诚信求职承诺函

诚信求职承诺函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方诚信求职相关事宜达成如下协议：一、乙方承诺1.乙方提供的个人简历、身份证、学历证书、资格证书等相关材料均真实有效，如有虚假，乙方自愿承担相应法律责任。2.乙方承诺在求职过程中，如实说明自己的健康状况、家庭状况、工作经历等，如有隐瞒或虚报，乙方自愿承担相应法律责任。3.乙方承诺在求职过程中，不得采取欺诈、伪造、篡改等不正当手段获取面试机会或职位。4.乙方承诺在求职过程中，不得侵犯他人的知识产权、商业秘密等合法权益。5.乙方承诺在入职后，严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，积极完成工作任务。二、甲方权益保障1.甲方有权对乙方提供的材料进行审核，如有虚假，甲方有权取消乙方的面试资格或解除劳动合同。2.甲方有权在招聘过程中对乙方进行考察，包括但不限于背景调查、面试、笔试等。3.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位、工作内容等，乙方应予以接受。4.甲方有权依据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行奖惩。三、保密条款1.乙方在求职过程中知悉的甲方相关信息（包括但不限于商业秘密、内部资料等）予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方在离职后继续承担对甲方保密信息的保密义务，直至保密信息公开或不再具有保密性。四、违约责任1.如乙方在求职过程中存在虚假陈述、欺诈等行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方资格证书复印件5.乙方健康状况证明6.乙方背景调查报告二、违约行为及认定：1.提供虚假材料：乙方在求职过程中提供虚假的个人简历、身份证、学历证书、资格证书等材料。2.隐瞒或虚报信息：乙方在求职过程中隐瞒或虚报自己的健康状况、家庭状况、工作经历等。3.欺诈、伪造、篡改：乙方在求职过程中采取欺诈、伪造、篡改等不正当手段获取面试机会或职位。4.侵犯知识产权、商业秘密：乙方在求职过程中侵犯他人的知识产权、商业秘密等合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.诚实守信：按照诚实、公正、信用的原则进行行为。3.虚假陈述：故意作出与事实不符的陈述。4.欺诈：采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，欺骗对方当事人。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假材料：解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方隐瞒或虚报信息：取消乙方的面试资格或解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.乙方侵犯知识产权、商业秘密：要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.乙方违反保密义务：解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：1.用人单位招聘过程中对求职者进行背景调查。2.用人单位与求职者签订劳动合同前核实相关信息。3.求职者在求职过程中提交个人简历、身份证、学历证书