暑假工雇佣合同签订要点

合同编号：__________鉴于甲方需要雇佣乙方在暑假期间为其提供劳动力，乙方愿意在暑假期间为甲方提供劳动力，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在暑假期间为甲方提供_______工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周休息日为_______天。2.2乙方在暑假期间的工作时间总计为_______小时，具体工作时间安排见附件。第三条劳动报酬3.2甲方应在乙方提供劳动的每月结束后五个工作日内，向乙方支付当月的工资。3.3乙方提供劳动期间，甲方不再另外支付乙方任何补贴、奖金等。第四条合同期限4.1本合同的有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第五条保密条款5.1乙方在提供劳动过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币_______元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：_______乙方（被雇佣方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及甲方自身的规章制度，保障乙方的合法权益。2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。4.双方在签订合同时，应充分了解合同内容，确保双方权益的平衡。5.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.如双方在履行合同过程中发生其他争议，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指乙方提供劳动所应得的工资、补贴、奖金等。2.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担的法律责任。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合：1.学生兼职：乙方为在校大学生，利用暑假期间为甲方提供兼职服务，如家教、奶茶店员等。2.家庭保姆：乙方为家庭保姆，提供家务劳动、照看老人或儿童等服务。3.企业实习生：乙方为在校大学生或应届毕业生，到甲方企业进行实习，参与项目工作。4.临时活动协助：乙方为甲方提供临时活动策划、组织、执行等服务，如婚礼策划、展会协助等。5.技能培训：乙方为甲方提供技能培训服务，如外语培训、编程培训等。针对每个特殊的场合增加的合同补充条款：1.学生兼职：乙方在提供兼职服务期间，甲方应确保乙方的学习时间不受影响，合理安排工作任务。乙方有权在学期内优先安排学业，如需请假，应提前通知甲方。2.家庭保姆：乙方在提供家政服务期间，甲方应尊重乙方的个人隐私，不得侵犯乙方的人身权利。乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规和道德伦理的要求。3.企业实习生：乙方在实习期间，甲方应提供必要的工作指导和安全培训。乙方在实习期间所创作的成果，属于甲方所有，但乙方有权在个人简历中予以注明。4.临时活动协助：乙方在协助甲方举办活动期间，应遵守活动相关规定，确保活动顺利进行。乙方有权在活动结束后获得甲方提供的活动证明，以利于乙方今后的学习和就业。5.技能培训：乙方在提供培训服务期间，应确保教学质量，保证培训效果。乙方有权根据实际情况调整培训内容和进