教练员合同-合同范本

合同编号：__________教练员合同甲方（用人单位）：_______乙方（教练员）：_______第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方如续订本合同，应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方教练员，负责____等工作。2.2乙方应遵守甲方制定的教练员管理制度和工作纪律，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的教练员工作时间执行。3.3乙方享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的福利待遇。第四条培训和考核4.1甲方应按照业务需要，对乙方进行必要的业务培训。4.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，乙方应接受甲方的考核。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条合同的解除和终止（1）甲乙双方协商一致解除；（2）乙方提前解除合同，并按照第六条第2款约定支付违约金；（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（4）乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任，甲方解除合同；（5）合同期限届满，双方未续签。（1）合同期限届满；（2）甲乙双方约定的其他终止情形。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（教练员）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限：明确合同期限，确保双方在合同到期前进行续约或终止合同的协商。2.工作内容：详细描述乙方的工作职责和期望，避免因工作内容不明确导致的争议。3.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、工作时间及福利待遇，确保乙方的合法权益。4.培训和考核：甲方有义务对乙方进行业务培训，并定期进行考核，以提高乙方的工作能力。5.保密条款：保护甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息，避免因泄露导致的损失。6.违约责任：明确双方在违反合同约定时的责任及赔偿方式，降低合同纠纷的发生。7.合同的解除和终止：规定合同解除和终止的条件及程序，确保双方权益。8.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，选择合适的争议解决途径。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者为提供劳动所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.培训：用人单位为提高劳动者职业技能、业务水平而进行的教育和训练。4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密及客户信息予以保密的义务。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方因个人原因需要请假：补充条款：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。请假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。2.甲方因业务需要调整乙方工作内容：补充条款：甲方因业务需要调整乙方工作内容的，应提前与乙方进行沟通，并尊重乙方的意见。如乙方同意调整，双方应签订书面变更协议。3.乙方在工作中受伤：补充条款：乙方在工作中受伤的，甲方应立即采取措施救治，并按照国家规定为乙方申报工伤。甲方应承担乙方治疗期间的工资及福利待遇。4.甲方因故需要提前解除合同：补充条款：甲方因故需要提前解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方违约金。违约金的计算方式为：按照乙方月工资的____%计算。附件列表：1.甲方营