（培训体系）2020年员工责任胜于能力培训教程

履行责任需要具备履行责任的能力。一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力，让自己成为的人才是企业真正需要的人才。没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，保证了敬业，保证了创造……可以说，“责任保证一切”，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。...生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”扛着自己生命的信念。人也在为我们承担责任。做事的人。只要你想、你愿意，你就会做得很好。宁静和美好。任何一个人懈怠了自己的责任，都会给别人带来不便和麻烦，甚至是生健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。要性，让每个人做一个责任者。静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在能是自己。任就是人性的升华。实际上，当一个人怀着宗教一般的虔诚去对待生活和工作时，他是能够感受到责任上帝在把这项工作委派给我的时候，他就一直在旁边注视着我的灵魂!他知道我是如何一点一滴地完成这座雕像的。”人敬仰的艺术杰作。传达出来。你想对世界说什么。南丁格尔带着护士小分队来到了这里，在几个小时内，成百上千的个小时来分派任务。非常重大的手术，她可以在做事的过程中把事情做到非常准确的程度……特别是救护一个垂死的重伤员，法来减轻他的疼痛。”前，那里总是乱糟糟的，但在她来过之后，那儿圣洁得如同一座教堂。”尊敬的正式社会职业。她的故事告诉我们，一个人来到世上并不是为了享受，而是为了完成自己的使命。3000多公里来此参加比赛，不是仅为起跑而已——逃兵。责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情。成就决定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。美国独立企业联盟主席杰克•法里斯曾对人说起少年时的一段经历。客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍。有段时间，每周都有一位老太太开着她的车来清洗和打蜡，这个车的车内地板凹陷极深，很难打扫。新打扫，直到清除完每一缕棉绒和灰尘，她才满意。终于，有一次，法里斯实在忍受不了了，他不愿意再伺候她了。法里斯回忆道，他的“孩子，记住，这就是你的工作!不管顾客说什么或做什么，你都要做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”该如何对待顾客，这些东西在我以后的职业生涯中起到了非常重要的作用。”作的一部分，而不是仅仅只享受工作给你带来的益处和快乐。面对你的职业、你的工作岗位，请时刻记住，这就是你的工作，不要忘记工作意味着责任。是很守时，但对工作更负责任，相信故事里的德国工人会准时下班，但不会把水泥板吊在半空。对工作的严谨和负责。而言，正是日耳曼民族独步天下的严谨与认真造就了德国货卓著的口碑。待自己的职业，并把这种虔诚完全融入到产品的生产过程中去。偿他为了承担百分之百责任而付出的额外努力、耐心和辛劳。日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进工来说，老吴真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”责地完成自己的工作，这样的员工迟早都会得到加倍的回报。相反，伴随着责任感缺失的工作，则是惨剧的发生。成就决定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。美国独立企业联盟主席杰克•法里斯曾对人说起少年时的一段经历。客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍。有段时间，每周都有一位老太太开着她的车来清洗和打蜡，这个车的车内地板凹陷极深，很难打扫。新打扫，直到清除完每一缕棉绒和灰尘，她才满意。终于，有一次，法里斯实在忍受不了了，他不愿意再伺候她了。法里斯回忆道，他的“孩子，记住，这就是你的工作!不管顾客说什么或做什么，你都要做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”该如何对待顾客，这些东西在我以后的职业生涯中起到了非常重要的作用。”作的一部分，而不是仅仅只享受工作给你带来的益处和快乐。面对你的职业、你的工作岗位，请时刻记住，这就是你的工作，不要忘记工作意味着责任。是很守时，但对工作更负责任，相信故事里的德国工人会准时下班，但不会把水泥板吊在半空。对工作的严谨和负责。而言，正是日耳曼民族独步天下的严谨与认真造就了德国货卓著的口碑。待自己的职业，并把这种虔诚完全融入到产品的生产过程中去。偿他为了承担百分之百责任而付出的额外努力、耐心和辛劳。日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进工来说，老吴真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”责地完成自己的工作，这样的员工迟早都会得到加倍的回报。相反，伴随着责任感缺失的工作，则是惨剧的发生。就一直为了今天你等着去吃的那顿饭祈祷吧，我们两个永远都不可能在一起工作了。”而把自己说过的话和应承担的责任忘得一干必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。正是这种严格的要求，让每一个从西点军校毕业的学员都获益匪浅。西点认为，一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，有自尊心，对于他的员工也同样适用。每个求职者都要经过一个特别的考试。