驾校教练劳动合同模版

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事驾校教练工作，负责教授学员驾驶技能，遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证教学质量，提高学员通过率。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利，甲方应支付乙方工资。第四条劳动报酬4.2乙方享受如下奖金及补贴：____。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项奖金、补贴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方政府的有关规定享受病假待遇。5.4乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方政府的有关规定享受工伤待遇。5.5乙方在本单位连续工作满____年的，享受带薪年休假____天。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后____年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行。7.3乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。9.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的名称、地址、联系方式等详细信息。3.乙方信息：填写劳动者的姓名、身份证号码、联系方式等详细信息。4.劳动合同期限：明确双方约定的劳动合同期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和工作要求。6.工作时间和休息休假：明确乙方的每日工作时间、每周工作时间、休息日安排等。7.劳动报酬：明确乙方的月工资、奖金、补贴等报酬待遇。8.社会保险和福利待遇：明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类和福利待遇。9.保密协议：明确乙方的保密义务和违约责任。10.劳动合同的解除和终止：明确双方在劳动合同解除和终止时的权利和义务。11.争议解决：明确双方在发生争议时的解决途径和方式。12.其他约定：包括合同的未尽事宜、修改和补充方式等。解决办法：1.当甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动报酬是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。3.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.保密协议：保密协议是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在劳动合同期限内及解除劳动合同后一定期限内，不得泄露或公开用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等内容的协议。5.争议解决：争议解决是指当甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方纠纷的行为。特殊应用场合：1.乙方因家庭原因需要请假：补充条款：乙方因家庭原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假原因和时间。甲方应尽量合理安排乙方的工作，并在乙方请假期间保障其工资待遇。2.甲方因业务需要调整乙方工作内容：补充条款：甲方因业务需要调整乙方工作内容时，应提前与乙方进行充分沟通，并尽量保证乙方的工资待遇不受影响。如乙方同意调整工作内容，双方应签订书面变更协议。3.乙方因病需要长期休养：补充条款：乙方因病需要长期休养时，应向甲方提供医院出具的病假证明。甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理病假手续，并支付病假工资。4.甲方因故需要提前解除劳动合同：补充条款：甲方因故需要提前解除劳动合同时，应提前向乙方说明原因，并按照合同约定支付违约金或经济补偿。双方应签订书面解除协议，明确解除劳动合同的具体事宜。附件列