工厂规章制度

工厂规章制度

工厂规章制度1

一、原材料、外购件、外协件进厂入库质量检验

1、凡属生产所需的原材料，外购件、外协件都按有关标准,

技术文件订货合同的规定进行检查验收，经检查合格后在验收单

上盖章，方可办理入库和报销手续，如果无标准又无明确的指导

性技术文件，必须进行质量检查，方可进行验收。

2、定期或不定期的抽查原材料库的保管情况，严防混料，并

按材料标准做好出库检查。

3、对于不符合外购，外协件规定的原材料，必须按有关制度

办理代用手续，经有关技术部门同意方可代用，做好生产检验把

好质量关。

二、做好生产检验，把好质量关。

1、做到以防为主，首件必检，检查首件时“三对照"（按图样

和工艺、工艺要求检查实物）。

2、对于质量控制点或已挂管理图的加工工序，按规定的时间

进行抽样检查，并将检查结果填写在管理图上，发现有异常情况

及时发出信息。

3、凡经检查合格的零件，在零件的适当位置加盖标记，转入

下道工序，生产中只允许合格品流传。

4、对于生产过程中随时出现的不良品（返修品，废品、回用

品、次品）要及时发现，并加以管理隔离。

4.1返修品经修复并检查合格后，方准进行下道工序的加工。

4.2废品应订（写）上标记，返回原工序继续加工或转入废品

区。

4.3回用品，检查员加盖回用标记，返回原工序继续加工或转

入成品。

4.4次品、不算产值，不预计划，加盖次品标记单独存放，在

生产过程中，只允许合格及经同意的回用品流传。

5、为做到以防为主，把好质量关，专职检验人员要当好三员，

做好三帮，“三员”即是质量检查员又是质量宣传员，技术辅导员，

“三帮”帮助工人找出并分析不良产品产生的原因，帮助工人增强

质量第一思想，帮助解决质量问题。

6、认真填写好质量报表，任务单及时做好质量信息反馈。

三、搞好质量检验，确保出厂产品符合标准规定。

1、质量检验科应监督促装配工作安装配工艺操作，并做到不

合格配件不装配。

2、按产品的有关规定逐项认真检查。

四、做好工艺装备、设备的质量检查

1、负责生产中使用新的或外加工，量具等工艺装备的检查工

作。

2、对于生产中所使用设备的检修质量，备用配件的制造的外

外购件质量按有关标准进行检查，以确保设备处于良好状态。

五、提出质量考核建议指标，进行统计考核，上报质量报表

1、根据上级要求和上期产品与工作质量的实际情况，提出年、

季（分月）的各单位考核指标的初步意见，交企业管理办公室组

织各有关部门讨论，厂长批准后交生产科，技术科统一下达实施。

2、按规定时间汇总，统计上报，并公布全厂各车间质量指标

完成情况，做到准确及时无差错。

3、通过统计数字，掌握与分析质量动态，每月按时提出质量

动态分析报告，分析报告应针对存在的问题，分析产生原因，提

出解决的初步意见。

六、参与新产品的试制签字，老产品的重大改革。

1、参与新产品的设计、工艺审查、产品标准的制定，为新产

品鉴定定出有关试验，检验等方面的报告，对新产品能否正式投

产提出意见。

2、参与老产品的重大改革，提出必要的检查结果。

七、做好用户服务工作

1、做好用户的质量服务工作，有计划地组织有关人员到使用

单位进行现场技术服务，收集用户的意见和要求。

(-)办公室管理规定

1、为了规范工厂办公的工作秩序，树立良好的办公形象，使

各方面工作得到顺利展开，特订本规定。

2、按时上下班制度，不得早退、迟到、有事先请假，不得中

途离岗，如遇外出或公差，应向主管领导请示同意后方可，来不

及请假的亦可电话请假。

3、不准在办公室内下棋、玩纸牌及其他消遣活动。

4、不准圻电脑游戏，所有电脑游戏的程序应一律删除。

5、不可随地吐痰，垃圾、废纸屑等应丢入废纸桶内，不得随

地抛弃。

6、非休息时间不得在办公室闲聊，做一些与工厂无关的事;

