2024年人才租赁公司合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才租赁公司合作协议本合同目录一览第一条合作协议的定义和解释1.1定义1.2解释第二条合作双方的权利和义务2.1合作双方的权利2.2合作双方的义务第三条人才租赁服务的范围和内容3.1服务范围3.2服务内容第四条人才租赁期限和费用4.1租赁期限4.2租赁费用第五条人才租赁公司的管理职责5.1管理职责第六条租赁人才的权益保障6.1权益保障第七条违约责任7.1违约责任第八条争议解决方式8.1争议解决方式第九条合同的生效、变更和终止9.1合同生效9.2合同变更9.3合同终止第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖第十二条合同的签订和份数12.1签订日期12.2份数第十三条其他约定13.1其他约定内容第十四条合同的附件14.1附件内容第一部分：合同如下：第一条合作协议的定义和解释1.1定义为本合同所述的合作协议，是指甲乙双方就人才租赁服务所达成的明确相互权利义务关系的书面协议。1.2解释本合同中的术语和定义，如“人才租赁服务”、“租赁期限”、“租赁费用”等，除非文中另有定义，否则按照通常理解和行业惯例进行解释。第二条合作双方的权利和义务2.1合作双方的权利2.1.1甲方权利（1）按照约定获得乙方提供的人才租赁服务；（2）对乙方提供的租赁人才进行工作指导和监督；（3）按照约定时间接收租赁人才的工作成果。2.1.2乙方权利（1）按照约定向甲方提供人才租赁服务；（2）要求甲方支付租赁费用；（3）对甲方的不当行为有权提出异议，并要求甲方改正。2.2合作双方的义务2.2.1甲方义务（1）按照约定时间支付租赁费用；（2）为乙方租赁人才提供必要的工作条件和工作环境；（3）不得干涉乙方租赁人才的合法权益。2.2.2乙方义务（1）按照约定向甲方提供符合约定的人才租赁服务；（2）保证租赁人才的素质和能力符合甲方要求；（3）在合同期限内，负责租赁人才的管理和服务。第三条人才租赁服务的范围和内容3.1服务范围乙方提供的人才租赁服务范围包括但不限于：软件开发、技术支持、市场推广、人力资源管理等。3.2服务内容（1）具备甲方所需的专业技能和工作经验；（2）具备良好职业道德和服务意识；（3）遵守甲方的规章制度和工作要求。第四条人才租赁期限和费用4.1租赁期限本合同租赁期限为____年，自双方签订之日起计算。4.2租赁费用4.2.1租赁费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），按月支付。4.2.2甲方应在每月5日前支付当月的租赁费用。第五条人才租赁公司的管理职责5.1乙方负责对租赁人才进行管理，确保其按照甲方的要求提供服务，并对租赁人才的工作质量进行监督和评估。第六条租赁人才的权益保障6.1乙方应确保租赁人才在工作中的人身安全和合法权益，不得侵犯其人格尊严和劳动权益。6.2甲方应按照法律规定和合同约定，为租赁人才提供平等的工作机会和条件，不得因租赁人才的来源而歧视。6.3双方应共同遵守国家有关劳动和社会保障的法律、法规，保障租赁人才的合法权益。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2甲方未按时支付租赁费用的，应按照逾期支付金额的1%支付滞纳金。7.3乙方未按照约定提供人才租赁服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决方式8.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和终止9.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2合同变更任何一方如需变更或终止本合同，应提前____天书面通知对方；经双方协商一致，可以书面形式变更或终止本合同。9.3合同终止本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十一条法律适用和管辖11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖本合同引起的任何争议，双方同意提交至合同签订地人民法院解决。第十二条合同的签订和份数12.1签订日期本合同于____年____月____日签订。12.2份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1其他约定内容双方在合同履行过程中，如需补充其他条款，应经双方协商一致，并以书面形式确定。第十四条合同的附件14.1附件内容附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：租赁人才名单、工作职责描述、技术标准要求等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和解释1.1第三方介入本合同所述的第三方介入，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，还有其他主体参与并提供相关服务或产品的情况。第三方可以是中介方、咨询方、技术支持方等。1.2第三方概念界定第三方是指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，与甲乙双方无直接隶属关系，但为甲乙双方提供协助或服务的主体。