2024年上海销售代表劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上海销售代表劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3销售代表第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1销售任务3.2客户维护3.3市场调研第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2提成制度4.3奖金第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险第七条：商业秘密与知识产权7.1商业秘密7.2知识产权第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条：其他约定11.1培训11.2调动11.3补充协议第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条：合同的生效、修改和解除13.1生效13.2修改13.3解除第十四条：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：销售目标与奖励办法14.3附件三：培训计划14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）乙方为（姓名），性别：（男/女），身份证号码为（），地址为（住址），联系电话为（电话号码）。1.3销售代表乙方担任公司的销售代表，负责公司产品的销售及市场拓展工作。第二条：合同期限2.1固定期限本劳动合同的期限为（年），自（签字日期）起至（终止日期）止。2.2试用期乙方的试用期为（个月），自双方签订劳动合同之日起计算。第三条：工作内容3.1销售任务乙方应按照公司的销售计划和目标，积极开展销售工作，完成规定的销售任务。3.2客户维护乙方需定期对客户进行访问，维护客户关系，及时了解客户需求，提供优质服务。3.3市场调研第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月（金额），按月支付。4.2提成制度乙方完成销售任务后，按照销售额的（百分比）享受提成。4.3奖金乙方根据公司的业绩及个人表现，可获得年终奖金及其他单项奖金。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间为（小时），每周工作（天），按照国家规定享受法定节假日。5.2休息休假乙方根据国家规定享受带薪年休假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第六条：劳动保护与保险6.1劳动保护公司为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2社会保险公司按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：商业秘密与知识产权7.1商业秘密乙方在合同期内及合同终止后，对公司的商业秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。7.2知识产权乙方应尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等权益。第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更任何一方不得单方面变更本合同的内容。如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。8.2解除8.2.1在合同期限内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约，应承担违约责任。8.2.2在合同期限内，如甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作失职，有权解除本合同。8.2.3在合同期限内，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.3终止本合同期满或双方协商一致终止合同的，合同即行终止。合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交回公司财物，并办理相关离职手续。第九条：违约责任9.1甲方违约如甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约如乙方未按照本合同的约定完成工作任务、违反公司规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条：争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1培训公司为乙方提供业务培训和技能提升的机会，乙方应积极参与并遵守培训纪律。11.2调动公司因业务需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应服从公司的调动安排。11.3补充协议本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2修改本合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3解除本合同的解除应符合合同第八条的约定。第十四条：附件14.1附件一：职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。14.2附件二：销售目标与奖励办法明确乙方的销售任务、提成比例及奖励办法。14.3附件三：培训计划详细规划乙方的培训内容、时间、地点等。14.4附件四：其他相关文件包括但不限于公司规章制度、岗位职责说明等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，参与并提供协助、服务或参与交易的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任甲乙双方同意，第三方介入本合同履行过程中，如因第三方的行为导致合同执行出现问题，由第三方承担相应责任。甲方和乙方不承担因第三方原因造成的损失。15.3第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或协助，并保证服务的质量和效率。第三方应对其在合同履行过程中的行为负责，不得损害甲乙双方的合法权益。第十六条：第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方合同甲乙双方与第三方签订的合同，应作为本合同的附件，具有同等法律效力。16.3第三方支付甲乙双方与第三方之间的支付事项，应在本合同及第三方合同中明确。16.4第三方保密义务第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密和个人信息承担保密义务，不得泄露给第三方。