2024年办公室清洁卫生管理制度（二篇）

2024年办公室清洁卫生管理制度一、总则为创建一个干净、卫生的工作环境，提升办公室的工作效率及员工的工作积极性，特制定本管理规定。本规定适用于公司所有员工，每位员工均有责任遵守并执行。二、职责与义务1.公司负责提供必要的办公清洁用品及设备。员工有责任妥善使用和维护这些设备，若发现损坏或故障，需立即报告。2.公司设立专职的卫生巡查小组，负责定期检查办公环境的卫生状况，并提出改进建议。员工应积极配合巡查工作，并按要求及时清理和整理工作区域。3.员工需保持个人卫生，遵守公司着装规定，穿着整洁的工作服，并遵守规定的工作时间和工作地点。4.员工应保持办公桌及工作区域的整洁，不得随意放置文件、资料和个人物品，离开时需清理工作区。5.员工应尊重公共区域的卫生，保持其整洁，禁止在公共区域进行不文明行为，如吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等。6.员工需参加公司组织的卫生培训，提升个人卫生意识和清洁技能。三、清洁管理1.办公室清洁工作包括日常清洁和定期深度清洁。2.日常清洁涵盖但不限于：清扫地面和地毯擦拭办公桌、文件柜和椅子清理垃圾桶和垃圾袋清洁洗手间内的洗手盆、马桶和镜子等3.定期深度清洁包括但不限于：窗户玻璃的清洗地毯和沙发的深度清洁空调和通风设施的清洁与保养公共区域的消毒和除臭处理四、惩戒措施对于违反本管理规定的员工，公司将采取相应的惩戒措施，包括但不限于口头警告、书面警告、工资扣除、记过、解雇等。五、附则本管理规定自____年1月1日起实施。如有对本规定有任何疑问或建议，敬请与人力资源部门联系。公司名称日期2024年办公室清洁卫生管理制度（二）第一章总则第一条为创建并维持一个干净、舒适、卫生的办公环境，保障员工的健康，培养良好的卫生习惯，特制定本规定。第二条本规定适用于公司所有办公区域及公共区域的清洁卫生管理。第三条办公室清洁卫生管理遵循以下原则：1.全员参与：实行全员共同参与、协同管理的方式；2.预防为主：坚持预防为主，防治结合的策略；3.规范行为：明确各类人员的职责和义务，规范行为标准；4.定期评估：定期对办公环境的清洁卫生状况进行检查，及时发现并解决问题；5.合法合规：遵守相关法律法规，确保清洁卫生管理工作的合法性与合规性。第二章办公室清洁卫生责任与义务第四条各部门负责人需对本部门的办公清洁卫生工作进行组织、指导和监督，确保工作的有效执行。第五条公司员工有义务保持个人工作区域的整洁，积极参与清洁卫生工作，共同维护良好的办公环境。第六条专职保洁人员负责办公室的日常清洁和卫生管理工作，确保办公环境的卫生与整洁。第三章办公室清洁卫生管理标准第七条办公室清洁卫生管理应遵循以下标准：1.日常清洁：保洁人员每日清理办公设施、家具、地面、窗户等，保持整体环境的清洁；2.设施保养：定期对办公设施进行保养并记录，确保设施的正常使用和延长使用寿命；3.垃圾管理：严格按照垃圾分类规定处理垃圾，保持办公环境的整洁；4.厕所卫生：保洁人员每日对厕所进行清洁，确保厕所的卫生状况；5.办公用品清洁：定期对办公用品进行清洁和消毒，保证使用安全；6.病媒生物控制：定期进行病媒生物防治，如蟑螂、老鼠等的管理；7.窗户与通风：每日清洁窗户和通风设施，保持办公室空气新鲜；8.定期检查：定期对办公环境的清洁卫生状况进行评估，及时发现并解决存在的问题。第四章行为准则第八条公司员工应遵守以下行为准则：1.自觉维护工作区域的卫生，不乱丢垃圾，及时清理个人产生的废弃物；2.使用公共设施后保持卫生，如使用厕所后冲洗并盖好马桶盖；3.禁止在办公区内吸烟和乱扔烟蒂，保持空气清新；4.不得随意涂写、张贴、损坏公共设施，不得私自改动设施设置；5.不得将私人物品随意摆放，保持工作区域整洁；6.不使用过期食品、药品，禁止私自购买、存放易燃易爆物品；7.不得将办公设施用于非工作用途，确保设施完好无损。第九条保洁人员应遵守以下行为准则：1.提供优质服务，努力创造整洁的办公环境；2.严格遵守岗位纪律，不得擅自离岗或休息，不得私自调换岗位；3.定期检查办公设施设备，及时发现并报告问题；4.严格遵守清洁卫生管理制度，避免违规操作。第五章监督与考核第十条公司行政部门负责办公室清洁卫生的日常监督和管理，定期进行检查和整改督促。第十一条对于清洁卫生工作执行不力的部门和个人，行政部门将进行批评教育，并在内部通报。第十二条对于严重违反清洁卫生制度的部门和个人，行政部门将给予相应处罚，并在内部通报。第十三条对于表现突出的部门和个人，行政部门将给予表扬和奖励。第十四条行政部门应定期评估清洁卫生管理工作，制定改进措施，并及时通知相关部门