卡特也来应聘，他忐忑地等待着，终于，该他出场了。“能阅读吗？”“能，先生。”“你能读一读这一段吗？”商店老板把一张报纸放在卡特面前。“可以，先生。”“可以，先生。”“很好，跟我来。”商人把卡特带到他的私人办公室，然后把门关上。他把这张报纸送到卡特上面印着卡特要读的一段文字。卡特答道：“是的，我注意到了，先生。”“对，先生。”“因为你告诉过我要不停顿地读完这一段。”“你总是遵守你的诺言吗？”“的确是，我总是努力地去做，先生。”商人在办公室里来回走着，突然高兴地说道：“你就是我想要找的人。”卡特正是商人想要雇用的人，因为他一旦知道了自己的工作职责，就会带着强烈的责任感去完成它。去了强烈的责任感，承认了自己人生的失败。位妇女站出来了，说她是妇产科的，列车长赶忙把她带入一间用床单隔开的病房。急，将列车长拉到产房外，说明产妇出现难产，情况紧急，并告诉列车长自己其实是妇产科的一名护士，你!”大人？”安慰产妇，说现在正由一名专家给她助产，请产妇安静下来好好配合。心让这位妇女完成了她有生以来最为成功的手术。过自己身体内到底有多少潜能。企业遭受损失。在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。责任似乎更多了几分悲悯。不像它们的身形一样强大。新的水源。这一群大象开始了流浪，因为它们也不知道哪个地方水更多。象们无精打采地走啊走，它们已经没有多少力气了。别的大象看到自己死去的样子，就独自离群了。水就没了，所以很多大象一直都没有水喝。坚守责任能够使动物的世界生生不息，对人来说，承担责任，则是守住生命最高的价让我们表现得更加卓越。不能让他们倒下，这是我的责任。所以我在最艰难的时候，才变得异常的勇敢。当我们走出困境的时候，越自身的懦弱，真正勇敢起来。”责任能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们变得勇敢而坚强。次了，但这是他们第一次攀登世界最高峰。队员们既激动又信心十足，他们有决心征服珠穆朗玛峰。很高兴，因为有了一个良好的开始，就等于成功了一半。极限的一种挑战。大家小心翼翼地向上攀登。“队长，你看!”一个队员大喊，大家循声望去，在离他们很远去。救，这名队员将在生死边缘徘徊。“已经没有犹豫的时间了，快!”队长下了死命令。大家迅速动起手来，队长系着绳子滑了这名队员。全队沸腾了，经过了生死的考验，大家变得更坚强了。做。责任的力量太大了，它战胜了死亡和恐惧。真的。”够这样挑战生命及困难的人，他就是一个坚强的人。的精神状态，精力旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到“在个人能力方面，我是绝对信任他的。”费拉尔先生说。“你了解他具备哪些能力吗？”一位人力资源咨询师问他。成功案例来佐证。准备冲锋陷阵的冲动。应该说，这样的人才是企业的宝贵财富。说：“我希望有一个能够放开手脚大干一场的工作环境，而不喜欢太多的束缚。”二是喜欢亲力亲为，经常越级指挥。在很多事情上，使杰西感觉自己形同虚设。最大的快乐。成绩，而且，费拉尔先生和他已经成了不可分离的亲密战友。则是重新唤起了他对公司的责任感。的无所作为和以后的成功表现证明了责任胜于力。有起到直接打击敌人和创造效益的作用。可能正是因为这一点，导致人们重能力轻责任。不是一个企业真正意义上负责任的员工。需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。对一个企业来说，员工的能力和责可是半年过后，这个船厂的生产状况依然不能够达到生产指标。个可行的办法，激励他们完成规定的生产指标呢？”愿意干活，实在不行就招聘新人吧，让他们走人！”向离自己最近的一个白班工人，“你们今天完成了几个生产单位？”“6个。”他就在地板上写了这个6字。”落后的厂子比公司别的工厂产出还要多。识。而这种责任感使得员工充分发挥出他们的能力，创造出骄人的业绩。有什么自主权。但在每一个岗位上，她都有自己的选择，那就是要比别人做得更好。们家属的名字都背得滚瓜烂熟。当有些打电话的人不知道该找谁时，她就会多问，尽量帮他(她)准确地找到要找的人。慢慢的，使馆人员有事外出时并不告诉他们的翻译，只是给她打电话，告诉她谁会来电话，请转告什么，等等。不久，有很多公事、私事也开始委托她通知，使她成了全面负责的留言点、大秘书。干得同样出色，不久即获外交部嘉奖。身就是一种能力。用行动去实现这个理想。萨拉的故事告诉我们，履行职责有一位在一家公司担任人力资源总监的先生讲述了这样一件事地工作。可营销部经理带去的那一帮安装工人中的大多数人，却和平日在公司时一样，不肯多干一分钟，什么干啊。”更有甚者还说：“你也是打工仔，不过职位比我们高一点而已，何必那么卖命呢？”在开展的前一天晚上，公司老板亲自来到展场，检查展场的准备情况。到达展场，已经是凌晨一点，让老板感动的是，营销部经理和一个安装工人正挥汗如雨地趴站起来对老总说：“我失职了，我没有能够让所有人都来参加工而指着那个工人问：“他是在你的要求下才留下来工作的吗？”傻瓜：“你卖什么命啊，老板不在这里，你累死老板也不会看到啊！还不如回宾馆美美地睡上一觉！”老板听了叙述，没有做出任何表示，只是招呼他的秘书和其他几名随行人员加入到工作中去。营销部经理一同打扫卫生的那名普通工人提拔为安装分厂的的工人。活，提拔他，是对他过去默默工作的回报！”说，虽然他只是一个普通职工，但是他表现出的强烈的责任感，却是他远胜别人的能力的表现。渣中还残留没有被冶炼好的铁。如果这样下去的话，公司岂不是会有很大的损失。一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师向我说明这个问题，说明现在没有问题。”个刚刚毕业的大学生，能明白多少，不会是因为想博得别人的好感而表现自己罢了。“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢？”乔治说：“是我们公司的。”“怎么会，我们公司的技术是一流的，怎么可能“看来是出问题了。怎么没有人向我反映？”总工程师有些发火了。来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。