公司费用预算与过程管理;3、建立和完善行政后勤管理各项规章制度,并监督执行和追踪;4、负责公司会议管理,负责公司会议、重大活动的组织筹备工作;5、全面负责公司资产管理工作,避免公司资产流失和浪费;6、其他行政管理工作(办公环境、证照年审、办公用品、外联接待等);岗位要求:1、大学本科及以上学历,6年及以上行政相关工作经验,房地产行业者优先考虑;2、熟练运用各类日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识和独立深入思考能力;3、具有全局观及前瞻预判意识,善于总结、规划,做事清晰有条理;4、具备强烈的学习意愿及自我驱动力,责任感强,具备团队合作精神、良好的抗压性和时间管理意识;5、热情开朗,有良好的情绪管理能力、优秀的服务意识,为人正直、处事公正、亲和力佳;6、形象端正,亲和大方,谈吐得体。高级行政经理岗位篇2：高级行政专员岗位职责任职要求高级行政专员岗位职责职责描述:1、负责招聘工作的开展,完成招聘任务;2、维护招聘网站后台管理,职位发布、简历筛选、电话邀约等工作;3、负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理;4、负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈;5、负责公司日常行政事务,办公用品、设备采购,供应商管理;6.制定、监督及执行企业管理规章制度、人事、行政管理制度;7.负责宿舍、食堂的卫生监督和管理;8、公司固定资产管理。任职要求:1、大专或以上学历,人力资源及管理类专业优先2、具有较强的沟通、协调能力。高级行政专员岗位篇3：高级行政主管岗位职责任职要求高级行政主管岗位职责职责描述:-Supporttodailymanagelogisticsuppliers(cleaning,companyvehicles,etc)includingcontractmanagement,budgetcontrol,providingdailyadminsupport.-MaintainSAPsystem.-Supportheadquarterregardingthepolicyrenew,localinformationcollection,etc.-Supportregionentitiestounderstandthepolicies.-Supporttorecordandtrackadmindepartmentmonthlyexpense.-Otherjobsassignedbysupervisors.任职要求:-Bachelor'sdegreerequiredandatleast5-6yearsofadministrativeassistantexperience.-ExperienceinusingSAPwillbeaplus.-ExpertknowledgeofWord,Excel,PowerPoint,Outlookandwebapplications;-GoodcommandofwrittenandspokenChineseandEnglish.高级行政主管岗位篇4：高级顾问岗位职责任职要求高级顾问岗位职责职责描述:1、负责实施工作:需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持;2、针对用户需求,提出基于微软CRM的解决方案;3、负责微软CRM模块上线后的日常维护和支持工作;4、负责分析与确认用户的二次开发需求,协调开发人员完成开发任务;岗位要求:1.3年以上工作经验,有2个以上ERP分销、SAPSD或CRM完整项目实施经验2.