2024年劳动合同解除协议样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同解除协议样本1本合同目录一览1.解除协议的定义及范围1.1解除协议的含义1.2解除协议的适用范围2.解除协议的双方主体2.1解除协议的甲方主体2.2解除协议的乙方主体3.解除协议的解除条件3.1甲方提出解除协议的条件3.2乙方提出解除协议的条件4.解除协议的解除程序4.1甲方提出解除协议的程序4.2乙方提出解除协议的程序5.解除协议的解除日期5.1解除协议的生效日期5.2解除协议的终止日期6.解除协议的经济补偿6.1甲方解除协议应支付的经济补偿6.2乙方解除协议应支付的经济补偿7.解除协议的保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的范围7.3保密信息的保护期限8.解除协议的违约责任8.1甲方违反解除协议的违约责任8.2乙方违反解除协议的违约责任9.解除协议的争议解决方式9.1双方协商解决9.2请求劳动仲裁解决9.3向人民法院提起诉讼10.解除协议的效力10.1解除协议的对外效力10.2解除协议的对内效力11.解除协议的变更和终止11.1解除协议的变更条件11.2解除协议的终止条件12.解除协议的解除后的权益处理12.1甲方解除协议后的权益处理12.2乙方解除协议后的权益处理13.解除协议的附件13.1附件一：解除协议申请书13.2附件二：保密协议13.3附件三：劳动仲裁申请书14.解除协议的签署和生效14.1解除协议的签署方式14.2解除协议的生效日期第一部分：合同如下：1.解除协议的定义及范围1.2本协议适用于甲乙双方签订的劳动合同中规定的所有权利和义务。2.解除协议的双方主体2.1甲方是指与乙方签订劳动合同的用人单位。2.2乙方是指与甲方签订劳动合同的劳动者。3.解除协议的解除条件3.1甲方提出解除协议的条件（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方提出，乙方同意解除的。3.2乙方提出解除协议的条件（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方权益的；（7）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.解除协议的解除程序4.1甲方提出解除协议的程序甲方拟解除本协议的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，说明解除理由，并办理相关手续。4.2乙方提出解除协议的程序乙方拟解除本协议的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，说明解除理由，并办理相关手续。5.解除协议的解除日期5.1解除协议的生效日期本协议自双方签字或者盖章之日起生效。5.2解除协议的终止日期本协议约定的解除条件成就后，本协议即行终止。6.解除协议的经济补偿6.1甲方解除协议应支付的经济补偿甲方依照本协议第4.1条的规定解除本协议的，应当按照双方签订的劳动合同的约定向乙方支付经济补偿。6.2乙方解除协议应支付的经济补偿乙方依照本协议第4.2条的规定解除本协议的，应当按照双方签订的劳动合同的约定向甲方支付经济补偿。8.解除协议的违约责任8.1甲方违反解除协议的违约责任甲方违反本协议的规定解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向乙方支付违约金。如劳动合同未约定违约金，甲方应当按照乙方上一个月的工资标准的二倍向乙方支付违约金。8.2乙方违反解除协议的违约责任乙方违反本协议的规定解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向甲方支付违约金。如劳动合同未约定违约金，乙方应当按照甲方因乙方解除劳动合同而遭受的直接经济损失的赔偿向甲方支付违约金。9.解除协议的争议解决方式9.1双方协商解决双方应当通过友好协商的方式解决因解除协议所引起的争议。9.2请求劳动仲裁解决如双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。9.3向人民法院提起诉讼如对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.解除协议的效力10.1解除协议的对外效力本协议对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方均应遵守本协议的约定。10.2解除协议的对内效力本协议的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致并书面确认。11.解除协议的变更和终止11.1解除协议的变更条件本协议的变更须经甲乙双方协商一致并书面确认。11.2解除协议的终止条件本协议终止的条件如下：（1）本协议约定的解除条件全部成就；（2）甲乙双方协商一致终止本协议；（3）法律、法规规定的其他终止条件。12.解除协议的解除后的权益处理12.1甲方解除协议后的权益处理甲方解除本协议后，应当按照本协议的约定向乙方支付经济补偿，并办理相关手续，包括但不限于工作交接、人事档案移交等。12.2乙方解除协议后的权益处理乙方解除本协议后，应当按照本协议的约定向甲方支付违约金，并办理相关手续，包括但不限于工作交接、人事档案移交等。