真正有责任感的人才。”者认为可以对他委以重任。你的领导会因为你的这种责任感而对你青睐有加。因为一种职业的责任感会让你的能力得到充分的发挥，这种人将被委以重任，而且大概也永远不会失业。这样的机会了。成功，在某种程度上说，就是来自责任。看来似乎是小孩子都能回答的问题。不过正是这个问题将很多人拒之于公司的大门之外。题目是这样的：很多人都选择了第二种。都没想到这个问题。么不这么做呢？”最后，这个小伙子被留了下来。而其他的人，没有通过这次面试。是一个责任感较差的人。”事，可是由于没有尽心尽力，你所获得的可能就是满目荒芜。这就是责任感不同的差距。为简单，就不考虑，就更是出自内心的真实回答，就越能检验出一个人的真实品性。知道会为此失去更多的东西。责任来承载，也因责任而得到展现，你与成功的距离不但不会接近，反而会一天天拉远。辩解。但索尼公司没有放弃美国市场。后来，卯木肇担任了索尼国外部部长。上任不久，他被派往芝加哥。了，并且可以带回新的借口：前任们把市场破坏了，不是我彻底打开索尼电器的销售局面。听着经理的意见，并一再地表示要立即着手改变商品形象。走。釜沉舟，如果一周之内这两台彩电卖不出去，就不要再返回公司了……索尼和马歇尔从中获得了双赢。精力和时间。他们不管被派向哪里，都不会无功而返，都会在不同的岗位上让能力展现出最大的价值。作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。什么忙的。这就是能为自己开启新生命的奥芝法则。在我们身上，这就需要我们不断努力，来挖掘潜藏在自己身上的能力。那么，什么样的方法能挖掘潜藏在我们身上的能力呢？那就是要树立工作责任感。事情。如果企业需要的话，如果顾客需要的话，都应该发挥自己的主观能动性，努力去做。都好，就说明你已经将责任感深植于自己的内心。责任感会让我们在工作和生活之中表现得优秀且卓越。责任能激发人的潜能，也能唤醒人的良知。有了责任，也就有了尊严和使命。请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。董事长。的答案。”一个青年自告奋勇地先去了。明的人是不会走弯路的，这就是我的答案。”这次还带回来很大一笔订单。”第二个人用自己的行动给了老板一个答案。结果已经很清楚了。老板说：“一个真正的人才，绝不是达到目的。这就是他的能力。而正是他的工作责任感使他的能力表现得如此卓越。”出色。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任，认为等到以后准备好了、条件成熟了再去承担才好。件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好任何重要的事情。想着远离前线作战。这种人是地道的胆小鬼。”想要达到的目标。加灿烂光明。种态度，任何人都会成功，也一定能达到目的，实现目标。”什么事情总是敷衍了事，不精益求精；在工作过程中推诿塞责，划地自封，不思反省，懒散、消极、抱怨、怀疑；以种种借口来遮掩自己的失误。事实上，这些都是对自己极不负责任的表现。放在眼里，如果再这样下去，有一天我就辞职不干了。”“你对公司的贸易情况熟悉吗？对于他们所做的电器贸易的窍门完全弄清了吗？”他的朋友问他。“我建议你先静下心来，抱着积极的态度，认认真真地对待自己的工作，好好地朋友问他。务多了，能力也强了，当然会令他刮目相看了。”在每一个公司里，老板最看不上的是那些对工作敷衍了事的人，最赏识的是那些认真、负责的员工。责任，同时也是对自己的极端不负责。这么多年，平时兢兢业业，没有功劳也有苦劳，凭什么解雇我呢？”刚开始的时候，其他同事出于同情，让老板遭受损失。”结果，她做的工作相当糟糕。员工，正是我们需要的，我们怎么舍得她离开呢？”少？你理想的月薪应该是多少？”薪竟然和现在差不多或者高不了多少，这首不出现在的圈子，甚至干得还不如现在好。撞一天钟。他对自己的未来都没有信心，我们又怎能对他有信心？”弱、狭隘、自卑、孤僻、害怕承担责任、不思进取、不敢拼搏的精神面貌。干起了搬运。不想，这一干就是十几年。有人问他：“为什么不换份工作？”学毕业生首当其冲，连搬运工都做不成了。公司总经理在谈及裁他的理由时，说：“像这种有吃有喝就满足的人，根本创造不了什么大的价值，他的存在与否，对公司无足轻重。”这不是造化弄人，也不是怀才不遇，是他自我设限的思想毁了他的前途，使他安于现状，不思进取。把我们放在那里，我们应该远远高于那个水平。做成了。”推动自己的进取心和创新意识。这样，即使在平凡的工作岗位上工作着，也会创造出不平凡的业绩。对自己和他人不负责任的表现。步。”卑贱的，他们的工作便会每天落后别人一点点，终有一天，会被别人彻底地抛在身后。进步。样做，但是，他认为自己应该留下来，在需要时，为杜兰特先生提供一些帮助。便招呼他过来帮忙，并养成了习惯。但其结果，所取得的成就及成就的实质内容方面，经常有天壤之别。对艾伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。一个星期六的下午，一位律师(其办公室与艾伦的办公室同在一层楼)走进来问他，哪儿能找到一位速成。愿意留下来帮助他，因为“球赛随时都可以美元吧。如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑，向艾伦表示谢意。职务。很少有人这样做。其中两个原因是最主要的：有了优势。这种习惯使你无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要求你提供服务。果长期不使用你的右臂，让它养尊处优，其结果就是使它变得更虚弱甚至萎缩。身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。如果你那么，不仅能彰显自己勤奋的美德，而且能发展一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。室里收拾东西。这时，一个董事经过她所在的部门时，停了下来外高兴。