第二条第三方介入的额外条款及说明2.1额外条款甲乙双方在合同履行过程中，如涉及第三方介入，应在合同中明确第三方的责任、权益和义务。2.2说明甲乙双方应明确第三方的服务内容、质量标准、费用支付等事项，以确保合同的顺利履行。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额甲乙双方应根据合同的性质、金额、风险等因素，与第三方协商确定责任限额。3.2第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、赔偿范围等。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方为平等的合作关系，第三方应独立承担其提供服务或产品的法律责任。4.2第三方与租赁人才的关系第三方与租赁人才之间不存在直接的劳动关系，租赁人才的工作管理和指导由甲方负责。第五条第三方介入的程序和条件5.1程序甲乙双方如需引入第三方介入，应事先协商一致，并在合同中明确第三方的介入程序。5.2条件甲乙双方引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉，以确保合同的顺利履行。第六条第三方介入的变更和解除6.1变更甲乙双方如需变更第三方服务内容或更换第三方，应事先协商一致，并在合同中明确变更事项。6.2解除甲乙双方如需解除与第三方的合作关系，应遵循合同约定和法律规定，提前通知第三方，并妥善处理后续事宜。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约如第三方未按照合同约定提供服务或产品，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。7.2甲乙双方的违约如甲乙双方未按照合同约定履行义务，导致第三方损失的，甲乙双方应承担违约责任。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2独立争议解决如第三方与租赁人才之间发生争议，第三方应独立解决，不得影响甲乙双方的合作关系。第九条第三方介入的保密条款9.1保密内容甲乙双方与第三方在合同履行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条第三方介入的法律适用和管辖10.1法律适用本合同及其补充协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖本合同引起的任何争议，甲乙双方与第三方同意提交至合同签订地人民法院解决。第十一条第三方介入的合同份数11.1份数本合同及其补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第十二条第三方介入的其他约定12.1其他约定内容甲乙双方与第三方在合同履行过程中，如需补充其他条款，应经三方协商一致，并以书面形式确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：租赁人才名单详细列出乙方提供给甲方的租赁人才名单，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等信息。附件二：工作职责描述详细描述租赁人才在甲方的工作职责，包括工作内容、工作标准、工作目标等。附件三：技术标准要求列出乙方提供的租赁人才需要符合的技术标准和要求，包括专业知识、技能水平、工作经验等。附件四：租赁费用支付明细详细列出租赁费用的支付明细，包括费用金额、支付时间、支付方式等。附件五：管理协议详细描述乙方对租赁人才的管理职责和义务，包括人员管理、工作监督、绩效评估等。附件六：权益保障协议详细列出乙方对租赁人才权益的保障措施，包括劳动保障、保密协议、违约责任等。附件七：违约责任认定协议详细描述违约行为的认定标准和责任承担，包括违约行为的具体表现、违约责任的具体形式等。附件八：争议解决方式协议详细列出争议解决的方式和程序，包括协商解决、调解解决、诉讼解决等。附件九：合同变更和终止协议详细描述合同变更和终止的条件和程序，包括变更事项、终止原因等。附件十：其他约定事项包括双方在合同履行过程中需遵守的其他约定事项，如保密协议、知识产权保护等。说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方未按时支付租赁费用甲方未按照约定时间支付租赁费用，属于违约行为。2.2乙方未按照约定提供人才租赁服务乙方未按照约定时间或质量标准提供租赁服务，属于违约行为。2.3甲方干涉乙方租赁人才的管理和指导甲方未经乙方同意，干涉乙方租赁人才的工作管理和指导，属于违约行为。2.4乙方未保证租赁人才的权益乙方未按照约定保障租赁人才的合法权益，如劳动保障、保密协议等，属于违约行为。2.5双方未履行合同约定的其他义务甲乙双方未履行合同约定的其他义务，如技术支持、市场推广等，属于违约行为。违约责任认定标准：3.1甲方未按时支付租赁费用的责任认定甲方应按照逾期支付金额的1%支付滞纳金，并承担因此给乙方造成的损失。3.2乙方未按照约定提供人才租赁服务的责任认定乙方应根据实际情况，向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。