13.解除协议的附件13.1附件一：解除协议申请书13.2附件二：保密协议13.3附件三：劳动仲裁申请书14.解除协议的签署和生效14.1解除协议的签署方式本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2解除协议的生效日期本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或者其他组织，不包括甲乙双方及其关联企业。15.2第三方介入是指在本合同的履行过程中，第三方直接或间接参与甲乙双方的权利义务关系，包括但不限于中介、评估、审计、调解、仲裁等。16.第三方介入的条件和程序16.1第三方介入的条件当甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，且双方协商不成时，可以协商选择第三方介入。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致选择第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订介入协议，明确双方的权利义务；（3）第三方根据介入协议的约定，进行介入活动；（4）介入活动结束后，第三方提交介入结果。17.第三方介入的责任及限额17.1第三方介入的责任第三方介入的目的是协助甲乙双方解决争议，第三方应当保持中立，公正地履行介入职责。第三方违反中立、公正原则的，应当承担相应的法律责任。17.2第三方介入的限额第三方介入的责任限额应当由甲乙双方在介入协议中约定，包括但不限于介入费用、责任范围、赔偿限额等。18.第三方介入的结果处理18.1第三方介入的结果第三方介入的结果应当作为甲乙双方解决争议的依据，甲乙双方应当遵守第三方介入的结果。18.2第三方介入结果的争议处理如甲乙双方对第三方介入的结果有争议，可以按照本合同第9条的争议解决方式处理。19.第三方介入的费用及支付方式19.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在介入协议中约定。19.2支付方式甲乙双方应当在与第三方签订介入协议时，明确支付方式、支付时间等事项。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入并不改变甲乙双方之间的权利义务关系，第三方仅负责协助解决争议。20.2第三方与关联方的关系第三方介入过程中，如涉及到关联方，第三方应当保持独立，不受关联方的影响。21.第三方介入的终止条件21.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件由甲乙双方在介入协议中约定，包括但不限于争议解决、费用支付等。21.2第三方介入的终止程序当第三方介入的终止条件成就时，甲乙双方应当与第三方协商终止介入协议。22.第三方介入后的权益处理22.1第三方介入后的权益处理第三方介入结束后，甲乙双方应当按照介入协议的约定处理相关权益。22.2第三方介入后的违约处理如甲乙双方或第三方违反介入协议的约定，应当按照介入协议的违约责任条款处理。23.第三方介入的补充协议23.1补充协议的签订甲乙双方与第三方可以就本合同的第三方介入事项签订补充协议。23.2补充协议的生效补充协议经甲乙双方与第三方签字或者盖章后生效，成为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除协议申请书该附件是甲乙双方提出解除协议时所提交的书面申请，应包括解除协议的原因、解除协议的日期等基本信息。附件二：保密协议该附件规定了甲乙双方在解除协议过程中应保守的秘密信息，包括技术秘密、商业秘密等。附件三：劳动仲裁申请书当甲乙双方对解除协议的违约行为及责任认定发生争议时，可提交劳动仲裁申请书，请求劳动仲裁委员会进行仲裁。附件四：第三方介入协议该附件是甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确了双方的权利义务、第三方介入的条件和程序、责任限额等。附件五：第三方介入结果该附件是第三方介入后提交的结果，包括争议的解决、责任的划分等。附件六：补充协议该附件是对本合同的补充和修正，包括第三方介入事项的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反解除协议的违约行为及责任认定甲方违反本协议的规定解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向乙方支付违约金。如劳动合同未约定违约金，甲方应当按照乙方上一个月的工资标准的二倍向乙方支付违约金。示例：如果甲方在没有与乙方协商的情况下单方面解除劳动合同，则构成违约行为。甲方需根据实际情况向乙方支付违约金。2.乙方违反解除协议的违约行为及责任认定乙方违反本协议的规定解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向甲方支付违约金。如劳动合同未约定违约金，乙方应当按照甲方因乙方解除劳动合同而遭受的直接经济损失的赔偿向甲方支付违约金。示例：如果乙方在没有与甲方协商的情况下单方面解除劳动合同，则构成违约行为。乙方需根据实际情况向甲方支付违约金。3.第三方违反解除协议的违约行为及责任认定第三方违反中立、公正原则的，应当承担相应的法律责任。