4个星期后，在一次公司的管理会议上，有一个更高职把它运用到足球运动上，你就会发现，那些多做了一点儿努力，多练习了一点儿的小伙子成了球星，比队友多做了那么一点点。下面是一位成功人士讲述自己是如何走上富裕道路的。送货并非我的职责，而完全是出于自愿——我为自己能为感到高兴，但是，老板并没有因我的额外工作而称赞我。从此走上了致富之路。”同存在银行里的钱，当你需要的时候，它随时都会为你服务。每个人推脱不掉的。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，你的职位越高、权利越大，你肩负的责任就越重。更出色。有那么多的责任要你来承担，生活只是把你能够承担的那一部分给你。学会认清责任，是为了更好地承担责任。首先要知道自己能够做什么，然最后再去想我怎样做才能够做得更好。种负责和承担，而责任感则是指一个人对待任务的态度，一个员工不可能去为整个公司的生存承担责任，但你不能说他缺乏责任感。所以，认清每一个人的责任是很有必要的。容易互相推脱责任。在我们企业里，尤其要明确责任。做的自己也能做，事实上，就是这样的一些人才什么也做不好。一位成功学的大师说过：“认清自己在做些什么，就已经完成了一半的责任。”使每一个人的业务成绩都特别突出。后来，这种和谐而又融洽的氛围被亨利破坏了。己愿意承担这项任务，并向他提出了可行性方案。裂，团队精神涣散了下来。项目最终也在他们手中流产了。没有认清自己的责任，同样，推卸自己的责任也是人还不能完全具有承担责任的能力。任越重。有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人一定是罗文。”在什么地方？”随后就风靡了整个世界。这本书阐释的理念，到今天仍然散发出理性的现代企业，迫切需要罗文，需要具有责任心和自动自发精神的好员工！话也没有说，就开始动手整理那些订出去的商品，然后他又走到食品区，清理柜台，将购物车清空。景和生存危机漠不关心，你就无法争取到最大的进步与利益，你充其量只能得到属于你应得的那一部分。当然，这份所得常不如你想像的多。与不解，老板让他们站在一旁，看看彼得是如何完成服务工作的。在冷饮柜台前，顾客走过来要一杯麦乳混合饮料。顾客说：“哦，1个就够了。”展问题、主动完善提高的员工，我没有理由不给他加薪。”的工作表现。快就加薪升职了，而查理仍然一直原地踏步。第三次跑到市场问出了价钱。”薪，哪怕是1美元……”息，他们也因此会得到提升和赏识。比别人多努力一些，就会拥有更多的番之后，仍然再匆忙地去上班、下班……他们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当工作依然被无意识秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人也不一定是尽职尽责的人。情和责任感，不够积极主动、自动自发的员工。从不感到委屈，反而挺自豪。食不甘味，寝不安枕，满脑子都想着如何把这个方案弄好。她到处查资料，虚心向别人请教。认真，成为了公司的骨干。人！”主动、负责的工作态度和精神让你的思想更开阔，工作变得更崇高。意义，只是薪水。是公司和老板。其实不然，忠诚并不仅仅有利于公司，其最终和最大的受益者是你自己。忠诚铸就信赖，而信赖造就成功。一旦养成对事业高度的责任感和忠诚，你就能在逆境中勇气倍增，面对引诱不为所动；就能让有限资源发挥出无限价值的能力，争取到成功的砝码。业自身的形象和利益，还能确保企业健康生存。尊严抹上污点。忠诚，其实也是市场竞争中的一种原则。工作。以比尔的资历和在IT业的影响，还有原公早就盯上他了，以前曾试图挖走比尔，都没成功。这一次，是比尔自己想离开，真是一次绝佳的机会。么，但是他不能因为优厚的条件就背弃自己一贯的原则，比尔拒绝了很业界人士都希望能到这家公司来工作。并无挑剔，但是他们提到了一个使比尔很失望的问题。个原因。请原谅我说得这么直白。”副总裁说。工作相比，信守忠诚对我而言更重要。”比尔说完就走了。为自己所做的一切感到坦然。还有你的忠诚。”来的企业丧失了最起码的忠诚。这些人中不乏优秀的专业人才，但是，这家公司的人力资源部一个人不能忠诚于自己原来的企业，人们很难相信他会忠诚于别的企业。质。开源节流的渠道，也是忠诚的一种体现，是每个员工义不容辞的责任。来到一个建筑工地上找到包工头推销自己。是别找老板的好，否则我们俩又得失业。”小张没同意，他直接找到老板。平。如果现在您算透了这笔账打算辞退我，请您直说。”才，我希望你留下。小林嘛，我只能说很抱歉。”一位成功者所说：“自身价值的创造和实现依赖于忠诚。”发现你露出不忠诚的端倪，那么任凭你有惊世之才，他也不会信任你，更不会给你发展的空间。将是背叛者自己。通过计算机的模拟，这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。的才能，但我能够拼命干活以挣得面包。”须经过前者的座位，才能达到后者的位置，勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。意识地、反复做同样的事情，最后不这样做已经不可能了，于是形成了人的品性。选择，最终决定一生品性的好坏。他们渴望赢得胜利，但不希望参加战斗；他们希望一切都一帆风顺，而不愿意遭遇任何阻力。“让我们勤奋工作！”这是古罗马皇帝临终前留下的遗言。当时，士兵们全部聚集在他的周围。推崇勤劳的品质，才使整个国家逐渐变得强大。坡路。结果，因为懒散而导致犯罪横行、腐败滋生，一个有着崇高精神的民族变得声名狼藉了。很多人习惯用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。其实，相对于勤奋工作所带给自己的机会而言，薪水是微不足道的，至少可以说是有限的。水的过程中，他并不像其他的送水工一样，刚把水桶搬进来，就一面抱怨工资太少，一面躲在墙角抽烟。很快，这个勤奋好学的人引起了建筑队长的注意。2建筑工作比如对地基、垒砖、刷泥浆等非常熟悉，当建筑队的负责人不在时，工人们总爱问他。作抓住了一次次的机会，用了短短的5年时间的所有事做好。应该在自己的岗位上勤勤恳恳地工作。现实生活中，到处充斥着大批失业的人群，给人的印象是社会经济对劳动力的需求不足。