更不允许大声喧哗，扰乱办公的正常秩序。

7、办公室内不得将小孩及无关人员带入，妨碍他人工作，影

响办公效益。

8、做到文明用语，举止端正，衣冠整洁，谈工作谈业务都要

提倡使用标准普通话，不宜使用方言。

9、办公室电话使用做到非公莫打，接听私人电话一般不得超

过5分钟。

10、保持办公室的整洁，办公桌上文具及文件应严格按工厂

要求整齐摆放，不得乱放乱扔。

11、办公室的饮用水，用完后必须及时换上，严禁饮水机空

烧。

12、所使用电话、传真机、复印机、空调机、灯光、电脑及其

他电器应按规定使用，下班前必须先切断电源，关妥开关。桌上

的东西定置定位的放好，离开桌位必须把椅子推进去，办公桌要

定时清洁。如有鱼缸要定时清理、换水及喂养。

13、加强对外联络，拓展公关业务，促进工厂与社会各界的

广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

14、值日时间对照值日轮流表，各人所负责办公区，严格按

“5S”管理查验标准整理好，确保工厂的,全面展开，创造良好的

条件。

（二）文件收发规定

1、工厂文件由厂长签发，业务文件由有关部门拟稿，部门负

责人审核，由工厂厂长签发。属于秘密的文件，核稿人应该注“秘

密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，收专人印制、

报送。

2、文件审批后由办公室进行分类、编号，并打印初稿，由拟

稿人较对后交文书打印、盖章。

3、文件由办公室负责存档。确认送件人后，送件人应把文件

内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结

果。

4、经签发的文件原稿送办公室存档。

5、外来文件由办公室文书负责签收，并于接件日填写阅办单,

按领导的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接

件后即时报送。

（三）印章管理制度

1、工厂公章、合同章由办公室保管，由厂长签字同意后，才

能盖章，由办公室登记后方可放行C

2、刻制业务专用章须经厂长同意，并由部门负责人专人保管,

部门经理对此负全部责任，财务章管理按财务制度执行。

（四）文印管理规定

1、私人资料，若因工作确实需要可以打印和传真，其余不得

在工厂打印、复印、或用工厂传真机传送，以免影响公司的正常

工作。

2、文印（室）工作人员应认真做好本职工作，按时完成工作

任务。对于收到的文件、资料等，应及时按规定办理和保管，不

得有误。

3、文印（室）工作人员应树立严格的保密观念，不得随意将

打印、复印或传真的资料中有关商业秘密或工厂管理中需保密的

事项透露或复印给他人，不得截留任何文件和资料。

（五）办公用具、用品购置与管理

1、所有办公用具、用品的购置由需用人填具《物品申购单》，

报主管领导签字后，经厂长批准，然后由采购员统一购置。

2、办公室对办公用具用品负责办理登记领用手续、确保固定

资产及帐物相符。

3、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和

外借，如有遗失，照价赔偿。

4、各部门专用的表格、信笺等，由各部门制定格式，由办公

室统一订制。

5、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费

用。

（六）档案、报表管理制度

1、档案事务由办公室负责。严格执行档案管理的保密、安全

制度，确保档案和案卷机密安全。

2、各部门应及时向工厂办公室移交应归档的档案并履行清交

手续。

3、各部门应对本部门的档案收集、建档、保管、借阅和利用

负责，各单位工作完成后及时向办公室移交。

4、办公室按外来文件、内部文件、工程文件、营销文件及合

同等分类存档。财务文件由财务部按照财务制度单独保管。

5、归档资料必须符合下列要求：

①文件材料齐全完整；

②根据档案内容合并整理、立卷；

③根据档案内容的重要程度，应区别保存、分类、整理、立

卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用。

6、档案资料借阅履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请

示工厂厂长。

7、由办公室定期组织各部门人员进行对超期档案进行鉴定，

提交档案报告，并根据有关规定酌情外置。

8、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防潮工作,

定期检查档案保管工作。

（七）卫生管理制度

1、本厂工作场所内，均须保持干净、整洁，不得堆积足以发

生臭气或有碍卫生的垃圾，污辱或碎屑等。

2、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须

采用适当方法减少灰尘的飞扬。

3、各工作场所内，应严禁随地吐痰。

4、洗手间、厕所、其他卫生设施，必须特别保持清洁。工厂

规章制度3

根据《食品安全法》和国家有关法律、法规、规章规定我单位

食品卫生管理工作制定下制度：

一、从业人员卫生管理制度

1、凡从事食品经营工作人员务必经岗前卫生知识方能上岗从

事直接入口食品工作岗位人员务必取得健康证明且每年进行健康

检查定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能培训

2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病

原携带者）活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其有碍食品安

全疾病人员得从事接触直接入口食品工作

3、注意人清洁卫生做人仪表整洁上岗时务必穿戴统整洁工作

服并应经常换洗持续清洁工作岗位上能嚼口香糖、进食、吸烟私

人物品务必存放指定区域或更衣室内放置工作区内

二、岗位职责制度

1、负责人岗位职责：对食品经营负全面职责；负责建立、健全

质量管理体系加强对业务经营人员质量教育保证质量管理方针和

质量目标落实和实施定期开展质量教育和培训工作每年组织次全

员身体检查

2、管理人员岗位职责：对食品安全管理工作负直接职责；按时

做好营业场所和仓库清洁卫生工作确保食品经营条件和存放设施

安全、无害、无污染;建立并管理员工健康档案每年负责安排从业

人员健康检查，监督检查员工持续日常人卫生；负责监督营业场所

和仓库温湿度规定范围内，确保经营食品质量；发现能影响食品安

全问题应立即解决或向负责人报告

3、购销人员岗位职责：严禁采购法律法规禁止上市销售食品；

严禁从证照全企业采购食品；进货时认真查验供货单位《食品生产

许证》、《食品流通许证》、《营业执照》和《检验合格证》等；确保

所售出食品保质期内并应定期检查售食品外观性状和保质期发现