示例：如果第三方在介入过程中偏袒某一方，导致争议无法公正解决，则构成违约行为。第三方需根据实际情况承担相应的法律责任。全文完。2024年劳动合同解除协议样本2本合同目录一览第一条：合同主体及解除事由1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3：解除合同的事由第二条：解除合同的日期及方式2.1：合同解除的日期2.2：解除合同的方式第三条：解除合同的原因3.1：甲方提出解除合同的原因3.2：乙方同意解除合同的原因第四条：解除合同的补偿4.1：甲方应支付给乙方的经济补偿金额4.2：补偿金的支付方式和时间第五条：解除合同后双方的权利和义务5.1：乙方离职后对甲方商业秘密的保护5.2：乙方离职后对甲方知识产权的保护5.3：乙方离职后不得损害甲方利益的其他事项第六条：合同解除后的社会保险及福利待遇6.1：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续6.2：甲方应支付乙方解除合同前的工资、奖金等福利待遇第七条：合同解除后的劳动关系终止7.1：甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明7.2：乙方应向甲方返还工作证、办公设备等公司财产第八条：合同解除后的争议解决8.1：双方因解除合同产生的争议，应通过友好协商解决8.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第九条：其他约定9.1：双方对于合同解除的其他事项的约定第十条：合同的生效、修改和解除10.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效10.2：本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认第十一条：合同的解除并不意味着对之前劳动合同的认可11.1：本合同的解除不影响甲方对乙方之前劳动合同的履行第十二条：甲方未按约定解除合同的责任12.1：甲方未按约定解除合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金第十三条：乙方未按约定同意解除合同的责任13.1：乙方未按约定同意解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金第十四条：合同的保管和复印件14.1：双方各执一份本合同正本，合同副本具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及解除事由1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××，联系方式：×××。1.2：乙方（员工）姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，联系方式：×××。1.3：解除合同的事由：（1）甲方因乙方严重违反公司规章制度，经过警告仍不改正的，甲方有权解除本合同。（2）乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力的。（3）甲方因国家政策调整、企业经营不善等原因，需要解除本合同的。第二条：解除合同的日期及方式2.1：合同解除的日期：双方协商一致的日期。2.2：解除合同的方式：双方协商一致解除。第三条：解除合同的原因3.1：甲方提出解除合同的原因：乙方严重违反公司规章制度，经过警告仍不改正。3.2：乙方同意解除合同的原因：乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力。第四条：解除合同的补偿4.1：甲方应支付给乙方的经济补偿金额：按乙方在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。4.2：补偿金的支付方式和时间：甲方应在合同解除之日起十个工作日内，一次性支付给乙方。第五条：解除合同后双方的权利和义务5.1：乙方离职后对甲方商业秘密的保护：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.2：乙方离职后对甲方知识产权的保护：乙方应继续遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。5.3：乙方离职后不得损害甲方利益的其他事项：乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于诽谤、恶意竞争等。第六条：合同解除后的社会保险及福利待遇6.1：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续：甲方应按国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。6.2：甲方应支付乙方解除合同前的工资、奖金等福利待遇：甲方应支付给乙方解除合同前应得的工资、奖金等福利待遇。第七条：合同解除后的劳动关系终止7.1：甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明：甲方应在解除合同后十个工作日内，向乙方出具解除劳动合同的证明。