3.3甲方干涉乙方租赁人才的管理和指导的责任认定甲方应承担因此给乙方造成的损失，并赔偿乙方租赁人才因此遭受的损失。3.4乙方未保证租赁人才的权益的责任认定乙方应承担因此给租赁人才造成的损失，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.5双方未履行合同约定的其他义务的责任认定甲乙双方应根据实际情况，承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：如甲方未按时支付租赁费用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的滞纳金，并有权要求甲方支付因此给乙方造成的其他损失。如乙方未按照约定提供人才租赁服务，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同，要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。全文完。2024年人才租赁公司合作协议1本合同目录一览1.合作宗旨与目标1.1合作双方的基本信息1.1.1甲方信息1.1.2乙方信息1.2合作范围与内容1.2.1人才租赁服务范围1.2.2租赁人才类型与标准1.2.3租赁人才数量与期限1.3合作原则与方式1.3.1平等互利原则1.3.2共同发展原则1.3.3合作期限与终止2.人才租赁流程与规则2.1人才租赁流程2.1.1人才需求确认2.1.2人才选拔与评估2.1.3人才租赁合同签订2.2人才租赁规则2.2.1人才派遣规则2.2.2人才使用与管理2.2.3人才退回与替换3.合同的履行与保障3.1合同履行的义务与责任3.1.1甲方义务与责任3.1.2乙方义务与责任3.2合同履行保障措施3.2.1人才质量保障3.2.2人才培养与激励3.2.3争议解决机制4.合同的变更与终止4.1合同变更4.1.1变更的条件与程序4.1.2变更的内容与效力4.2合同终止4.2.1终止的条件与程序4.2.2终止后的权利与义务处理5.违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1违约行为的认定5.1.2违约责任的形式与计算5.2争议解决方式5.2.1友好协商解决5.2.2调解解决5.2.3诉讼解决6.保密条款6.1保密信息的定义与范围6.2保密义务与期限6.3保密违约责任7.合同的生效、修改与解除7.1合同生效条件7.2合同修改程序7.3合同解除条件与后果8.其他条款8.1合同的履行地点与货币8.2合同的适用法律8.3合同的未尽事宜8.4合同的附件9.合同签署9.1甲方签署人信息9.2乙方签署人信息9.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合作宗旨与目标1.1合作双方的基本信息1.1.1甲方信息1.1.2乙方信息1.2合作范围与内容1.2.1人才租赁服务范围甲方向乙方提供包括但不限于技术人才、管理人才、专业人才等在内的各类人才租赁服务。1.2.2租赁人才类型与标准甲方应根据乙方的实际需求，提供符合乙方要求的人才。人才类型包括但不限于工程师、设计师、营销人员等。人才标准应满足乙方岗位职责的要求，具备相应的技能和经验。1.2.3租赁人才数量与期限甲乙双方根据实际需求商定租赁人才的具体数量和期限。租赁期限可根据实际情况调整，最短不少于三个月，最长不超过三年。1.3合作原则与方式1.3.1平等互利原则甲乙双方在合作过程中应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，互相尊重对方权益，共同推进合作。1.3.2共同发展原则甲乙双方应共同致力于人才租赁业务的发展，通过资源共享、优势互补，实现互利共赢。1.3.3合作期限与终止合作期限自合同签订之日起计算。如甲乙双方同意提前终止合作，应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。第二条人才租赁流程与规则2.1人才租赁流程2.1.1人才需求确认乙方根据实际业务需求，向甲方提出人才需求，并提供详细的人才岗位职责、任职要求等信息。2.1.2人才选拔与评估甲方根据乙方提供的人才需求信息，进行人才选拔与评估，确保所提供的人才符合乙方的要求。2.1.3人才租赁合同签订甲乙双方在确认租赁人才后，签订人才租赁合同，明确双方的权利和义务。2.2人才租赁规则2.2.1人才派遣规则甲方应按照合同约定，向乙方派遣符合要求的人才。乙方对甲方派遣的人才进行考核，并对其工作表现进行评价。2.2.2人才使用与管理乙方应按照合同约定，对甲方派遣的人才进行合理使用和管理，提供必要的工作条件和环境。2.2.3人才退回与替换如乙方对甲方派遣的人才不满意，可在合同约定的期限内提出退回或替换请求。甲方应在约定的时间内，按照乙方的要求进行处理。第三条合同的履行与保障3.1合同履行的义务与责任3.1.1甲方义务与责任甲方应按照合同约定，向乙方提供符合要求的人才，并确保人才的质量和素质。3.1.2乙方义务与责任乙方应按照合同约定，按时支付人才租赁费用，并合理使用和管理甲方派遣的人才。3.2合同履行保障措施3.2.1人才质量保障甲方应建立健全人才选拔和培训机制，确保所提供人才的质量和素质。3.2.2人才培养与激励乙方应关注甲方派遣人才的职业发展，提供必要的人才培养和激励措施。3.2.3争议解决机制甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商、调解或诉讼等方式解决。