问题立即下架同时向食品安全管理人员报告

三、销售管理制度

1、经营场所距离非水冲式厕所、开放式粪池、垃圾堆（场）等

场所直线距离25米上并设置密闭垃圾容器及时清除垃圾搞好防

尘、防蝇、防鼠工作确保环境整洁

2、《食品流通许证》和《营业执照》应悬挂于经营场所内醒

目位置设有食品卫生管理机构和组织结构配有经专业培训食品安

全专职管理人员

3、食品陈列设施布局合理划定食品经营区域食品与非食品分

开存放；出售有毒有害、三无和未经检验或检验合格食品保证食品

外观清洁发现食品超过保质期、破损、鼠咬、受潮、生霉、生锈等

现象要及时处理

4、散装食品销售务必按生熟分离原则分类设置散装食品销售

区按销售品种配备足量容器并贴合卫工条件直接入口散装食品应

有防尘材料遮盖应盛放食品容器显著位置或隔离设施上设置散装

食品标识牌标识出食品名称、配料表、生产日期、保质期、保存

条件、食用方法、生产经营者名称及联系方式等资料做货牌、货

牌对应销售直接入口散装食品务必由专人负责消费者带给分拣和

包装服务带给给消费者贴合卫生要求外包装操作时应穿工作服戴

口罩、手套和帽子使用专用工具取货

5、生鲜食品应纳入项城市生鲜食品安全监管系统销售应配备

货架、保温柜、冷藏柜和冷冻柜等陈列设施配备贴合要求检测设

备

6、熟食制品销售间入口处应设预进间设更衣及洗手、消毒设

施采用非手动式水龙头配备有效空气消毒设施、食品冷藏设施和

专用工具食品要有防尘材料遮盖

四、仓库管理制度

1、食品仓库务必做专用得存放其杂物和有毒有害物质应设专

人负责管理并建立健全出入库登记制度食品及食品原料入库时库

管员应对其质量和数量进行验收并详细记录入库产品名称、数量、

产地、进货日期、生产日期、保质期、包装状况等并按入库时间

先分类存放感官检查合格食品得入库设有安全食品暂存专柜并有

记录本

2、食品仓库应有良好通风持续库房内所需温度和湿度防止食

品霉变、生虫贮存生鲜食品应配置必要低温贮存设备包括冷藏库

（柜）和冷冻库（柜）搞好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作定期对库房

周围进行卫生清扫消除有毒、有害污染源及蚁蝇孳生场所

3、食品存放设隔离地面平台和层架离墙30厘米上底层隔离

地面40厘米上食品按照先进先出、生熟分开原则分类贮存并有明

显标识

五、除虫灭害制度

1、食品销售场所内得使用鼠药配备定数量灭蝇灯并保证能正

常工作熟食制品销售间要配有充足有效空气消毒设施定期消毒

2、应定期进行除虫灭害工作防止害虫孳生使用杀虫剂进行除

虫灭害应由专人按照规定使用方法进行除虫灭害工作能营业时间

进行实施时对各种食品应有保护措施使用时得污染食品、食品接

触面及包装材料使用应所有设备、工具及容器彻底清洗

六、卫生检查及奖惩制度

1、卫生管理工作有领导分管和专人管理制定卫生检查及奖惩

制度并组织有关人员定期或定期进行卫生检查；组织从业人员学

习卫生知识和有关法规并组织培训考核考核成绩与奖惩挂钩

2、卫生管理人员负责各项卫生管理制度落实做每一天营业前

有检查检查记录完备严格从业人员卫刍操作程序逐步养成良好人

卫生习惯和卫生操作习惯检查发现问题仍未改善按有关奖惩制度

严格处理。

第一章总则

第一条为增强公司员工主人翁职责感，提高遵纪守法的自觉

性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的‘顺

利完成，特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工务必严格遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，

爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，

经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。写作模板

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事

故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关

系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡贴合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，

任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，

经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应

交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限

最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会研究决定后方

可续假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章

后，交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工

人员考核合格后方可上岗。

第七条劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。工厂规章制度4

（一）工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。

（二）本制度所称安全管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地

震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。

（三）工厂安全管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。

（四）安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的.主管

人员指挥监督外，工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。

（五）领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的制度，并监督

训练属下人员确实遵守。

（六）工厂现场工作人员应适当调配工作，俾危险发生时，能

从容应付。

（七）代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。

（八）危险发生时，除采取必要行动外并应立即向上级人员报

告，火灾防护。

（九）仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品.

