临时用工合同书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时用工合同。一、合同期限1.本合同为临时用工合同，期限自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如双方协商一致，可以续签。二、工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，完成临时用工期间的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持工作场所的卫生和安全，保护甲方的财物。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为_______元人民币。2.乙方的工作报酬按照实际工作时间计算，按月支付。3.乙方如因工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。五、社会保险1.甲方为乙方参加社会保险，依法缴纳社会保险费。2.乙方应如实提供本人身份信息，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规定。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方如提前解除合同，应提前_______天通知甲方，否则应支付违约金_______元人民币。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的查询和追溯。2.甲方（用人单位）和乙方（临时工）的身份信息：应填写完整的名称、地址、联系方式等，确保双方的合法身份。3.合同期限：明确临时用工的开始和结束时间，避免因期限不明确导致的争议。4.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，以免双方对工作内容产生分歧。5.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，确保乙方的休息权利。6.劳动报酬：明确乙方的工资标准、支付方式和时间，避免拖欠工资等问题。7.社会保险：依法参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。8.劳动保护：提供必要的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。9.违约责任：明确双方在违约情况下的法律责任，维护双方的合法权益。10.争议解决：约定解决劳动争议的方式和机构，以便在发生争议时有所依据。解决办法：1.双方应严格按照合同约定的条款履行合同义务，遵守国家相关法律法规。2.如发生争议，尝试友好协商解决，通过沟通达成一致意见。3.若协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，寻求第三方协助解决争议。4.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决争议。5.如有必要，双方还可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.临时用工合同：指用人单位与劳动者之间建立的短期、非全日制、非稳定的劳动关系。2.劳动法：指调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与社会保险关系的法律规范总称。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家通过立法，为实现社会保障目标，对劳动者及其供养的直系亲属提供物质帮助的一种制度。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的纠纷。6.人民调解委员会：指基层群众性自治组织，依法调解民间纠纷的机构。7.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，独立行使仲裁权，专门处理劳动争议的机构。8.违约金：指合同当事人违反合同义务，按照约定向对方支付的赔偿金。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方需要乙方在短期内完成特定项目时，可以签订本合同。合同期限根据项目进度和完成时间而定。2.突发事件应急：在突发事件发生时，甲方可能需要乙方提供紧急支援。在这种情况下，合同中可以增加一条关于紧急情况的特殊工作时间和报酬条款。3.季节性用工需求：甲方因季节性需求增加，需要乙方临时提供劳动力。合同中可以明确乙方的工作时间和报酬，以及合同续签的可能性。4.专项任务委托：甲方委托乙方完成某项专项任务，任务完成后合同终止。合同中可以详细描述任务要求和完成标准。5.实习生关系：甲方接纳乙方作为