第四条合同的变更与终止4.1合同变更4.1.1变更的条件与程序甲乙双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议，明确变更的内容和效力。4.1.2变更的内容与效力合同变更自书面变更协议签订之日起生效，对甲乙双方具有约束力。4.2合同终止4.2.1终止的条件与程序合同终止的条件和程序，按照双方约定或法律规定执行。4.2.2终止后的权利与义务处理合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，解决未了事项，并互相承担相应的违约责任。第五条违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1违约行为的认定甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约行为。第八条保密条款6.1保密信息的定义与范围保密信息是指在合作过程中甲方和乙方产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。6.2保密义务与期限甲乙双方对保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。6.3保密违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额应包括对方因保密信息泄露而遭受的实际损失和预期损失。第九条合同的生效、修改与解除7.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同修改程序甲乙双方如需修改合同，应签订书面修改协议，经双方确认后生效。7.3合同解除条件与后果合同解除的条件和后果，按照双方约定或法律规定执行。第十条其他条款8.1合同的履行地点与货币合同履行地点为甲方所在地。合同货币为人民币。8.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。8.3合同的未尽事宜甲乙双方应在合同履行过程中，根据实际情况协商解决未尽事宜。8.4合同的附件合同附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。附件包括但不限于人才租赁清单、费用明细等。第十一条合同签署9.1甲方签署人信息甲方签署人为：____________________职务：____________________授权代表甲方签署本合同。9.2乙方签署人信息乙方签署人为：____________________职务：____________________授权代表乙方签署本合同。9.3合同签署日期本合同于____年____月____日签署。第十二条附加条款10.1如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地点的人民法院提起诉讼。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。10.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条税费11.1双方签署本合同时，应依法缴纳相关税费。税费的计算和支付，按照国家和地方政府的有关规定执行。11.2因履行本合同产生的税费，由甲乙双方按照法律规定和约定承担。第十四条合同的转让12.1未经对方书面同意，甲乙双方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2违反本条规定转让合同的，转让行为无效，转让方应承担因此给另一方造成的损失。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、咨询顾问等。1.2第三方责任第三方应按照合同约定和法律规定，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利履行。第二条第三方介入情形2.1第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方根据合同约定，需要第三方参与合同履行过程；（3）合同履行过程中，出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）其他涉及第三方参与的情形。2.2第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利第三方有权按照合同约定和法律规定，获得相应的报酬和服务保障。3.2第三方义务第三方应按照合同约定和法律规定，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利履行。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其违约行为导致甲方或乙方损失的责任限制额度。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额的确定应遵循公平、合理的原则，由甲乙双方协商确定。4.3第三方责任限额的调整甲乙双方可根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。