公司出入管理规定（4篇）

公司出入管理规定为强化公司安全管理体系，确保公司资产及员工的人身安全，我们确立以下公司出入管理规则：一、登记制度1.所有员工、访客及供应商进入公司前，需在指定出入口完成登记，填写包括姓名、单位、来访目的等详细信息的登记表，并出示有效证件以供存档。2.公司员工应使用公司发放的工作证件进行出入登记。3.访客和供应商需提前预约，并获得许可后方可进入公司。二、门禁系统操作1.公司已安装门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡通过。2.外来人员如访客、供应商等需在公司员工的陪同下，通过门禁系统验证后才能进入。三、证件核查与安检1.进入公司的所有人员及其携带的包裹、箱子等物品，都必须接受安检设备的检查。2.员工和访客需主动出示有效证件，配合安全人员的验证和检查工作。3.禁止携带非法或危险物品进入公司，严禁携带易燃易爆等危险品。四、身份识别与访客管理1.公司员工应始终佩戴公司提供的工作证件，以便进行身份确认。2.访客需在门卫处登记，领取访客证，并在指定区域内佩戴，参观结束后立即归还。五、文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有义务引导访客遵守公司规定，防止其行为对公司产生不良影响。2.员工发现任何不文明行为、可疑行为或异常情况，应立即向安全部门报告。六、异常出入报告与记录1.员工应密切关注出入口的异常情况，发现不明身份人员或可疑行为，应立即通知安全人员。2.安全部门需及时记录并报告所有出入异常情况，采取必要的安全措施。七、规定执行与违规处理1.公司将定期组织安全培训，确保员工熟知出入管理规定，提升安全意识。2.对违反规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，严重者可能需承担法律责任。以上即为本公司的出入管理规定，所有员工需严格遵守。公司保留在必要时对规定进行修改和补充的权利，以适应公司运营的动态变化。公司出入管理规定（二）一、背景概述本管理规定旨在确保公司内部安全，维持正常运营秩序，以及保障员工的人身安全。为此，我们制定了详细的出入管理制度。二、管理目标1.通过强化对内部出入人员的控制，防止未经授权的人员进入公司。2.提升内部安全防护能力，有效应对可能发生的突发事件。3.加强对公司财产的保护，避免资产损失。4.规范员工的出入行为，提升公司的专业形象。三、适用范围本规定适用于公司全体员工及所有访客。四、管理细则1.登记制度1.1所有员工和访客在进入公司前，必须完成出入登记，包括姓名、所属单位、来访目的等信息。1.2出入登记由前台接待人员负责录入并确认。1.3特殊人员（如承包商、快递员等）需提供有效身份证件进行登记。2.出入证件2.1公司员工需携带有效的出入证件，如员工工作证或临时通行证。2.2员工在出差或外出办公时，需携带相应的出差证明或相关证件。2.3外来人员需在前台接待处领取临时通行证。3.出入时间规定3.1公司设定的正常出入时间为每日早上8点至晚上6点。3.2非工作时间需要进入公司的员工需提前向上级主管申请并获得批准。3.3超过晚上10点的出入需向保安部门申请临时许可。4.区域访问限制4.1公司内部划分为公共区域和限制区域。4.2公共区域允许员工和访客自由出入。4.3限制区域根据员工身份和需求设置不同权限。4.4未经许可，禁止擅自进入限制区域。5.安全检查程序5.1公司在出入口设立安全检查点，对所有出入人员进行安全检查。5.2安全检查包括对行李、随身物品的检查以及金属探测等。5.3如在检查中发现违禁物品，应立即报告给保安部门。6.违规处理6.1对未按规定进行出入登记的人员，公司将采取相应处罚措施。6.2未携带有效出入证件的员工将被禁止进入公司。6.3擅自进入限制区域的员工将面临纪律处分。6.4携带危险物品的人员将被移交给相关部门处理。6.5对于反复违规的员工，公司将采取更严厉的处分，包括停职或解雇。七、其他条款本规定由公司管理部门负责解释、修订，并由各部门执行。八、生效日期本规定自发布之日起生效，并根据需要进行修订和更新。