第十七条：第三方责任限额17.1赔偿责任如第三方因履行合同造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2责任限制除法律、法规另有规定外，第三方的赔偿责任不应超过其收取的报酬金额。17.3责任期限第三方应在其行为造成损失发生之日起（期限）内承担赔偿责任。第十八条：第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。18.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。18.3第三方与其他方的关系第三方与除甲乙双方外的其他方的关系，由第三方自行承担相应的法律责任。第十九条：第三方介入的争议解决19.1第三方争议如第三方介入引起的争议，甲乙双方应尝试协商解决。19.2调解解决如协商不成，可向合同签订地或争议发生地的调解委员会申请调解。19.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地或争议发生地的仲裁委员会申请仲裁。第二十条：其他约定20.1第三方信息甲乙双方应如实向第三方提供与合同履行相关的信息，并确保信息的真实性和准确性。20.2第三方配合甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。20.3第三方评价甲乙双方应对第三方的服务质量和效率进行评价，并提出改进建议。第二十一条：附件21.1附件五：第三方合同明确第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。21.2附件六：第三方评价表用于甲乙双方对第三方服务质量和效率的评价。第二十二条：合同的生效、修改和解除22.1生效本附加条款自双方签字盖章之日起生效。22.2修改本附加条款的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。22.3解除本附加条款的解除应符合合同第十三条的约定。第二十三条：法律适用与争议解决23.1法律适用本附加条款的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。23.2争议解决如本附加条款的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。包括但不限于岗位职责、绩效考核标准、工作环境等。附件二：销售目标与奖励办法明确乙方的销售任务、提成比例及奖励办法。包括销售目标、提成计算公式、奖励政策等。附件三：培训计划详细规划乙方的培训内容、时间、地点等。包括培训课程、培训材料、培训讲师等。附件四：其他相关文件包括但不限于公司规章制度、岗位职责说明、工作手册、员工行为规范等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期工资及相应的赔偿。2.乙方违约3.第三方违约如第三方未按照第三方合同的约定提供服务或协助，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。例如，第三方未按约定时间提供服务，甲乙双方可以要求第三方支付逾期服务费及相应的赔偿。4.违约责任认定标准违约责任的认定标准应根据合同的履行情况、违约行为的严重程度、损失的大小等因素综合考虑。例如，甲方迟延支付工资，乙方可以要求甲方支付逾期工资及相应的赔偿，赔偿金额可以根据迟延支付的天数计算。5.示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付逾期工资及赔偿，赔偿金额为逾期工资的（百分比）。示例三：第三方未按约定时间提供服务，甲乙双方要求第三方支付逾期服务费及赔偿，赔偿金额为逾期服务费的（百分比）。全文完。2024年上海销售代表劳动合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4支付方式第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3休假制度5.4培训机会第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1知识产权归属7.2侵权责任第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：其他约定11.1劳动合同的复印件11.2附件第十二条：双方签字第十三条：合同生效日期第十四条：合同终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2乙方（劳动者）：指甲方与乙方签订本合同时，乙方为完全民事行为能力人，同意接受甲方雇佣，并按照甲方要求提供劳动的的自然人。乙方地址为，联系电话为。第二条：合同期限2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。2.2试用期：乙方自签订合同之日起享有一个月试用期。试用期满后，如双方同意继续雇佣，本合同将继续有效。第三条：工作内容3.1岗位职责：乙方作为销售代表，主要负责甲方产品在上海市的销售工作，包括客户开发、维护、应收账款管理等。3.2工作地点：乙方的工作地点为上海市。3.3工作时间：乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方的规定执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金：乙方根据销售业绩，可获得相应的绩效奖金。4.3福利补贴：乙方享有国家规定的带薪年假、病假等休假待遇，并根据国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。4.4支付方式：乙方的工资和奖金，甲方将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳住房公积金。5.3休假制度：乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.4培训机会：甲方将为乙方提供定期的产品知识和销售技能培训，以提高乙方的工作能力。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一年内，应对甲方客户信息、销售策略、产品资料等商业秘密予以保密。6.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。6.3违约责任：乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方向第三方泄露甲方商业秘密所获得利益的两倍。第七条：知识产权7.1知识产权归属：乙方在合同期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。7.2侵权责任：乙方如违反本合同第七条第一款的规定，侵犯第三方的知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条：合同的变更、解除和终止8.1变更：合同期限内，如甲乙双方同意，可以书面形式变更合同内容。8.2解除：8.2.1甲方解除合同：甲方提前30天书面通知乙方解除合同，应支付乙方一个月的工资作为经济补偿。