第五条第三方违约处理5.1第三方违约行为的认定第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲方或乙方损失的，视为违约行为。5.2第三方违约责任第三方应承担因其违约行为导致的损失赔偿责任。损失赔偿额应包括甲方或乙方因此遭受的实际损失和预期损失。5.3第三方违约的处理程序甲乙双方应与第三方协商解决违约问题；协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。第六条甲方和乙方的义务6.1甲方和乙方的义务甲方和乙方应协助第三方履行其在合同中的职责，提供必要的条件和保障。6.2甲方和乙方的连带责任如第三方因履行合同导致甲方或乙方损失，甲方和乙方应承担连带赔偿责任。第七条第三方与甲方、乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方均为独立的主体，各自承担相应的权利和义务。7.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷处理第三方与甲方、乙方之间的纠纷处理，按照合同约定和法律规定执行。第八条附加条款8.1本合同的第三方介入条款如需修改或补充，甲乙双方应签订书面修改协议，经双方确认后生效。8.2本合同的第三方介入条款未尽事宜，甲乙双方应根据实际情况协商解决。8.3本合同的第三方介入条款与本合同具有同等法律效力。第九条合同的转让9.1第三方如需将其在合同中的权利和义务转让给第三方，应取得甲方和乙方的书面同意。9.2违反本条规定转让的，转让行为无效，转让方应承担因此给甲方和乙方造成的损失。本合同的第三方介入条款一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才租赁清单详细列出甲方租赁给乙方的人才名单，包括姓名、职务、工作时间等信息。2.附件二：费用明细详细列出合同履行过程中涉及的各项费用，包括租赁费用、培训费用、保险费用等。3.附件三：人才选拔与评估标准详细说明甲方在人才选拔和评估过程中所依据的标准和流程。4.附件四：人才培训计划详细列出甲方为乙方提供的人才培训内容、时间、地点等信息。5.附件五：争议解决机制详细流程详细说明双方在发生争议时，如何进行友好协商、调解或诉讼的具体流程。6.附件六：保密信息清单详细列出需要保密的信息内容，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.附件七：第三方机构资质证明如有第三方参与合同履行，需提供第三方的资质证明和授权文件。8.附件八：合同履行时间表详细列出合同履行过程中各个阶段的完成时间节点。9.附件九：合同修改记录记录合同自签署之日起发生的所有修改事项，包括修改的日期、修改的内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未能按照合同约定提供符合要求的人才；乙方未能按照合同约定支付租赁费用；第三方未能按照合同约定履行其职责；任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约责任认定标准违约方应承担因违约行为导致的损失赔偿责任；损失赔偿额应包括实际损失和预期损失；违约方的赔偿责任不应超过其应当承担的合同义务范围。3.示例说明如甲方未能按约定时间提供人才，导致乙方业务受到影响，甲方应承担相应的违约责任。如乙方未能按约定时间支付租赁费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。如第三方未能按约定提供服务，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年人才租赁公司合作协议2本合同目录一览第一条：合作宗旨1.1：合作目的1.2：合作原则第二条：合作主体2.1：人才租赁公司的基本情况2.2：合作方的基本情况第三条：合作内容3.1：人才租赁服务范围3.2：合作方的责任与义务第四条：合作期限4.1：合作开始日期4.2：合作结束日期第五条：人才租赁费用5.1：租赁费用的计算方式5.2：费用支付方式和时间第六条：人才租赁条件6.1：人才的基本要求6.2：人才选拔和评估第七条：人才培养与培训7.1：培训内容与方式7.2：培训费用承担方式第八条：人才租赁期间的权益保障8.1：租赁期间的人才权益8.2：租赁期间的违约责任第九条：合作变更与终止9.1：合作变更的条件和程序9.2：合作终止的条件和程序第十条：争议解决方式10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：诉讼解决第十一条：保密条款11.1：保密内容11.2：保密期限11.3：违约责任第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同生效的条件12.2：合同的修改12.3：合同的解除第十三条：法律适用与争议解决13.1：适用法律13.2：争议解决方式第十四条：其他条款14.1：合作双方的签字盖章14.2：合同附件14.3：合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条：合作宗旨1.1：合作目的为实现资源共享、优势互补，甲乙双方共同开展人才租赁业务，为甲方提供专业、高效的人才支持，乙方获得经济收益。