但事实上，是那些受过良好的职业训练和勤奋敬业的员工。离学校非常远，一些生活必需品都很缺乏，更谈不上有报纸、书籍可以阅读了。然而就是在这种情况下，他每天坚持不懈地走一二十公里路去上学；为了能借几本参考书，他不惜步行五六十公里路；到了晚上，他靠着燃烧木柴发出的微弱火光来阅读……林肯只受过一年的学校教育，成长于艰苦卓绝的环境中，但他竟能努力奋斗，一跃而成为美国历史上最伟大的总统，成了世界上最完美的模范人物。蜜蜂一样，采的花越多，酿的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。击石头终会裂开的。成功的那一刻，正是你前面不停地刻苦的结果。他被哈里森总统任命为邮政总局局长。得到了升迁，你应该自豪地对自己说：“这都是我刻苦努力的结果。”最后，主讲师说：“凡事马上行动，立刻行动，你的人生才会不一样。”一些看似可怕的困难与阻碍，引领你更快地抵达成功的彼岸。京油、面、菜甚至鸡饲料等行业进行广泛的摸底研究，并将样品数据带回总部。定地通过行动来立即着手实现这一创意。钱，对有些人来说时间是废品，一百次的胡思乱想抵不上一次的行动。你已做了一个真正的决定，就要马上行动。一步。当你体验到他人的肯定给你的工作和生活所带来做更多的事时，一定会惊讶不已的！有一位心理学家多年来一直在探寻成功人士的精神世界，他发而缜密的逻辑思维引导下艰苦工作；另一种是，在突发、热烈的灵感激励下立即车。威廉•詹姆斯说：灵感的每一次闪烁和启示，都让它像气体一样溜掉而毫无量以对付生活的突变。这个方案。当然，拍这么长的电报花费不菲，但它转达了皮特金的信念。自己的不行动，甚至比一时冲动还要错误。率。一步经过不断调整和实践出来的。因为任何规划都有缺陷，规划的东西是纸上的，与实际总是有距离的，日梦。现在就动手做吧！在平凡琐碎的工作中，往往都含着一些僵化剂，假使命运。二水戴维斯：离岗检查时，发现水手区的闭门器损坏，用铁丝将门绑牢。换。船长麦凯姆：起航时，工作繁忙，没有看甲板部和轮机部的安全检查报告。判定探头误报警，拆掉交给惠特曼，要求换新的。机匠瓦尔特：我就是瓦尔特。大管轮惠特曼：我说正忙着，等一会儿拿给你们。一水苏勒：我笑了笑，也没有进房间，跟在克姆普后面。一水罗伯特：我也没有进房间，跟在苏勒后面。三管轮马辛：感到空气不好，先打电话到厨房，证明没有问题后，又让机舱打开通风阀。拉：“我们这里都安全吗？”二厨乌苏拉：我也感觉空气不好，但觉得我们这里很安全，就继续做饭。机匠努波：我接到马辛电话后，打开通风阀。亡的大错。过程。每个人都只错了一点点，但是结局却是毁灭。无论做什么事情，细节万万不可忽视，否则就有可能付出极其惨痛的代战斗进行的当天早上，理查派了一个马夫去备好自己最喜欢的战马。“快点给它钉掌，”马夫对铁匠说，“国王希望骑着它打头阵。”“你得等等，”铁匠回答，“我前几天给国王全军的马都钉了掌，现在我得找点儿铁片来。”你就用什么吧。”铁匠埋头干活，从一根铁条上弄下4个马掌，把它们“我需要一两个钉子，”他说，“得需要点儿时间砸出两个。”“我能把马掌钉上，但是不能像其他几个那么牢实。”“应该能，”铁匠回答，“但我没把握。”“好吧，就这样，”马夫叫道，“快点，要不然国王会怪罪到咱们俩头上的。”他还没走到一半，一只马掌掉了，战马跌翻在地，理查也被掀在地上。人的军队包围了上来。他在空中挥舞宝剑，“马！”他喊道，“一匹马，我的国家倾覆就因为这一匹马。”从那时起，人们就说：少了一只马掌，丢了一匹战马。所有的损失都是因为少了一个马掌钉。么大的灾难。的所有事物具有什么样的影响力量，具有什么样的方向性，包括潜在的影响在内，又将产生什么影行动泡了汤，麦当劳只有收回所有的包装袋，坐了一回冷板凳，当了一回看客。麦当劳的这次失误告诉我们，除了产品本身的质量、企业自身的素质要高外，还要更多的贴贴近消费者，把销售产品中的每一个细节都把握好，这样才能避免不必要的损失。航员全部遇难，全世界感到震惊。美国宇航局负责航天飞机计划的官员罗恩•迪特莫尔被迫辞职。此前，事后的调查结果表明，造成这一灾难的凶手竟是一块脱落的隔热瓦。翼前部的隔热系统。宇航局的高速照相机记录了这一过程。了毁灭性的后果。从一件小事，能看出一个人。相反。应聘者经过一番测试后，留下的却是那个民办高校的毕业生。有些惊异，立即问：“你能解释一下你的答案吗？”因此，最后总费用为419.42元。”总经理不觉露出了会心一笑，收起他们的试卷，说：“好吧，今天到此为止，明天你们等通知。”这道显然是专门用来考察求职者细节的试题，在这里，一个不经意的细节就决定了面试的成败。例不胜枚举。无论是在工作还是生活中，做事认真仔细，才能把事做得尽善尽美。认为：“没有激动人心的事发生，就说明企业运行过程中时时处于正常状态。”将利润返回到海尔大楼。很难。所执行的职责内应该认真做到客户无小事，公司无小事。后果。因此，客户的每件小事都是大事，把每一件小事做到位，大事也会随之完整。这家公司的飞机。也会避免很多失误与叹息。中，才能真正体现出每个员工的责任来。希尔顿饭店的创始人、世界旅馆业之王康•尼•希尔顿就是一个要求员工将责任体现在细节中的人。普先生多年的出差生涯中，在其他饭店住宿时从没有服务员能叫出客人的名字。员于是解释：“因为上面有电话过来，说您下来了。”吃早餐的时候，饭店服务员送来了一个点心。凯普就问，这道菜中间红的是什么？服务员看了答。她为什么后退一步？原来，她是为了避免自己的唾沫落到客人的早点上。也许你会觉得这些都是不起眼的小事，但在商业社会中，是否注重细节的完美就体现在这些小事上。只有具备了强烈责任感的人，才能铸造完美的细节。常生活中最平凡的事，也值得天使们全神贯注地去做。于我们做它时的心境。每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做。们看得不够心细，没有注意到我探入尿杯的是食指，放进嘴里的却是中指啊！”重复的。高级职位的人等。在世界最令人钦佩的公司中，很少有哪家公司的老板能做到这些。深顾客对企业注重服务与质量意识的印象，而这一切都能决定企业管理的成败。迪斯尼公司的服务意识与其产品一样也极其注重“晃动的灯影他此行的目的就是与日方谈判，为他们提供轿车及附件。