合同到期协议未完成员工需要注意什么

合同编号：__________合同到期协议未完成，员工需要注意什么？甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的劳动合同到期后续签事宜达成如下协议：一、合同到期情况1.本合同编号为：__________，由甲乙双方于____年____月____日签订，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.由于客观原因，本合同到期后，双方未能就续签事宜达成一致。二、员工注意事项1.乙方应继续履行劳动合同约定的义务，至新劳动合同签订前一日。在此期间，乙方享有劳动合同规定的权利，并应履行相应的义务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、竞业限制等。4.乙方在合同到期后，如继续工作，应视为双方形成了事实上的劳动关系。在此期间，甲方仍有权根据法律法规的规定，与乙方签订新的劳动合同。5.乙方在合同到期后，如找到新的工作，应提前告知甲方，并办理相关离职手续。乙方应在离职前完成工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。6.乙方在合同到期后，如对甲方有任何诉求，应通过合法途径解决，不得采取任何损害甲方利益的行为。三、合同到期后双方的权利和义务1.甲方应尊重乙方的意愿，与乙方协商签订新的劳动合同。如双方未能就续签事宜达成一致，甲方不得强制乙方继续履行原合同。2.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险、公积金等相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。3.乙方应如实提供个人信息，配合甲方进行背景调查和审查。如乙方提供的信息不实，甲方有权解除劳动合同。4.乙方在合同到期后，如继续工作，甲方不得降低乙方的工资待遇，除非乙方同意。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方在合同到期后，如未按约定办理离职手续，甲方有权追究乙方的违约责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同续签：双方应在合同到期前就续签事宜进行协商，确保合同的合法性和有效性。3.离职手续：乙方在找到新工作后，应提前告知甲方并办理相关离职手续，确保工作的连续性和顺利进行。4.合法权益：乙方应如实提供个人信息，配合甲方进行背景调查和审查，确保双方的合法权益得到保障。5.违约责任：任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。解决办法：1.友好协商：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，依据中华人民共和国法律法规进行解决。法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。7.争议解决：通过法律途径，依法处理合同争议，确保合同双方的合法权益得到保障。特殊应用场合：1.员工因工受伤：补充条款：如乙方在履行劳动合同过程中因工受伤，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供医疗保险和工伤认定，并承担相应的赔偿责任。2.女性员工怀孕：补充条款：如乙方在合同期间怀孕，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供产假、哺乳时间等特殊待遇，并保障乙方的合法权益。3.员工因个人原因需要调整工作岗位：补充条款：如乙方因个人原因需要调整工作岗位，甲方应尽量满足乙方的合理要求，并提前与乙方沟通，确保乙方的权益不受影响。4.员工表现优秀，需要给予奖励：补充条款：如乙方在工作中表现优秀，甲方可以根据公司的奖励制度，给予乙方相应的奖励，以激励乙方更好地为公司服务。附件列表：1.乙方的工作简历2.乙方的学历和资