（十）工厂门户应向外开，工作时间不得下锁。

（十一）易燃及危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，

不带入工作地。

（十二）仓库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，如

系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。

（十三）灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点，

并定期检查，应保持随时可用之状态，同时要熟练使用方法。

（十四）电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应确实关闭

电源。

（十五）使用氧气乙块焊接时，应注意附近有无易燃物品，使

用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场。

（十六）电器设备应经常检查，台风、地震后更应立刻检查有

无损害。工厂规章制度5

第一章总则

第一条为了加强公司的安全生产管理，保护从业人员在生产

过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展

和壮大，共同构建和谐社会，特制定《—有限公司安全生产管

理制度》（以下简称“本制度”）o

第二条本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、

标准、规范和公司对安全生产管理的规定进行编制，凡在公司管

理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制

度。

第二章安全生产管理机构

第三条公司成立安全生产委员会：总经理任主任，副总经理、

总工程师任副主任，各职能部门负责人和所属项目经理任成员；各

部室、分公司、项目经理部等负责人为本级部门的安全生产管理

第一责任人。安全生产办公室设在安全管理部，各分公司、项目

经理部应根据项目规模的大小成立安全领导小组或安全领导管理

机构。

第三章安全生产管理方针、原则、目标

第四条安全生产管理方针：安全第一，预防为主。

第五条安全生产管理原则：（1）.“管生产必须管安全，谁主

管谁负责”原则；（2）.“四全”（全员、全过程、全方位、全天候）

动态管理和安全一票否决制原则；（3）.“四不放过”（对发生事故

的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全

防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。

第六条安全生产管理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤

率W2%。。

第四章管理人员安全生产责任制

第七条法定代表人（董事长）安全生产责任制

1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。

2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安

全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制

定公司安全生产方针和目标。在研究制定公司中、长期规划和年

度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划

和年度工作计划。

3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员

会。

第八条总经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全

生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本

公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。

2、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标,

组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标

与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。

3、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管

理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与

监督的经费列入公司财务预算。

4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司

安全生产工作有计划、有目标、有检杳、有考核、有奖罚。

5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究

制定防范措施并组织实施。

6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事

故应急救援体系。

第九条公司主管安全生产副总经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全

生产动态控制，协助董事长、总经理落实本公司各项安全生产管

理制度，对本公司安全生产工作负直接管理责任。

2、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制，并计戈入

布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。

3、审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费的使

用计划。

4、组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作。

5、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，研究公司安

全生产工作，领导组织本公司安全生产检查管理工作，及时解决

生产过程中的安全生产问题。

6、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工

伤亡事故调查、分析和处理过程中的具体工作。

第十条总工程师（技术负责人）安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规I,协助本公司法

定代表人做好安全生产方面的技术领导工作，对本公司安全生产

工作负技术责任。

2、在组织编制或审批施工组织设计以及重点工程、特殊复杂

工程或专业性工程项目施工方案时，同时审查安全技术措施。

3、领导本公司安全技术攻关活动，确定公司职业安全卫生研

究项目，并组织鉴定验收。

4、对本公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,

组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的

安全技术操作规程和安全生产技术交底。

5、参与本公司伤亡事故的调查分析工作，从技术上分析事故

原因，制定防范措施。

第十一条总会计师安全生产责任制

1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全

生产奖惩规定。

2、组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使

用计划，保证经费到位。

3、认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降

温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。

第十二条总经济师安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针、政策、

法规、规范，掌握本公司安全生产动态，定期研究安全工作。

2、组织编制和实施本公司中长期整体规划及年度、特殊时期

安全工作实施计划，建立健全和完善本公司的各项安全生产管理

制度及奖惩办法。

3、认真贯彻执行国家、省、市有关劳动保护用品的规定和防

暑降温经费的使用标准。

4、组织分析安全生产工作的安全保障措施经济指标，并制定

公司安全技术经济指标。

第十三条安全管理部部长安全生产责任制

1、负责公司安全生产工作监督、检查、评比管理工作。

2、负责参加年度安全生产检查，对施工中存在的事故隐患,

责成存在隐患的部门制定措施，排除隐患。

3、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故

原因，提出防范措施。

4、协助公司主管领导制定安全生产规章制度。

5、负责安全生产管理资料的收集整理。

6、落实安全生产举报事故，查处在安全生产上违规、违章行

为，对上述行为一经查实上报主管部门并按要求责令项目限期整

改。

7、负责监督、检查项目安全目标责任书的签订°

第十四条分公司经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法规、规程、规定及规

章制度，对本单位在生产经营活动中安全生产负全面领导责任。

2、落实施工组织设计、施工方案中各项安全技术要求，严格

执行安全措施审批制度、施工项目安全交底的.制度及设备设施交

接、验收、使用制度。

3、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的

正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患

与不安全因素，制止违章指挥和违章作业。

4、严格遵守特殊工程及民工使用的安全生产管理规定，组织

员工的各项安全生产教育。

5、发生因工伤亡重大未遂事故，要做好现场保护，及时上报,

并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措

施，认真吸取教训。

第十五条分公司安全科长安全生产责任制

1、负责分公司安全生产进行监督、检查、评比、考核等项工

作。

2、严格审查施工组织设计、施工方案或专业工程项目施工方

案安全技术措施的可行性。

3、参加安全生产检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上

制定措施，及时排除隐患。

4、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故

原因，提出防范措施。

第十六条项目经理（项目第一责任人）安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生

产各项规章制度，结合项目工程的特点，组织制定本项目工程安

全生产管理办法，并监督实施。

2、作为项目工程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全

生产负全面领导和管理责任。在建立项目工程管理体系时，要明

确安全生产领导小组制定本项目工程专（兼）职安全管理人员。

3、专员安全员的配备：

按照要求配备足够的专职安全员（安全员的配备要求是：5000

万元以下的项目1人;5000万元〜L5亿元的项目2人；L5亿〜

2.5亿元项目3人;2.5亿元以上的项目设安全生产管理机构）。

劳务分包单位必须按项目管理要求配置专职安全员。

4、在组织项目工程施工前，必须明确各专业管理部门和关键

岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，定期组织实施考

核，项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩。

5、健全完善用工管理制度，适时对组织施工生产人员上岗前

的安全生产教育和变换工种以及工伤复工前的安全生产教育，保

证施工人员的劳动保护用品。

6、组织落实施工组织设计（或施二方案）中的安全技术措施，

组织并监督项目工程中安全技术交底和设施设备验收制度的实行。

7、领导组织本项目定期的安全生产检查，及时组织相关人员

