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文档简介

医师执业前培训管理制度第一章总则第一条为规范医师执业前培训工作，提高医疗服务质量，确保患者安全，依据国家相关法律法规和医疗行业标准，订立本《医师执业前培训管理制度》（以下简称本制度）。第二条本制度适用于本医院全部执业医师的执业前培训工作管理。第二章培训计划第三条医师执业前培训计划应依据医师的专业领域确定培训科目和内容，确保医师具备相关专业知识和技能。第四条医师执业前培训计划由本院医务部、人力资源部门和各科室共同订立，定期修订，并报批相关部门备案。第五条医师执业前培训计划应包含培训内容、培训时长、培训形式、培训地方、培训方式等要素。第六条培训内容应包含但不限于以下方面：1.医学伦理和职业道德；2.临床实践技能；3.医疗安全与风险管理；4.医学知识更新与连续教育。第七条培训机构应和本医院签订合作协议，并供应培训师资力气，确保培训质量和效果。第三章培训组织与实施第八条医务部门负责医师执业前培训的组织与协调工作，人力资源部门负责培训计划的执行。第九条医务部门应向新晋医师发布培训通知，并明确培训时间、地方和要求。第十条医务部门应邀请相关专家、资深医师等进行专题讲座、讨论会等培训形式，以教授经验，提升医师专业水平。第十一条每位新晋医师应参加全部培训项目，并完成培训考核，取得相应合格证书。第十二条培训结束后，医务部门应进行培训总结与评估，并及时反馈给培训组织机构，以改进培训质量。第十三条医务部门应建立培训档案管理制度，将医师执业前培训的相关资料进行归档保管，确保信息安全与保密，并及时供应给有关部门查询。第四章考核与认证第十四条医务部门应订立医师执业前培训的考核方式和标准，确保培训效果的客观评价。第十五条医师执业前培训考核分为理论考核和实践考核两部分，医务部门应指定专业人员进行考核，并确保考核过程公正、公平、严谨。第十六条医师执业前培训考核合格后，医务部门应颁发相应合格证书，该证书是医师执业的必备条件。第十七条医师执业前培训合格证书的有效期为三年，证书有效期届满后，医师应及时参加连续教育，提升自身专业素养。第五章违规处理第十八条医师执业前培训期间，如发现医师有严重违反医德、职业道德或相关规定的行为，医务部门有权停止其参加培训并进行相应处理。第十九条医师执业前培训违规行为包含但不限于以下情形：1.私自离开培训场合；2.供应虚假料子或信息；3.参加考试作弊行为；4.违反保密规定泄露培训信息等。第二十条医务部门应设立违规处理小组，负责对医师执业前培训违规行为进行调查、惩罚以及记录，依法予以相应惩罚。第二十一条对于因违规行为被停止培训的医师，医务部门应重新布置其参加培训，并严格监督其培训行为。第六章附则第二十二条本制度的解释权归本医院全部。第二十三条本制度自颁布之日起生效，并于医务部门网站上公示。第二十四条本制度的修订和解释权归医务部门

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