教师劳动合同书样式参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同主体1.甲方名称：_______2.甲方地址：_______3.甲方联系电话：_______4.乙方姓名：_______5.乙方性别：_______6.乙方身份证号码：_______7.乙方联系电话：_______二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照国家和地方规定，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作。2.乙方应按照甲方的要求和指示，完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方工资为_______元/月（税前）。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.甲方依法为乙方提供福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，执行_______制度。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任；（6）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容；（5）甲方违反法律规定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种；（6）法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.双方同意，违约金按照甲方的相关规定执行。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保提供的劳动合同内容真实、完整、明确，避免误导乙方。2.乙方在签订劳动合同前，应仔细阅读合同内容，了解合同条款，确保自身权益得到保障。3.双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，尊重对方合法权益。4.双方应按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险，提供劳动保护和福利。5.双方在发生争议时，应尝试友好协商解决，必要时依法采取调解、仲裁或诉讼等途径。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生争议，可通过沟通、协商，寻求双方都能接受的解决方案。2.调解：双方可向所在地人民调解委员会申请调解，由第三方中立机构协助解决争议。3.仲裁：双方对争议不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。4.诉讼：如对仲裁裁决仍不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、劳动条件、劳动保护等。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，履行劳动合同约定的义务。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，应得的工资、奖金、津贴和补貼等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险制度。6.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康，提供的劳动安全卫生条件和措施。7.争议解决：通过法律途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.实习老师：适用于在校大学生或研究生，到甲方学校进行教学实习的情况。合同补充条款可能包括实习期限、实习任务、实习评价标准等。2.临时老师：适用于因甲方学校教师短缺，需要临时聘请外部教师的情况。合同补充条款可能包括临时教学任务的期限、教学内容、教学效果评估等。3.外聘老师：适用于甲方学校与乙方教师签订的长期合作协议，乙方教师在甲方学校担任教学任务。合同补充条款可能包括教学任务的具体内容、教学计划、教学成果分享等。4.特殊教育老师：适用于从事特殊教育的老师，如针对残障学生的教学。合同补充条款可能包括特殊教育资源的提供、教学方法的调整、学生个体差异的应对等。5.兼课老师：适用于甲方学校聘请的，除主要教学任务外，还承担其他课程的教学工作。合同补充条款可能包括兼课工作的