消除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理存

在有问题，应定人、定时间、定措施限期整改，并按时将整改情

况向上级反馈。

8、本项目发生伤亡事故时，必须做到迅速抢救伤员，妥善保

护现场，及时向上级报告事故情况，并配合有关部门进行事故调

查，认真落实防范措施。

第十七条安全员安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项

安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

2、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规,

提高全体施工生产人员的安全生产意识。

3、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违

章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违

章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的

人员撤离现场，并及时向上级报告。

4、有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不

符合安全管理规定的应立即予以纠正。

5、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生

的可能性，提出防范措施。

6、及时为项目经理、技术负责人、安全生产管理人员改进施

工工艺和操作方法提供资料信息，协助项目工程师及时解决工程

安全方面的技术问题。

7、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时

上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

8、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并

且立即报告领导研究处理。

第十八条技术员安全生产责任制

1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。

2、作为项目工程技术人员，对本项目本岗位的安全生产负技

术管理责任，并主持本岗位的安全技术交底工作。

3、在日常施工技术指导时，要制定、审查安全技术措施，保

证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。

4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相

应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。

5、认真执行安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工

中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事

故。

6、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术

方面提出整改意见和办法予以消除。

7、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分

析事故原因，提出防范措施、意见。

第十九条现场施工负责人（施工队长）安全生产责任制

1、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规

章制度和安全操作规程，对所负责承担的施工项目的安全生产负

直接责任，不违章指挥，制止冒险、违章、违规作业。

2、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、

齐全、有效负直接责任。

3、组织并督促技术人员做好书面安全技术交底，并做好记录

和签字工作，遇有生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

4、领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程,

并检查执行情况。教育工人不违章作业和冒险蛮干，正确使用防

护用品。

5、经常进行安全检查，及时纠正工人违章作业，认真消除事

故隐患。

6、发生伤亡事故要保护现场并立即上报，有权拒绝不科学、

不安全的生产指令。

7、作好施工现场的安全生产日常检查和记录工作。

第二十条机械管理员安全生产责任制

1、要树立“安全第一”的思想，认真贯彻执行规章制度，对

一切机械设备，必须配备齐全、有效、可靠的安全防护保险装置，

落实“十不吊”[①]安全措施，确保安全运转，进行安全施工。

2、要加强对机械操作人员的管理，组织定期或不定期安全技

术培训。学习机械电气安全技术操作规程，达到应知应会。经考

核合格，持证上岗。

3、要经常对电机设备进行检查，维修保养，不得带病运转作

业，保持完好洁净，提高机械使用率。

4、要建立验收交接使用制度，在组装、拆除塔吊、井架等机

械施工设备时，进行安全技术交底，并跟班监督检查指导，随时

消除不安全因素，组装完毕，组织有关保同验收，试行空转空运,

达到良好，相互签证，方交付使用。

5、要定人定机使用机电设备，定员、定责，上岗前对各个部

位检查，事先排除故障或隐患，并不准他人动用，用毕后切断电

源，锁好闸箱。

第二十一条质检员安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生

产各项规章制度，结合项目工程特点、对本项目安全生产负协查

管理责任。

2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、

有效是否符合安全要求负监督责任。

3、日常工作检查时，随同的安全工作随时查验，并及时纠正

工人违章作业，认真消除事故隐患。

4、发生伤亡事故要保护现场并立即上报。

5、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。

第二十二条材料员安全生产责任制

1、树立“安全第一”的思想，对实现安全技术措施必须的材

料保证供应，并对进场的材料进行验收，符合规定方准提供使用。

2、定期对进场的防护设施进行检查，对腐朽、破损、失修或

不合格的材料，及时报废更新，不得迁就和凑合使用，酿成隐患。

3、积极学习安全材料业务知识，为安全生产创造良好条件打

下安全生产牢固基础。

4、作好物质材料的防火、防盗、防潮、防雨工作。

第二十三条工班组长安全生产责任制

1、每天上班之前，要进行安全注意事项说明和提示，作业过

程中要进行安全巡逻，发现违章或不安全现象立即纠正，并且班

后进行安全讲评和总结，并做好每日的安全记录。

2、经常组织班组人员学习安全操作规程，对工作人员进行日

常性安全教育，督促班组人员正确使月个人劳保用品，不断提高

自保能力。

3、认真落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。

4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决

并上报有关领导。

5、认真做好新工人的岗位教育、培训工作，在工作过程中，

时时对安全进行检查。

6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领

导。

第五章职能部门安全生产责任制

第二十四条安全生产管理委员会安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项

安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

2、制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

3、研究公司安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告,

制定或修改安全生产管理制度，负责宣查本公司制定的安全操作

规程，并对执行情况进行监督检查。

4、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规,

提高全体施工生产人员的安全生产意识。

5、组织本公司安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生

产的负责人、项目经理。

6、建立定期安全检查制度。公司每年组织一次安全生产施工

检查，公司所属各项目应每半月组织一次安全生产检查。

7、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违

章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违

章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的

人员撤离现场，并及时向上级报告。

8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工

现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发

现事故隐患均由受检查单位项目负责人组织整改，按时限要求及

时反馈整改情况。

9、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或个人

进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。

10、参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全

技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执

行情况监督检查。

11、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发

生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的

设计、审查和竣工验收。

12、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及

时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

第二十五条技术部门安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障在施工

生产中的安全技术措施的制定与实施。

2、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，应在每个环

节都贯穿安全技术措施，对确定的施二方案，要检查实施过程。

遇有方案变更，应及时组织修订。

3、在检查施工组织设计或施工方案实施情况时，要同时检查

安全技术措施的实施情况。对施工中涉及安全方面的技术性问题,

应及时提出解决办法。

4、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施

和安全操作规程。

5、参与伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故

原因，从技术上提出防范措施。

第二十六条机械设备部门安全生产责任制

1、对机、电、起重设备、及自制机械设施的安全运行负责,

按照安全技术规范进行经常性检查，并监督各种设备的维修、保

养管理工作。机械设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁

设备完好、安全可靠。

2、对新购进的机械及大修、维修的设备应严格检杳和把关,

新购进的要有完整的技术资料及出厂和合格证，使用前制定安全

操作规程，组织专业培训，向有关人员交底并进行鉴定验收。

3、参与机械设备伤亡事故及未遂事故的调查，分析事故原因,

提出处理意见，制定防范措施。

4、制定各种机械的详细操作规程，并组织操作手认真学习。

第二十七条人事部门安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产的方针、政策，做好公司安全教育培训

