浙江省宁波市劳动合同示例

合同编号：__________浙江省宁波市劳动合同示例甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的安排，从事____岗位的工作。第二条工作内容2.1乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，执行甲方的工作纪律和规章制度。2.2乙方同意在合同期限内，不断提升自身业务能力，提高工作效率，以达到甲方的岗位要求。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定，以及乙方的实际工作表现，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体工资标准和构成，按照甲方的薪酬制度执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金、津贴等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2甲方依法保障乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，合理安排工作和休息时间。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的个人防护用品。5.2甲方应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，并向乙方公示检测、评价结果。5.3乙方在发现危及生命安全和身体健康的情况下，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第六条培训和继续教育6.1甲方根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应当积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务水平。6.3乙方在培训和继续教育期间，享有工资、奖金、福利待遇。第七条保密和知识产权7.1乙方同意在合同期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方在合同期限内创造的知识产权，属于甲方所有。7.3乙方同意在合同终止后，继续履行保密义务，不得泄露甲方的保密信息。第八条合同终止和解除8.1本劳动合同期满，双方同意终止劳动合同的，应当提前____天书面通知对方。8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重违反劳动合同约定的，甲方可以解除劳动合同。8.3甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重违反劳动合同约定的，乙方可以解除劳动合同。8.4合同解除或者终止后，甲乙双方应当办理相关手续，互相支付对方应当支付的工资、经济补偿等。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付违约金。9.3乙方未按照约定完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条其他约定10.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，应当遵守国家法律法规的规定。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本劳动合同的附件，包括但不限于甲方的规章制度、薪酬制度、保密协议等，均为本劳动合同的有效组成部分。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行劳动合同过程中，甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。2.明确合同内容：甲乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保合同内容明确、具体，避免因模糊不清导致的纠纷。3.平等自愿：甲乙双方在签订劳动合同过程中，应保持平等自愿的原则，不得强迫或欺诈对方。4.保密义务：乙方应遵守保密协议，保守甲方的商业秘密和技术秘密，避免因泄露导致的损失。5.违约责任：甲乙双方应清楚了解违约责任，避免因违约行为给对方造成损失。解决办法：1.协商解决：甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商的方式解决。2.调解仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。3.法律途径：如仲裁结果仍无法解决问题，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为提供劳动力所获得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。6.休息休假：劳动者在合同期限内享有的休息和休假时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的防护措施。8.职业危害防护：用人单位采取措施预防和控制工作过程中可能产生的职业病危害。9.保密义务：劳动者在合同期限内保守用人单位的商业秘密和技术秘密的义务。10.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。11.合同终止：劳动合同规定的期限届满或者双方同意解除劳动合同的情况。12.经济补偿：劳动合同解除或者终止后，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的期限、工资待遇以及转正的标准和条件。补充条款：试用期为____个月，乙方在试用期内享有正常工资和福利待遇。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。若乙方不符合转正标准，甲方应提前____天通知乙方终止劳动合同。2.远程工作：对于需要远程工作的岗位，合同中应明确工作条件、沟通方式和工作时间等。3.加班工作：对于需要经常加班的岗位，合同中应明确加班工作时间、加班工资的计算方式等。补充条款：乙方同意在需要时按照甲方的要求进行加班工作。甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方加班工资。乙方有权拒绝未经批准的加班要求。4.保密协议：对于涉及商业秘密的岗位，合同中应增加保密协议的条款。补充条款：乙方同意在合同期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