8.2.2乙方解除合同：乙方提前30天书面通知甲方解除合同，甲方应支付乙方工资至解除合同之日的工资。8.2.3特殊情况解除：如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方可以立即解除合同，且不支付经济补偿。8.3终止：合同期满或者甲乙双方同意终止合同，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。9.2乙方违约：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。第十条：争议解决10.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1劳动合同的复印件：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2附件：如有附件，应为本合同的有效组成部分。第十二条：双方签字本合同经甲乙双方阅读理解无误后，由双方代表签字或者盖章，并加盖公章，自签字或者盖章之日起生效。第十三条：合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第十四条：合同终止日期本合同有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务、协助或参与交易的所有个人、法人或其他组织。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序：当甲乙双方在履行合同过程中需要第三方提供服务或协助时，应提前书面通知对方，并协商确定第三方的选择标准、评估方法和选择结果。2.2第三方介入条件：第三方应具备甲乙双方认可的资质、能力和信誉，并能够按照甲乙双方的要求提供服务或协助。第三条：第三方责任3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息和服务，并承担因信息不实、不准确或不完整而产生的法律责任。3.2第三方权利：第三方在提供服务或协助的过程中，有权要求甲乙双方提供必要的支持、配合和保障。第四条：第三方介入的合同修正4.1第三方介入条款：当甲乙双方在履行合同过程中需要第三方介入时，应在本合同中增加第三方介入条款，明确第三方的权利、义务和责任。4.2第三方合同：甲乙双方与第三方签订的合同，应作为本合同的有效附件，具有同等法律效力。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，应在本合同或第三方合同中明确。5.2责任限额的确定：责任限额可根据第三方提供的服务、协助的风险程度及市场行情等因素进行协商确定。第六条：第三方与甲乙双方的权利义务划分6.1第三方与甲方：第三方在提供服务或协助的过程中，应遵守甲方的规章制度和管理要求，并接受甲方的监督和考核。6.2第三方与乙方：第三方在提供服务或协助的过程中，应尊重乙方的权益，并按照乙方的要求履行合同义务。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约：第三方未能按照合同约定提供服务或协助，或提供的服务、协助不符合合同要求的，应承担违约责任。7.2违约责任承担：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金数额根据违约程度和损失大小确定。第八条：争议解决8.1第三方争议：当甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。8.2协商不成时：可以向劳动争议仲裁委员会申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1第三方信息保密：第三方应对在提供服务或协助过程中获得的甲乙双方的商业秘密予以保密，保密期限和违约责任在本合同或第三方合同中明确。9.2第三方合规：第三方在提供服务或协助的过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十条：第三方签字确认本合同涉及的第三方应在合同上签字或盖章，确认已了解合同内容，并同意遵守合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方个人身份证明复印件附件三：第三方选择标准及评估方法附件四：第三方服务协议附件五：保密协议附件六：知识产权归属确认书附件七：培训计划及大纲附件八：工资支付明细表附件九：绩效考核办法附件十：社会保险和公积金缴纳明细表附件十一：劳动合同解除/终止通知书附件十二：违约金计算公式及标准附件十三：争议解决协议附件十四：合同续签申请表附件详细要求和说明：附件一：应提交甲方最新的营业执照复印件，确保甲方合法经营。附件二：应提交乙方最新的个人身份证明复印件，包括身份证、户口本、学历证书等。附件三：应明确第三方选择的标准和评估方法，包括资质、能力、信誉等方面的要求。附件四：甲乙双方与第三方签订的服务协议，应详细列明双方的权利、义务和责任。附件五：保密协议，应明确保密内容、保密期限和违约责任。附件六：知识产权归属确认书，应明确甲乙双方对知识产权的归属约定。附件七：培训计划及大纲，应详细列明培训的内容、时间、地点等。附件八：工资支付明细表，应详细列明工资的构成、支付时间、支付方式等信息。附件九：绩效考核办法，应明确绩效考核的标准、程序和结果处理等。附件十：社会保险和公积金缴纳明细表，应明确缴纳标准、缴纳时间、缴纳方式等信息。附件十一：劳动合同解除/终止通知书，应明确解除或终止合同的原因、时间、补偿等。附件十二：违约金计算公式及标准，应明确违约金的计算方法和标准。附件十三：争议解决协议，应明确争议解决的途径、程序和双方的权利义务。附件十四：合同续签申请表，应明确续签的条件、程序和时间。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、奖金、福利补贴等。2.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件，如工作环境、设备等。4.乙方未按照甲方要求提供劳动，如迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照甲方要求保守商业秘密，泄露甲方机密信息。6.乙方未按照合同约定完成销售任务或业绩指标。7.第三方未按照甲乙双方要求提供服务或协助，如服务质量不达标、信息不准确等。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金数额根据违约程度和损失大小确定。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金数额根据违约程度和损失大小确定。3.第三方违约：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金数额根据违约程度和损失大小确定。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为应支付工资的20%。3.