幼儿园代课教师合同书样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事代课教师工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面办理续签手续。二、工作内容1.乙方同意在甲方所属幼儿园担任代课教师，负责____等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.乙方在职期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时到岗，提前____分钟到达工作地点。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护设施，自觉维护工作环境。六、培训与发展1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。2.甲方应为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工作岗位。七、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。八、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行合同的。3.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：a.甲方应确保乙方的工资、福利等劳动条件符合国家法律法规的规定。b.乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师职责，保护甲方的商业秘密。c.双方在履行合同过程中，应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。d.甲方应按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。2.解决办法：a.当双方在履行合同过程中出现争议时，应进行友好协商解决。b.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。c.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，依法具有法律约束力。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力，履行劳动合同约定的义务。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间，包括法定工作时间、加班时间等。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件，保障劳动者的人身安全。7.保密条款：指在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期内及离职后一定期限内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密、技术秘密等有关信息。8.解除和终止合同：指在合同约定的条件下，双方或单方依法解除劳动合同的行为。9.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、诉讼等途径予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始的前三个月为乙方试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用。如果甲方决定不录用，需提前一周通知乙方。2.请假规定：乙方如有事需要请假，应提前至少一天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。请假期间，乙方将不享有工资待遇。3.教育培训：甲方应提供定期的教育培训，以帮助乙方提升教学技能和专业知识。乙方应积极参与这些培训活动。4.节假日工作：如乙方在节假日工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费，并考虑给予调休。5