大学生就业协议书撰写技巧

合同编号：__________大学生就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条就业岗位及职责1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条试用期及录用期限2.1乙方就业后，甲方给予乙方_______个月的试用期。2.2试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。如乙方胜任工作，甲方应与乙方签订正式劳动合同。2.3如乙方在试用期满后未被录用，甲方应提前_______天通知乙方。第三条工资待遇3.1乙方试用期工资为每月人民币_______元。3.2乙方试用期满后，如被正式录用，工资待遇按甲方规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条培训及保密4.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。4.2乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。第六条解除和终止协议6.1在试用期内，任何一方均有权解除本协议，但需提前_______天通知对方。6.2除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，否则甲方不得单方面解除本协议。6.3协议期满，双方未续签劳动合同的，本协议自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________注意事项：1.用人单位资格：确保甲方为合法成立的用人单位，具备相应的资质和信誉。2.乙方个人信息：核实乙方的身份证号码等个人信息，确保其真实性。3.岗位职责：明确乙方的就业岗位及职责，避免因职责不清导致的纠纷。4.试用期规定：遵守国家关于试用期的法律法规，确保试用期的长度和工资待遇符合规定。5.保密条款：确保乙方在任职期间及离职后不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.社会保险：依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。7.争议解决：明确双方在履行协议过程中的争议解决方式，选择合适的争议解决机构。解决办法：1.协商解决：双方在履行协议过程中发生的争议，通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指合法成立，具有用人权利能力和用人义务能力的组织。2.毕业生：指已完成学业，取得相应学历证书的学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行考察的期限。4.录用：指用人单位根据劳动者在试用期的表现，决定正式聘用的行为。5.工资待遇：指劳动者按照约定获得的报酬及其相关福利。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。8.争议解决：指通过一定的程序和方式，使争议双方达成协议，解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方为艺术生，具有作品集：场合描述：乙方作为一名艺术生，其就业岗位与艺术设计相关，拥有一份自己的作品集。补充条款：双方确认，乙方作品集的知识产权归乙方所有，甲方在使用乙方作品集时需注明乙方版权。甲方有权在招聘过程中使用乙方作品集进行展示，但不得未经乙方同意用于其他商业用途。附件列表：乙方作品集PDF文件。2.乙方患有特殊疾病，需要特殊照顾：场合描述：乙方在就业过程中透露自己患有特殊疾病，需要在工作环境中得到一定的照顾。补充条款：甲方承诺在录用乙方后，将为乙方提供必要的工作条件及环境调整，以确保乙方能够正常工作。同时，甲方将尊重乙方的隐私，不得泄露乙方疾病信息给其他无关人员。附件列表：乙方疾病诊断证明。3.乙方期望在未来两年内晋升为管理层：场合描述：乙方在求职过程中明确表示，希望在公司快速发展，并在两年内晋升为管理层。补充条款：甲方同意在合同期内，为乙方提供必要的培训和晋升机会。若乙方在合同期内未能晋升为管理层，甲方应向乙方说明原因，并给予合理的