如果谈得顺利，公司将获得巨大的经济效益。他入座。贵客，得更加小心周到地接待才行。”这一次，比在机场上车时关得还要响，似乎用力还要重得多。百惠又愣了一下。华街景，参观公司的生产基地。高桥显得兴致很高，可回到下榻酒店时，他关上车门时又是重重的“砰”的一下。惠的手下客气地将他让到了休息室，说：“百惠课长说是有紧急事要与董事长谈，请高先生稍等片刻。”少应该推迟。”他们生产，成本也许会降低很多，但这不等于在砸我们自己的牌子吗？请董事长三思……”的深层问题，从而帮助公司避免了可能遭遇的重大损失。作为员工，我们必须把百惠当作榜样，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责、务实的精神，能潜在的问题；用心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。下单调和破败的感觉。但是，一旦我们跨过门槛，走进教堂，立刻就可以看见绚烂的色彩、清晰的阳光穿过窗户在奔腾跳跃，形成了一幅幅美丽的图画。子被风刮到了人行道前面一个男孩子的脚下。这个男孩子用力踢了帽子一下，把它踢到大街的中央去了。竟然马上得到了丰厚的回报。他们对整个世界的看法，可拯救他们的灵魂。看似不起眼，好像没什么，但正是这一刻一凿才把拙劣的模仿者与真正大师的技艺区分开来。”和借鉴。因为他发现，周恩来总理在晚宴上为他挑选的乐曲正是他所喜欢的那首周恩来总理正是凭着一贯提倡注重细节、关照小事的作风，赢得了人们的称赞。节，从而在接踵而至的小事面前穷于准备，忙于应付。事实上，随着经济的发展，专业化程度越来越高，个零部件，涉及的企业单位更多。小事的人，也做不出大事来。忙忙，没想到牙龈出血。他为此大为恼火，上班的路上仍是非常气愤。提及此事，并相约一同设法解决刷牙容易伤及牙龈的问题。刷。为公司的董事长。得了成功。功之路。箱的公关人员，乘着一辆小轿车赶到基泰丝的住处。两人进了客厅，见到基泰丝就深深鞠躬，表示歉意。事簿，宣读了怎样通宵达旦查询基泰丝住址及电话号码，及时纠正这一失误的全部记录。了，立即写了一篇题为《笑脸背后的真面目》的批评稿，并准备第二天一早就到奥达克余公司兴师问罪。《35次紧急电话》稿件见报后，反响强烈时代已经到来。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就是从细节做起。”克里•乔尼是一位火车后厢的刹车员，因为他聪明、和善，常常面带微笑而受到乘客们的欢迎。警惕了起来。着，等我拿上外套就去了。”列车长一脸严肃地说：“1分钟也不能等，那列火车马上就要来了。”“好的！”克里微笑着说，列车长听完了他的答复后又匆匆忙忙向前部的发动机房跑去了。自己又何必冒着严寒和危险，那么快跑到后车厢去。他停下来喝了几口酒，驱了驱寒气，这才吹着口哨，慢悠悠地向后车厢走去。速列车的车头，撞到了自己所在的这列火车上，受伤乘客的嘶喊声与蒸汽泄漏的咝咝声混杂在了一起。在凭空臆想中叫喊着：“啊，我本应该……”他被送回了家，随后又被关进了精神病院。重要性。态平衡。花生种子若稍迟种下，光秃秃的新土就会被风刮走，或被烈日灼烤而丧失养分。上下工夫，是一个人责任心的最好体现。乏对责任的诚实信守，不仅是对自身责任的一种懈怠，还是对整个团队的不负责任。任何一个团队成员，个团队的利益不受到损失，也能确保每个团队成员的利益。在通往成功的道路上奠定了坚实的人格基础。信守责任，才能做好一切。务产生怀疑。这就意味着，一个员工的不负责任就会影响到企业的一批员工，进而影响到企业的顾客群。要把责任融入到员工的日常生活中的原因。如果一个员工没有意识到责任对于他乃至整个企业的重要性，那么他就已经丧失了在这个企业工作的资格，因为员工的不负责任将会使企业的形象蒙受损失。觉他很有前途，是个可塑之才，因此决定让他去海外培训。发现：午餐后，这名职员没有将用餐后的餐具放在指定的地点……于是总经理很快做出决定，改变了原计整个企业蒙受巨大损失。 者哑巴吃黄连，有苦说不出，损失惨重。粗心马虎而丢掉了工作。和道德。请记住，那些不需要别人监督而且更具有坚毅和正直品格的人正是能改变世界的人。著名的美国西点军校有一个久远的传统，遇到学长或军官问话，新生只能有四种“报告长官，是。”“报告长官，不是。”“报告长官，没有任何借口。”“报告长官，我不知道。”除此之外，不能多说一个字。在这种情况下，你也许只能说：“报告长官，不是。”如果军官再问为什么，惟一的适当回答只有：“报告长官，没有任何借口。”这是诚实的表现，也是对自己和他人负责的表现。够随心所欲从事自己要做的事情。”着解决问题的责任，让自己担当起来。没有面对问题的勇气，承担就没有基础；没有承担责任的能力，面对就没有放弃承担，就是放弃一切。假如一个人除为自己承担之外，还能为他人承担，他就会无往而不胜。有一只猫，总爱寻找借口来掩饰自己的过失。老鼠逃掉了，它说：“我看它太瘦，等以后养肥了再吃不迟。”尾巴来洗洗脸。”后来，它掉进河里，同伴们打算救它，它说：“你们以为我遇到危险了吗？不，我在游泳……”话没说完，它就沉没了。“走吧，”同伴们说，“它又在表演潜水了。”借口，结果搬起石头砸了自己的脚，受伤害的总是自己。理由，那真是不用费什么力气。他宣布，9月是“无借口月”，并告诉所有人：“在本生了。”后来这位顾客向公司总裁写了一封信，评价了在解决问题时他得到的出色服务。动。借口往往与责任相关，高度的责任心产生出色的工作成果。要做一个优秀员工，就要做到没有借口，这样的心态只能让人觉得你目光短浅，而且永远不会将你列为升迁的人选。勇于负责表面上是为工作负责、为老板负责，实际上是为的是英雄，盲目负责的是蠢货，不负责的是平庸很多人遇到困难不知道努力解决，而只是想到找借口推卸责任，这样的人很难成为优秀的员工。发生了困难。这件事被在外头负责推销的销售人员知道了，并因此失去了工作的热忱，销售量开始下跌。次会议。查姆斯先生主持了这次会议。希望等到总统大选揭晓后再买东西等。举双手，要求大家肃静。然后，他说道：“停止，我命令大会暂停10分钟，让我把我的皮鞋擦亮。”然后，他命令坐在附近的一名黑人小工友把他的擦鞋工具箱拿来，并要求这名工友把人小工友先擦亮他的第一只鞋子，然后又擦另一只鞋子，他不慌不忙地擦着，表现出第一流的擦鞋技巧。