工作。

2、组织对新调入、转业的员工及管理人员的安全生产培训教

育工作。

3、按照上级有关规定，负责审查安全管理人员资格有权向主

管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

4、参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。

第二十八条物资管理部门安全生产责任制

1、凡购置各种机械设备、临电设施等涉及人身安全的料具及

设备，必须执行国家、行业及公司的有关规定，严格审查其产品

合格证明材料。

2、施工现场购置各类建筑材料，应符合建设单位和当地有关

文明施工和环境保护的要求。

3、采购劳动保护用品时，应严格审查其生产资质和产品合格

证明材料。

4、认真执行相关文明安全施工有关标准，做好施工现场料具

管理，保证安全。

第二十九条财务部门安全生产责任制

1、根据本公司实际情况及安全技术措施经费的需要按计划及

时提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经

费，保证专款专用。

2、按照国家、地方以及公司对劳动保护用品的有关标准和规

定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

3、协助安全生产主管部门办理安全奖罚款的手续。工厂规章

制度6

均衡生产，调度有序

1.配合公司，杈据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产

实力，具体组织生产计划的实施工作。

2,负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。

3.制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品,

按照客户的需要进行，保证进度和质量。

4.实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装

及装箱。

产品质量控制有力

1.车间主任接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标

准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

2.对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。

3.新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线

生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半

成品抽检。

4,严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制，并及时向

业务部门提供大货样。

5•各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织

车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部

提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

6.车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车

位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产

品质量。

原辅材料，供应及时

1.车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解

决的问题应及时上报处理。

2.组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备

的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

3.配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产

前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。

纪律严明、考核严格

1.严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本

厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。

2.督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。

3.对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。

设备完好，运转正常

1.督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用

一谁保管一谁使用”。

2.督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保

养。

3.督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好,

发现异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。

安全第一，消除隐患

1.做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。

2.做好安全生产消防等方面的宣传工作。

3.严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

4.车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，

做好安全检查工作。

5.下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检杳

各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。

6.督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期

安检。

堆放整齐，文明生产

元器件不落地，工装不乱放；边角预料不掉地，成品不乱堆;

耗材不乱抛，工具不乱丢；易损件以旧换新，不合格品以次换优;