1.2：合作原则双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，共同遵守国家法律法规，保持业务合作关系的稳定和持续发展。第二条：合作主体2.1：人才租赁公司的基本情况甲方为一家具备合法资质的人才租赁公司，经营范围包括人才租赁、人才培训、人力资源服务等。2.2：合作方的基本情况乙方为一家具有业务需求的企业，需甲方提供人才租赁服务。第三条：合作内容3.1：人才租赁服务范围甲方根据乙方的需求，提供专业、符合乙方要求的人才租赁服务，包括但不限于专业技术人才、管理人员、普通职员等。3.2：合作方的责任与义务第四条：合作期限4.1：合作开始日期双方签订合同之日起。4.2：合作结束日期合作期限为____年，自合作开始日期算起。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第五条：人才租赁费用5.1：租赁费用的计算方式租赁费用根据租赁人才的人数、岗位、租赁期限等因素确定，具体费用双方协商确定。5.2：费用支付方式和时间乙方按照双方约定的时间和方式向甲方支付租赁费用。如乙方逾期支付，应按照约定支付逾期利息。第六条：人才租赁条件6.1：人才的基本要求租赁人才应具备岗位所需的专业技能、工作经验和职业素养。具体要求由乙方根据实际需求提出，甲方根据要求进行选拔。6.2：人才选拔和评估甲方根据乙方提供的岗位要求，通过面试、考核等手段选拔合适的人才。选拔过程中，甲方应如实向乙方介绍租赁人才的情况。6.3：租赁人才的试用期租赁人才进入乙方单位后，享有____个月的试用期。试用期间，乙方对租赁人才的表现进行评估，如不符合要求，乙方有权终止租赁关系。6.4：租赁人才的离职手续租赁人才在合同期内离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照双方约定的方式办理离职手续。本部分内容共计537字。第八条：人才租赁期间的权益保障8.1：租赁期间的人才权益租赁期间，租赁人才享有合法权益，包括但不限于获得劳动报酬、享受社会保险、参加培训等。8.2：租赁期间的违约责任双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条：合作变更与终止9.1：合作变更的条件和程序如因客观原因导致合作内容、期限等发生变更，双方可协商一致，签订书面变更协议。9.2：合作终止的条件和程序合作期限届满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。合作终止前，双方应按照约定完成相关手续。第十条：争议解决方式10.1：协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2：调解解决如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。10.3：诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：保密条款11.1：保密内容双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。11.2：保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合作终止之日止。11.3：违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2：合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.3：合同的解除双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，并办理相关手续。第十三条：法律适用与争议解决13.1：适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2：争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：其他条款14.1：合作双方的签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后具有同等法律效力。14.2：合同附件合同附件包括双方提供的相关文件、资料、清单等。附件与本合同具有同等法律效力。14.3：合同的修订历史记录本合同的修订历史记录应由双方共同保存，以备查阅。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2：第三方分类第三方分为两类：一类是协助甲方和乙方履行合同的辅助性第三方，另一类是因合同履行需要而直接参与合同关系的第三方。第二条：第三方介入的方式和条件2.1：中介方介入中介方作为第三方介入，应具备合法的资质和能力，负责协调甲方和乙方之间的关系，协助双方完成合同的履行。2.2：评估方介入评估方作为第三方介入，应对租赁人才的专业能力、工作经验和职业素养等进行评估，并提供评估报告。2.3：审计方介入审计方作为第三方介入，应对租赁期间的财务状况、费用支出等进行审计，确保合同履行的合规性。第三条：第三方的责任与义务3.1：中介方的责任与义务中介方应如实向甲方和乙方介绍租赁人才的情况，确保租赁人才的质量和数量。如因中介方原因导致合同履行出现问题，中介方应承担相应的责任。3.2：评估方的责任与义务评估方应按照双方约定进行人才评