他说：“我希望你们每个人，好好看看这个小工友。他拥有在我们整个工厂及办公工，但他仍然无法从这个公司赚取足以维持他生活的费用。”你们一个问题，那个白人小男孩拉不到更多的生意，是谁的错？是他的错，还是顾客的？”“当然了，是那个小男孩的错。”你们的错，还是顾客的错？”“当然，是我们的错。” 生什么财务危机了。你们愿意这样做吗？”希望等到总统大选揭晓以后再买东西等，仿佛根本不存在似的，统统消失了。这个例子告诉我们，借口是可以克服的，只有勤奋努力地工作，才能让你找到成就感。任何借口的，人生也没有任何借口。责是一个人不可缺少的精神。会导致我们工作上的失败。手行动，处理这些问题，让自己真正承担起自己的责任来。”此我们必须要为自己身上发生的一切负责。亚伯拉罕•林肯说：“逃避责任，难辞其咎。”逃避责任之风由来已久。恶树上的果子，你们不可吃。”与我同居的女人。她把那树上的果子给我吃，我就吃了。”用肚子行走，终身吃土。”寻找借口逃避责任。这是一个医生亲眼目睹的一件普通得不能再普通的突发事件。下面正在吃午饭的民工，烟尘四起的工地顿时传来伤者痛苦的呻吟。的生命。改签和当地地陪的费用结算问题，一边抱怨这些老人管了闲事却让她们两个两个年轻姑娘说道：“军医同学……若是不管，心里多么过意不去……老头儿们这脾气……”的心对待工作和生活。花儿绽放居功。”这两句谚语说的都是责任。作都交给责任心强的人，谁也不会把重要的职位交给一个没有责任心的人。任到此，不能再推！”主动要求承担更多的责任或自动承担责任，是我们成功的必备素质。人们能够做出不同寻常的成绩，是因为他们首先要对自己负责。成年人。任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都是不可或缺的。让我们表现得更加卓越。这两名新员工很满意，然而一件事却改变了两个人的命运。要小心。船就开走了。”“你怎么搞的，我没接你就放手。”戴维大喊。“你明明伸出手了，我递给你，是你没接住。”约翰辩解道。对他俩进行了严厉的批评。板说。老板平静地说：“谢谢你，戴维，我知道了。”任我也来承担。我一定会弥补上我们的损失的。”约翰和戴维一直等待处理的结果，但是结果很出乎他们俩的意料。选。”戴维暗喜，“一定是我了。”“我们决定请约翰担任公司的客户部经理，因为，一个用你赚的钱来偿还客户。戴维，你自己想办法偿还给客户，对了，你明天不用来上班了。”“老板，为什么？”戴维问。到了问题出现后你们两个人的反应。”老板最后说。现后，推诿责任或者找借口，都不能掩饰一个人责任感的匮乏。如果你想这么做，那么，可以坦率地说，这种借口没有什么作用，而且会让你的责任感更为缺乏。在南太平洋番地考斯特岛上，人们经常举行以高空弹跳取悦神灵来祈祷山芋丰收的古老仪式。要为搭盖工程负责，如果有任何差错，没有任何人会代他负责，当然也没有人能抢去弹跳成功者的功劳。今年的收成有不利的影响。最狭窄的一端，然后纵身跃下。意为自己的行为负全部的责任。承担自己的责任，责无旁贷。从现在开始承诺：格里•富斯特讲了一个简单的故事，从这个故事中，你也许能对责任感的强弱做出比较清晰的分辨。作为一个公众演说家，富斯特发现自己成功的最重要一点是让顾客及时见到他本人和他的材料。时到达顾客那里。切都已安排妥当。我走到电话机旁，一种似曾经历的感觉浮现在脑海中：出去了。’‘他们收到了吗？’我问。‘我是让联邦快递送的，他们保证两天后到达。’”从这段话中可以看出，琳达觉得自己是负责任的。但是，正如这段对话所显示的，她没有负责到底，直到有确定的结果。格里继续讲他的故事：我接通了助手艾米的电话，说：‘我的材料到了吗？’”别的要求，今天晚上可以找到她。’”所有的领导人都渴望能找到像艾米这样的雇员为他们工作。安德鲁大学毕业后，在一艘驱逐舰上工作。先后被配备到同一个战斗群中去。得补给和维修服务。水手的制服看上去皱皱巴巴，整艘船弥漫着一种缺乏自信的气氛。都完成得非常完满。船员们也都信心十足，斗志昂扬。最令人不可思议的一点，就在于每个连锁店的经营状况都不一样。找到那些具有同样问题但表现仍然出色的店。的事情找理由。只要我们把责任推给别人而不是在自己身上找原因，失败和低水平的表现就会变成理所当然的事实。责任是一种生存的法则。无论对于人类还是对于动物界，依据这个法则，才能够存活。生存能力应该比剩下的两只强一些。过了些日子，动物园的管理员发现，狼父亲经常徘徊在动物园的附近，而且看起来像无精打采的。但是，动物园并没有收留它，而是将幼狼放了出然，重新开始生活。”看来，责任是生存的基础，无论是动物还是人。肯定的。任务能够有效完成的基本条件。人是不会给自己的工作交出一份白卷的。价值，你还向社会证明你能行，你很出色。担责任。无论是现在还是将来，你都会一如既往地做下去。言，自己并不是可有可无。相信你，你从没有懈怠过自己的责任。轻松的。因为不轻松，所以能够担当责任的人才值得尊敬。以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业，也能两银子的仆人却把它埋在了土里。吧。”满自信的人。我会让你掌管很多事情。现在就去享受你的奖赏吧。”很害怕，于是把钱埋在了地下。”家那里，以便我回来时能拿到我的那份利息。”更富有；而对于那些一无所有的人，甚至连他们所有的还要夺走。”人顺其自然，而是希望他们能负起自己的责任来，把身上担负的职责做得更好。没有人愿意一事无成，也没有人想在自己的工作中找不到实现自己价值的台阶，就退步或者是做最好的员工，也要做更好的员工。这是每个人的目标，是和他的生活密切相关的事情。企业是一个协作体，只有以高度的责任感相互协作，整个企业才能迅速稳健地向前发展。须负起责任。这不容置疑，如果你还认为自己是企业中的一员，和企业同呼吸共命运的话。企业里的每一个员工都对其他的员工负有责任，这就像互相咬合的齿轮，大家必须紧紧地企业的每一位成员，整个企业的发展需要所有成员的共同协作，只有这样才能保证企业的整体利益。是一个勇于负责的员工。可以说，工作就是不找借口地去执行。无论你目前从事哪一项工作，每天一定要使自己获得一个机会价值的服务。能忘记这次经历，而且他要组织公司的员工也接受这样的一次训练。