食物不进车间，杂物不放工位;机台保持清洁，场地整洁卫生。

1.平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不

准随意摆放、挪动或调换。

2.与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。

3.要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，

次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半

成品或裁片分开，以免造成色差。

4,保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生

产现场，督促各组员工保持环境卫生。

5.督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。

原始记录，齐、准、快、明

1.做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，

对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，

并妥善保管。

2.现场管理人员保管好所有的.生产资料，每天汇总《生产日

报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。

3.落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否

准确实际和在看板上公示。

4.每天下班前处理好当天的日常事务。

5.负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部

门的交接手续。

士气高涨，协调一致

1,带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当

加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、

创造性这个目的，使之为公司更好的服务。

2.调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作

气氛，使生产线员工士气高涨。

3.协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技

术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。

4.督促各组长完成当日的生产计划指标，并保持每当位员工

的持续运作。

5.督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检

验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给

厂部°

服务现场，以理服人

1.负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。

2.在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家

庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使

之为公司更好的服务。

3.操作过程中难免出现各种纠纷，有关人员务必恰当的处理

好内部的人际关系，如有无法处理或较为严重的事情，及时反馈

到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。

4,负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。工

厂规章制度7

为健全公司组织，提高工作效率，使员工尽快熟悉工作环境，

能安心工作，凡公司员工都应遵守本规章之各项规定。对违规乱

记者视情节轻重给于警告或开除处理。

一、员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合

理安排。

二、总经理是公司最高负责人，总经理及工厂长有权安排和

调配员工的'工作岗位，员工必须无条件服从。

三、员工应按时上下班，不得迟到早退或旷工。

四、员工因事请假3天以内（含3天），需提前3天和工厂长

请示，请假超过3天，需提前3天和总经理请示，允许后方可休

假，事毕需和请示人销假。

五、因个人原因辞职者，需提前30天向总经理或工厂长提出

申请。

六、禁止在工作场所或工作时间内吸烟、接打电话、谈笑打

闹等一切非工作事宜。

七、对屡次迟到、早退、不服从主管合理指挥经警告未改正

者，作开除之处理。

八、对盗窃同仁、公司财物证据确凿者将赔偿损失、开除之

处理。

九、未经批准擅自离职，连续旷工3日的员工，以自动离职

论处。员工无条件放弃当月工资，放弃任何申诉权，如果给公司

造成损失将追究赔偿责任和法律责任。

十、通过培训后不能胜任工作及工作表现不佳者将被公司辞

退，公司将提前通知本人，结算工资、离场。严重违反厂规厂纪

而被公司开除者，当天结算工资，不得停留在厂，若有损坏公司

物品者需照价赔偿。

十一、公司薪资制度为计时制，员工入厂试用期为1个月，

如试用期不合格者公司给予辞退处理，清结试用期工资，公司不

给予任何其它赔偿或补贴。

十二、上下班时间上午7：00-12：00下午13：00-17：00

8：00-12：0013：00-18：00

休息时间上午10：00-10：15中午12：00-13：00下午15：

00-15：15

十三、凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款。

十四、以上所有条款公司具有最终解释权。工厂规章制度8

车间是企业内组织生产的基本单位，对保证产品质量和提高

工作质量负有重要责任，车间应遵循以下管理制度：

一、深入进行“质量第一”的思想教育，发动群众开展：”产品

质量信得过"和质量管理小组”活动，推广先进的.质量管理方法。

二、严格贯彻执行工艺纪律，制止违章操作，确保制造质量。

三、组织有秩序的生产，搞好文明、安全生产，保持环境卫

生。

四、组织好质量自检、互检，支持专检人员的工作，共同把

好质量关。车间定期召开质量分析会，不断改进质量，发生质量

问题时，积极配合质量管理部门，分析研究解决。

五、掌握本车间质量状况，认真填写质量记录，落实质量奖

惩制度。

六、针对车间内存在的主要质量问题，提出课题发动群众开

展技术革新和合理化建议活动，对设计、工艺等方面存在的问题

积极向有关部门和质量管理部门提出，共同研究解决C

七、对不合格产品车间负完全责任。工厂规章制度9

一，工作目的：

加强库房物资规范管理，保证内部物流畅通、为公司经营计

划顺利实施，满足顾客需求，提供基础保障。

二，工作范围：

本规范适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库

（含：工具、辅料、备件等）的管理。

三，工作职责：

1,生产技术质量部负责：车间在制品管理，在厂物资的质

量检验、验收和质量监督检查。

2,行政人事财务部：原材料库、综合库和成品库的管理、进、

出厂物资的稽查。

四，工作基本要求：

1,厂区、库内物品，应按区域，整齐摆放，合理有序、方便

生产；每发生一次进、出事项，应立即按进、出单具，据实填存放

卡片，登记记账。

2,所有物资出、入库必须凭有效单据（入库单、出库单、发

货通知单、领用单、报废单），方可办理。

3,认真把好入库关，切实做到三不收：

无入库单手续不收；

实物件号、名称、数量与入库单件号、名称、数量不符不收;