7.2：乙方应向甲方返还工作证、办公设备等公司财产：乙方应在解除合同后十个工作日内，向甲方返还工作证、办公设备等公司财产。第八条：合同解除后的争议解决8.1：双方因解除合同产生的争议，应通过友好协商解决。如果双方在协商过程中达成一致，应签署书面协议，明确双方的权利和义务。8.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。第九条：其他约定9.1：双方对于合同解除的其他事项的约定。例如，乙方同意在解除合同后，不再参与甲方的任何商业活动，不得以任何形式损害甲方的商业利益。第十条：合同的生效、修改和解除10.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。10.2：本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认。任何一方不得单方面修改或解除合同。第十一条：合同的解除并不意味着对之前劳动合同的认可11.1：本合同的解除不影响甲方对乙方之前劳动合同的履行。乙方应按照之前劳动合同的约定继续履行其权利和义务。第十二条：甲方未按约定解除合同的责任12.1：甲方未按约定解除合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。违约金的计算方式为：每延迟解除一日，支付乙方相当于一日工资的违约金。第十三条：乙方未按约定同意解除合同的责任13.1：乙方未按约定同意解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：每延迟同意解除一日，支付甲方相当于一日工资的违约金。第十四条：合同的保管和复印件14.1：双方各执一份本合同正本，合同副本具有同等法律效力。双方应妥善保管合同正本，并不得泄露给第三方。如果需要副本，应向对方索取，并经对方确认。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1：第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方及其关联公司。15.2：第三方介入包括但不限于中介方、调解方、仲裁机构、法院等。第十六条：第三方介入的条件和程序16.1：当甲乙双方在合同履行过程中发生争议，且无法通过友好协商解决时，任何一方均可请求第三方介入。16.2：第三方介入的请求应当向甲乙双方明确提出，并说明争议的性质和范围。16.3：甲乙双方应在接到第三方介入请求后十个工作日内，共同选定第三方，并签署书面协议，明确第三方的权利和义务。第十七条：第三方的权利和义务17.1：第三方应保持中立，公正地处理争议。17.2：第三方有权要求甲乙双方提供与争议相关的证据和资料。17.3：第三方应在介入处理争议后十个工作日内，向甲乙双方出具介入意见书。17.4：第三方对甲乙双方的隐私和商业秘密负有保密义务。第十八条：第三方介入的费用18.1：第三方介入的费用包括但不限于咨询费、调解费、仲裁费、诉讼费等，由甲乙双方协商承担。18.2：如果甲乙双方对费用承担有争议，第三方有权做出决定。第十九条：第三方责任的限制19.1：第三方仅对甲乙双方的争议提供介入意见，不承担甲乙双方损失的责任。19.2：第三方在处理争议过程中，因故意或过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.3：第三方对甲乙双方的任何一方不承担连带责任。第二十条：第三方与其他各方的关系20.1：第三方与甲乙双方是独立的合同主体，彼此之间的合同关系不受甲乙双方合同的影响。20.2：第三方介入不影响甲乙双方继续履行合同约定的权利和义务。20.3：第三方对甲乙双方的任何一方不承担合同义务外的责任。第二十一条：合同的变更和终止21.1：本合同的变更和终止，不影响第三方介入的效力。21.2：甲乙双方在合同变更或终止后，仍应按照第三方介入协议的约定履行各自的权利和义务。第二十二条：合同的解除和终止22.1：本合同的解除和终止，不影响第三方介入的效力。22.2：甲乙双方在合同解除和终止后，仍应按照第三方介入协议的约定履行各自的权利和义务。第二十三条：违约责任23.1：甲乙双方违反第三方介入协议的约定，应承担违约责任，向第三方支付违约金。23.2：第三方违反第三方介入协议的约定，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。第二十四条：争议解决24.1：本合同及第三方介入协议的争议，应通过友好协商解决。24.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。第二十五条：合同的生效、修改和解除25.1：本合同及第三方介入协议自双方签字或盖章之日起生效。25.2：本合同及第三方介入协议的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除协议附件二：第三方介入请求书附件三：第三方介入意见书附件四：违约金计算公式附件五：解除劳动合同证明附件六：工作证及办公设备清单附件七：社会保险关系转移手续指南附件八：甲方所在地人民法院诉讼指南附件一：劳动合同解除协议详细要求：本附件应包含解除劳动合同的具体条款，包括但不限于解除日期、解除原因、经济补偿金金额及支付方式、双方的权利和义务等。附件二：第三方介入请求书详细要求：本附件应详细说明争议的性质和范围，以及甲乙双方请求第三方介入的原因和目的。附件