他想让员工知道，责任是什么。这是一次野外拓展训练。理人员说，有很多人站到圆盘上不敢站起来，甚至都吓哭了，更别说完成任务。将前功尽弃。相互鼓励，一个接一个都完成了任务。轮到最后一位了。一个娇小的女生。起走。责任。刹那间。所有人都屏住了呼吸。好像是在等了好久之后，她纵身一跃。我们都闭上了眼睛。我觉得那一刻，我比她更紧张。后来，这个女生对我们说她有轻度的恐高症，“但是，我不能放弃，我的放弃会使整个集体输掉。”她的话像锤子一样重重地砸在了我们的心里，我们知道，那是责任的力量。我们赢得了最后的胜利，而且只有我们一支队伍完成了任务，也是迄今为止第一支完成任务的队伍。我们被授予了勇士勋章。勋章上写着：责任即荣誉。感。得好，但只要做了，就能看出他已经意识到自己的责任了。这就是责任的力量。她家的。“姐姐，这可怎么办？”丽莎问。“等邮递员下次“可姐姐，邮递员3天才来一次呢？要是有什么急事，那不就耽误了吗？”“那你说怎么办，爸爸妈妈又不在家。”是我们应该做的，你说呢？”凯琳说。“姐姐，我也是这么想的。我们一起去吧。”就这样，两个小女孩穿好衣服，带着这封信就走进了风雪中。她们俩也不知道大河沿路到底有多远，她们俩一路走一路打听。走，到第五个路口向右拐，然后再打听。”一个陌生人这样对姐妹俩说。丽莎和凯琳深一脚浅一脚扶着往前走，雪太大了，她“对呀，有事吗？”急。”凯琳说。年轻的女人感激地看着这两个孩子，不停地说谢谢。了我的父亲就活不了了，太谢谢孩子们了。”爸爸妈妈笑了，他们并不知道自己的孩子做了一件这么伟大的事情。想我是不会给您送过来的，而是要等到邮递员来取走，你的孩子让我懂得了什么是责任。”然后别人会因为你的感染也更有责任感。责任作为卓越的原动力，具有传递的效果。我们的企业同样需要这种责任的传递。任。因为，他发现，承担责任并不是件很困难和痛苦的事情，相反，担当起责任会给他一种骄傲的感觉，会成为你成功的契机。这就是一种责任的传递。企业营造这样的一种精神氛围和企业文化是非常重要和必要的。在一所大医院的手术室里，一位年轻护士第一次担任责任护士。“我已经都取出来了。”医生断言道，“我们现在就开始缝合伤口。”“由我负责好了！”外科大夫严厉地说，“缝合。”“你不能这样做！”护士激动地喊道，“你要为病人负责！”在医院里，即使是刚参加工作的护士，她的责任感也足以使她对病人负责，保证了手术病人的安全。在企业里，员工的责任意识也是如此。化要看各个企业不同的现实，但是不管哪种情况，关键都是拥有各行各业的人才储备。”如果一个团队里的成员缺乏责任意识，就不会对可以促进团队发展的一些改变有足够的兴趣和热情，即使领导者认为努力就会有结果。所有计划不能得到根本的执行，自然不会收到很好的名管理大师德鲁克这么认为。很多的企业管理者也都从这句话里悟出了提高绩效的根本所在。效的前提。任。旦出现错误，有权力的人理应承担责任。有这样想法的员工，根本没有意识到自己的责任。己的责任，才能保证企业的顺利发展。没有意识到这一点，就是失职。气，令顾客极为不满。子的人，就不能让企业把他当成自己的人，你可以走了。”也就不会处处为企业着想，这样的员工被解聘是迟早的事。队负责。明确责任体系就是保证成员能够成功地完成这一任务。成。 并且能够做到的又有几个人呢？对于很多企业来说，责任精神亟待重建。不管路途再远，全美最成功的零售商诺斯多姆公司，永远愿为顾客多跑一趟，所以它的利润也最高。这趟生意诺斯多姆公司接了。四个星期后，小书送到，而且不收服务费。更让人觉得不可思议的地不到的东西。精神的核心。责任是成果，责任是创新，责任即效率，责任即生存，责任是企业的立命之本。业。”品质。需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并且和供货商的销售经理取得了联系。较，制订出了最佳购买方案。认认真真、兢兢业业地对待自己的工作是成功者的必备品质。也好，令人羡慕的也好，都应该尽心尽责，求得不断的进步。尽职尽责还需要持之以恒。功亏一篑的事情在这个世界上太多了。比如说，开水烧到99℃,你想差不多了，不用再烧，很抱歉，你永远喝不到真正的开水。在这种情况下，到天堂的。差别。青年人应该记住：即使天塌下来，也要克制住自己。的话，就能够把自己身上的潜能最大限度地发挥出来，而把事情做得尽善这个年轻人自以为才华横溢，用了一天的时间就把这个方案做完了，交给上司。他的上特别完美，也还能用，就把它呈报给了老板。室。重新斟酌，认真修改。我认为这是最好的方案。”老板说：“好！这个方案批准通过。”得越来越出色，受到了上司和老板的器重。作做得完美。结果，在事业上取得了一定的成就。会到这一点。上司信任的员工，你就必须尽量追求精确和完美。尽职尽责地对待自己的工作是成功者的必备品质。上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。总之，他的敬业精神已不复存在。板说，“我送给你的礼物。”老木匠一生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。作。正是为了自己。度对待你目前的工作，并把它当成事业的起点，你才能真正走上成功之路。而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重理。建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。齐瓦勃担任董事长的第七年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根，提出与卡内基联合经营 经过分析，卡内基承认自己高估了摩根。卡内基全权委托齐瓦勃与摩根谈判，取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，全身心投入的齐瓦勃，所以只好低下自己高傲的头颅。业者的飞跃。烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成一项事业。决定送给父母最豪华的爱之船旅游航程，好让老两口尽情徜徉于大海的旖旎风情之中。豪华夜总会、电影院、赌场、浴室等，真令他们目不暇接、惊喜得轻易去消费。他