若第三方未提供符合约定质量的服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金数额为服务费用的20%。全文完。2024年上海销售代表劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3销售代表第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作职责3.1乙方的工作岗位3.2乙方的基本职责3.3乙方的绩效评估第四条：薪酬待遇4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金4.4社保福利第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方的培训义务第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1乙方违反合同的违约责任8.2甲方违反合同的违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条：合同的终止11.1合同终止的情形11.2合同终止后的待遇第十二条：合同的生效12.1合同签署12.2合同生效日期第十三条：其他约定13.1甲方提供的福利待遇13.2乙方应遵守的规章制度第十四条：法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为_______年，自合同起始日期算起，除非提前终止或延长。第三条：工作职责3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期限内，担任甲方销售代表，负责甲方产品的销售及市场拓展工作。3.2乙方的基本职责：3.2.1乙方需按照甲方的销售计划和市场策略，积极开展销售工作，完成销售任务。3.2.2乙方需定期向甲方汇报工作进展和市场情况，及时反馈问题，并提出改进建议。3.2.3乙方需参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力和专业知识。3.3乙方的绩效评估：甲方将定期对乙方的销售业绩进行评估，根据评估结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。第四条：薪酬待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币_______元。4.2销售提成：乙方按照实际销售额的_______%获取提成。4.3奖金：乙方完成年度销售任务的情况下，可获得年度奖金人民币_______元。4.4社保福利：甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并支付乙方工资。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作_______天，每日工作时间为_______小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假安排按甲方规章制度执行。第六条：培训与发展6.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训，以提升乙方的业务能力。6.2乙方的培训义务：乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习和掌握相关知识和技能，提高自身工作能力。第八条：违约责任8.1乙方违反合同的违约责任：8.1.2乙方违反合同规定，涉及不正当竞争、泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币_______万元。8.2甲方违反合同的违约责任：8.2.1若甲方未按照约定提供培训、薪酬待遇等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方损失的_______倍。8.2.2若甲方违反合同规定，导致乙方遭受经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更：合同履行期间，若因客观情况发生重大变化，双方可以协商变更合同内容。10.2合同解除：10.2.1双方协商一致解除本合同的，应签订解除协议，并报甲方所在地的劳动行政部门备案。10.2.2甲方根据本合同第八条第8.1.1项解除本合同的，应提前_______天通知乙方。10.2.3乙方根据本合同第十一条第11.1项解除本合同的，应提前_______天通知甲方。第十一条：合同的终止11.1合同终止的情形：11.1.1本合同期限届满，双方未续签的。11.1.2乙方达到法定退休年龄的。11.1.3乙方因身体状况不能继续从事原工作的。11.1.4甲方因经营需要，解除与乙方的劳动合同的。11.2合同终止后的待遇：11.2.1合同终止后，甲方应支付乙方_______个月的基本工资作为经济补偿。11.2.2合同终止后，甲方应为乙方办理相关的社会保险关系转移手续。第十二条：合同的生效12.1合同签署：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。第十三条：其他约定13.1甲方提供的福利待遇：甲方为乙方提供必要的办公用品、通讯工具等，并按照相关规定为乙方缴纳社会保险。13.2乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。第十四条：法律适用与争议解决14.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介方、客户方、合作伙伴等与甲方、乙方无直接劳动合同关系的自然人、法人和其他组织。第二条：第三方介入的的情形2.1第三方介入的情形包括：2.1.1甲方、乙方在履行合同过程中，需要借助第三方提供的技术、服务或资源。2.1.2甲方、乙方与第三方进行业务合作，涉及合同外的权益和义务。第三条：第三方责任限额3.1甲方、乙方与第三方进行业务合作时，应明确第三方的责任限额。3.2甲方、乙方应在合同中约定第三方的权利和义务，以及违约责任。3.3甲方、乙方应要求第三方提供合法的资质证明，并对其进行尽职调查。第四条：第三方介入的附加条款4.1甲方、乙方与第三方进行业务合作时，应签订附加协议，明确双方的权利和义务。4.2.1第三方在合同履行过程中的义务和责任。4.2.2甲方、乙方与第三方之间的权益划分。4.2.3违约责任及争议解决方式。第五条：第三方违约的处理5.1第三方违反附加协议的，甲方、乙方有权解除与第三方的合作关系，并要求其承担违约责任。5.2甲方、乙方因第三方违约而遭受损失的，有权要求第三方赔偿。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同。6.2甲方、乙方不承担第三方债务的责任。6.3第三方不享有甲方、乙方之间的合同权利和义务。第七条：甲方、乙方的告知义务7.1甲方、乙方在合同履行过程中，如有第三方介入，应及时告知对方。7.2甲方、乙方应提供与第三方相关的必要信息，以便对方进行尽职调查。第八条：甲方、乙方的配合义务8.1甲方、乙方在第三方介入的情况下，应积极配合对方处理与第三方相关的事