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文档简介
合同编号:__________应届毕业生与雇主劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方作为应届毕业生加入甲方,双方共同履行劳动合同的权利义务达成如下协议:第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。第二条工作内容和地点2.1乙方作为甲方____部门的____职位,负责____工作。2.2乙方在甲方的工作地点为____(具体地址)。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日为____天。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休息和度假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为____元人民币(税前),试用期工资为____元人民币(税前)。4.2乙方工资构成包括基本工资、____等。4.3甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方为乙方提供____等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后____年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应当依照国家法律法规的规定办理相关手续。7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天向甲方提出书面申请。7.3甲方违法解除劳动合同的,应依照国家法律法规的规定支付乙方赔偿金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不履行劳动合同义务的,乙方有权向劳动监察部门投诉。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________________乙方(签名):________________签订日期:____年__月__日注意事项及解决办法:1.注意事项:(1)甲方应确保乙方的工资、福利等权益符合国家法律法规的规定。(2)甲方应保证乙方的休息休假、工作时间等符合劳动法的规定。(3)甲方应按照保密协议的要求,对乙方的保密信息进行保护。(4)甲方不得违法解除劳动合同,确保乙方的权益。(5)乙方应遵守甲方的规章制度,履行劳动合同的约定。2.解决办法:(1)如甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议,进行友好协商解决。(2)如协商不成,乙方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(3)如甲方不履行劳动合同义务,乙方有权向劳动监察部门投诉。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.应届毕业生:指即将毕业或已经毕业的学生,尚未参加工作的状态。3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验性阶段。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。5.保密协议:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、失业等造成的生活困难,实行的一种社会保障制度。7.劳动争议:劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。8.仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。9.投诉:劳动者对用人单位违反劳动法律法规的行为向有关部门提出的指控。特殊应用场合及补充条款:1.乙方为外地人员,需解决住宿问题:补充条款:甲方为乙方提供宿舍或住房补贴,确保乙方在合同期内有合适的居住场所。2.乙方从事特殊工种,需要特殊保护:补充条款:甲方应按照国家相关规定,为乙方提供特殊劳动保护,确保乙方的人身安全和健康。3.乙方在合同期内参加进修、培训:补充条款:甲方应支持乙方参加进修、培训,为乙方提供必要的时间和资金支持。进修、培训期间,甲方应保持乙方的工资、福利不变。4.乙方因工作需要,需经常出差:补充条款:甲方应按照相关规定,为乙方提供差旅补贴。乙方出差期间,甲方应保证乙方的工资、福利不受影响。5.乙方在工作过程中,可能涉及商业秘密泄露:补充条款:甲方应与乙方签订保密协议,要求乙方在合同期内和解除合同后一定年限内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。附件列表:1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.保密协议5.甲方规章制度6.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式7.劳动监察部门投诉指南注意事项:1.合同中涉及的金额、时间、地点等关键信息,请根据实际情况填写。2.合同签
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