件号名称数量零部件外观质量不符合要求不收；

4,认真把好出库关，切实做到三不发：

无发货通知单或出库单不发；

成品（零部件）外观质量不符合要求不发；

外包装不牢固不发；

5,车间、库房要保持整洁，业务无关人员不准进入，认真

做好“三防”工作（防火、防盗、防破坏）。

6,建立健全各类物资台帐和报表制度：

A：原材料收、发、存台帐、月末库存报表（外协加工的应含：

在外数）。

B：车间在制品（压制一刮灰一打磨一喷漆一装配）收、入、存

台帐、月末在制品库存报表。

C：成品库收、发、存台帐、月末库存报表。

D：综合库收、发、存台帐、月末库存报表。

E：复核当日操作者工票数量，每天登帐、月末汇总报表。

五，操作细则：

1,原材料、辅料、工具、备件入库：

A：原材料、埔料、工具、备件入库，库管员应对照送货单清

点核对物资的名称、规格、型号、数量等是否一致，核对无误后

方可在送货单上签字。

B：库房收货后应将来料放置在待检区，通知检验人员员检

验，检验合格后出具检验报告。

C：库管员依据送货单及合格检验报告单，填写入库单，办

理入库手续与单据传递，并即时报告相关人员。

D：入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆

放，做到标识目视清楚。在存料卡上标明材料规格、型号、批号

及数量。不合格材料应隔离存放和做B明显标识，并通知采购人

员联系退货事宜。

入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查（下同）

2,原材料出库：

A：每月末当日车间根据生产压制合格数量，填写出料单补

办领用手续。库管员依据出库单上的材料名称、规格、数量，下

原材料库存帐，上车间在制台帐。

B：原材料送外协加工发出。

出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查（下同）。

3,半成品、成品入库：

A：半成品应经检验合格后由业务人员办理入库手续，被判

定为不合格或未经检验的半成品，应堆放在不合格区域或待检区

域，并做出醒目标识C

B：成品必须经检验合格后，由车间填写成品入库单。

C：成品入库后，应按产品规格型号分区、分类、分批存放,

并即时填制存放卡。

入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查

4,成品出库：

A；库管员按发货通知单组织货源，安排包装，填制出库单，

发货时须当面与送货人员交点清楚（核对品种、规格、数量、外包

装可靠性），送货人在出库单上签字验收。

B：库管员发货后即时填写存放卡，清理现场做好清洁。

发货通知单一式两份，经厂长批准（或经理）。分别由经办人、

库管员存查，

出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查

5,工具、辅料、备件的入库：

A：采购物资入库时，由采购人填写入库单，库管员接收签

字。对质量要求高的或价值大的物品应由相关人员进行检验认可,

对于未经同意，擅自采购的物品不予入库和报销。

B：入库物资应按类别、型号分别存放，设存料卡、标识牌，

登记入帐。

C：日常工作中，物资库房人员应对入库物资的.发放情况进

行统计，关注生产必需和消耗量大的物资、及时上报使用情况，

以便即时采购，确保生产。

6,工具、辅料、备件的出库：

A：由使用部门开具领料出库单领出，经主管签字后，凭单发

放。

B：工具、电器、备件类物品执行交旧领新的原则。生产中

损坏的工具设备等，经生产管理签字批准，交回库房，重新领取

新设备。

C：对不适合生产要求或有质量问题的工具、配件、辅料，

领用人员可以退回库房，库管员通知采购人退货更换或重新采购。

出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查

7,盘存：

A：每月末，物资库管员对管理范围内的物品自行盘存一次，

发现库存产品的盈亏、损坏、品种、规格串混等情况，要分析原

因，提出预防和纠正措施，并及时汇报。

B：每年12月底，由公司办拟订盘存计划，报总经理审批后，

对公司内所有材料、半成品、成品进行清点；年末盘存应由以下人

员参加：董事会委派的人员、厂长、生产计调员、财会人员、物资

库管员和辅助工。

C：总经理可根据需要，直接按排财会人员，不定期的到库房

进行财务稽查。

D：所有盘存结果，都要在盘存表上据实反映出来，对帐物不

符的，主管领导应提出处理意见，报总经理审批。

六，公司根据需要，临时下达的其它工作规定。工厂规章制

度10

第一条、生产纪律

1、遵守企业考勤制度。

2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪

费。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量

完成生产任务。

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，

每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继

续生产。

第二条、操作规程

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严

禁乱动生产设备C

2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、

防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响

产品质量。

第三条、产品质量

1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品

质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整

齐美观。

5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对（产品名称，数量、包装情况）,

做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

第四条、安全生产

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，

第五条、设备管理与维修

1、大宗设备应有专人负责。

2、所有设备应定期保养，每日检查。

3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。

第六条、工厂规章制度需要遵循的原则

1、个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。诚信守

法，遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的。

2、在不要违反法律的情况下厂里所有人应听从王志宏同志一

切安排，不听从者看情节轻重按厂规欠理。

3、在上班期间厂里出现任何紧急情况厂长应及时向总经理汇

报。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责。

第七条、工厂每天的.规章制度

1、我厂员工每天早晨8：00上班，有厂长点名。总经理不定

期抽查。迟到五分钟扣工资10元。迟到30分钟，扣除当天工资。

员工有事情应像厂长请假再有总经理批示，如无故旷工者扣发当

月工资或开除。

总经理职责：总经理应带领全体员工做好各项工作。搞好团

结。储备资源。保证工资按时发放。

厂长职责：厂长应带领全长员工搞好生产，抓好质量，秉公

执法，不得徇私舞弊。做好各项总经理交给的工作，搞好团结。

如果因配方出现质量问题给我厂造成较大的损失应有厂长负责。

厂里如果需要任何材料厂长应该向材料科提前三天提出要求。

材料科职责：及时考察市场，了解市场材料的差价。如果因

材料给我厂造成严重的损失应有材料科长负责。

员工职责：

1、按时上班，不迟到，不早退。

2、按要求完成厂长交给的的工作。

3、爱护厂里模具，如果故意损坏按原价赔偿。

未尽事宜，另做协商。工厂规章制度11

一、工厂规章制度一安全生产

1,填写要认真，严肃，实事求是，要经班长同意。

2,班长负责检查有关记录的情况，并按月上交有关记录，并

立卷入档。

3,记录情况应保存五年以上。

二，事故报告制度

1,锅炉事故。锅炉运行中因锅炉受压部件，附件或辅助设备

发生故障或损坏，造成锅炉被迫停炉或减少供汽量的称锅炉事故。

2,锅炉事故报告的'类别，一般分锅炉爆炸事故，重大事故

和一般事故。

爆炸事故：使用中或试压时发生破裂，使压力瞬时降至等于

大气压力称为爆炸事故。

重大事故：由于受压部件严重损坏（变形，渗漏），附件损坏

或炉膛爆炸等被迫停止运行，必须进行修理的称为重大事故。

一般事故：损坏程度不严重，不需停炉修理的事故称为一般

事故。

3,事故报告程序。根据事故的不同类别，采取不同的报告办

法。

（1）发生爆炸或重大事故造成人员伤亡时，应立即将事故概

况尽快地报告单位安全监督管理部门和分局安全生产监督管理局

及锅炉检验所，以便组织调查。

(2)锅炉发生重大事故时，应尽快地将事故情况，原因及改

进措施书面报告分局安全生产监督管理局及锅炉检验所。

(3)设备发生一般事故时，应分所原因，采取改进措施，可

以不报告分局安全生产监督管理局，由所属单位分析调查，处理，

制定改进措施并存档。

4,锅炉发生事故后，除了事故扩大或抢救人员采取必要的措

施以外，一定要保护好现场，以备调杳分析。

5,发生事故的当班人员应如实反映和提供情况，主动配合和

协助查人员开展工作，并做到不隐瞒真相，不推卸责任。

6,调查事故报告时，必须认真查清事故原因，提出改进措施

和对责任者的处理意见，根据调查结果填写"锅炉事故报告书”，

报送单位的安全主管部门和分局安全工产监督管理局。工厂规章

制度12

L公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的

合理安排.

2.总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权

安排和调配员工的'工作岗位，员工必须无条件服从.

3.公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或矿工.

4.公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允

许后方可离开工作岗位.

5.在工作场所或工作时间内吃零食，吸烟，乱丢垃圾，看小说、

书报、谈笑、打瞌睡者记警告（20元）.

6.未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不服从主管合理指

挥者记警告（10元）.

7.屡次迟到、早退，经多次教育示改正，严重者作开除之处

理记小过处分（20元）.

8.在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记小过（20元）.

9,拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，必须服从管理

人员的工作安排，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必须

先服从后报备.

10.擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过（50

元）.

11.造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过（50

元）.

12.私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器

致使发生危险者记大过（100元）.

13.初次带人打卡或委托人代打卡者或伪造出勤记录者记大

过（50元）.

14.凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使

用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行

为者给予罚款并送司法部门.

15.盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚款

并送司法部门.

16.员工必须亲自打卡，严禁代他人打卡（或由他人代打卡），

违者一律记小过论处。

17.有旷工人员：旷工半天扣当天，旷工一天扣三天，如令厂方

生产有所延误造成损失严重者，另加处罚，以示警告.

18.凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管

核实，送交人事部签署后方可生效，离职时，员工必须办齐离职手

续，经部门主管签核后，工资结清离厂.

19.未经批准擅自离职，切连续旷二三日者，以自动离职论处,

员工无条件放弃工资及任何费用，放弃任何申诉权，如果给公司造

成损失将追究法律责任.

20.通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司

辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在

厂期间出勤