以上为公司出入管理规定，我们期望所有员工和访客能够严格遵守，共同维护公司的安全和运营秩序。公司出入管理规定（三）第一章总则为规范公司出入口的管理，确保公司财产和员工安全，以及提升公司形象，特制定本管理规定。凡进入公司管辖区域的人员，包括但不限于正式员工、临时工、实习生、访客等，均须遵守本规定。第二章出入审批1.出入审批为保障公司安全的关键步骤，所有进入公司的人士必须经过审批。2.在紧急情况下，未经审批需进入公司的人员，需向运营部门提交特殊申请，提供详细理由及相关证明，经临时审批后方可进入。3.携带物品进出的人员，需在申请时填写物品清单，并在离开时交还或出示有效凭证。4.在公司建筑内进行维修、施工或搬运的外部人员，需提供相关工作许可证明并申请审批，禁止无证人员进入。第三章出入登记1.所有进入公司的人员，无论员工还是访客，均需在进入时进行登记。2.正式员工如需外出工作或长时间离开，需在内部系统提前登记并填写相关外出信息。3.如有未经登记但获准进入的人员，需立即在接待处登记并提供身份证明及相关说明。第四章安全检查1.所有进入公司的人员，均需接受安全检查，包括身份验证、行李检查和金属物品检测，以防止携带危险物品进入。2.公司设有安全巡逻队，对在公司区域内的人进行随机检查，发现违规行为将立即采取措施并向安全管理部门报告。3.检查过程中，人员应配合打开行李接受检查，并主动出示身份证明、工作证等相关证件。第五章客户接待1.部门负责人需提前向接待处登记客户来访信息，包括客户姓名、来访目的等，并通知客户遵守本规定。2.接待客户的员工应着装整洁，礼貌待客，提供专业服务，确保客户接待工作顺利进行。3.客户在公司内的行动应受到监管，不得擅自进入非相关区域，禁止未经授权的拍照或录音行为。第六章禁止行为1.禁止携带危险品、易燃易爆物品、毒品和管制物品等进入公司。违规者将依公司规定处理。2.进入公司人员不得私自搬运财物、销售产品、未经授权拍照录音或干扰员工工作。3.公司保留对违反规定人员的进一步追责权，并将行为通报相关部门。第七章外来员工管理1.外来员工需经过公司内部审批，与所属部门签订管理协议，明确待遇、责任和行为准则。2.外来员工进入时需遵守出入规定，接受安全检查和登记。3.如外来员工违反规定，将按照公司规定进行处理，严重者可终止协议。第八章违规处理1.对违反出入管理规定的人员，公司将根据情节轻重进行违规处理，包括口头警告、书面警告、降级、停职、解雇等。2.违规处理决定需经上级审批，并将相关记录存档，以备后续查阅。第九章附则1.本《公司出入管理规定》适用于所有公司人员，特殊情况可按实际调整。2.本规定由公司安全管理部门负责解释和修订，并确保全体员工了解和执行。3.本规定自发布之日起生效，替代先前的相关规定。以上为公司出入管理规定，可根据实际情况进行修改和完善。公司出入管理规定（四）为保障公司安全及维护员工权益，特制定以下访问控制政策：1.登记制度：所有员工、访客及供应商在进入公司大楼或办公场所时，必须进行身份登记，包括姓名、访问目的及进入时间。登记表将由安全主管或指定人员负责管理。2.通行证规定：公司将向每位员工发放专用通行证，以协助管理和控制人员进出。通行证需挂于员工衣物显眼处，并在离开时交还给安全主管。如丢失通行证，员工应立即向安全主管报告并申请补办。3.限制无关人员进入：非经许可，禁止无关人员进入办公区域。只有获得授权的员工、访客和供应商才被允许进入。任何未经授权进入者将被视为潜在威胁，将被要求立即离开。4.保密与安全义务：所有员工有责任保护公司机密信息及财产安全，不得泄露敏感信息，或未经许可复制或使用机密信息。离开办公区时，员工应确保文件、电脑等物品安全，防止信息泄露或财产损失。5.禁止擅自操作公司设备：员工不得擅自操作或改动公司设备设施。如有问题或需求，应立即报告给相关部门或维修人员。6.离职员工管理：离职员工需将通行证交还安全主管，并在离职后不得无故进入办公区域。对于违反此规定的离职员工，公司保留采取法律措施的权利。7.非工作时间访问控制：非工作时间，员工需获得事先授权才能进入办公区，并在进出时做好记录。非工作时