社会保障调度管理办法

社会保障调度管理办法合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为提供社会保障调度管理服务的专业机构，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供社会保障调度管理服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的委托，提供如下社会保障调度管理服务：（1）为甲方员工提供社会保障咨询、筹划及办理服务；（2）为甲方员工提供医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等社会保障方案设计及实施服务；（3）为甲方员工提供社会保障政策解读、培训及指导服务；（4）其他与社会保障调度管理相关的服务。1.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地提供社会保障调度管理服务，并确保服务质量符合相关法律法规及国家标准。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。第三条服务费用3.1乙方提供的社会保障调度管理服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方支付服务费用的方式如下：（1）本协议签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的____%；（2）乙方完成服务后，甲方应在验收合格后支付乙方剩余的服务费用。4.2乙方提供服务过程中发生的税收等费用，由乙方承担。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方及时改正，乙方未改正的，甲方有权解除本协议。第六条保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.社会保障调度管理服务方案2.服务费用明细表3.税收及其他费用承担明细表4.商业秘密、技术秘密及市场信息保密协议5.争议解决方式说明6.签字盖章页二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供社会保障调度管理服务3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密及市场信息4.双方未履行协商解决争议的义务5.双方未按照约定向对方提供必要的协助和支持三、法律名词及解释：1.社会保障调度管理服务：指为甲方员工提供社会保障咨询、筹划及办理等服务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.争议解决方式：指双方通过友好协商解决纠纷，若协商不成，则向合同签订地人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按约定时间支付，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方及时改正，若乙方未改正，甲方有权解除协议。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及市场信息：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。4.双方发生纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向法院提起诉讼。5.甲方未按约定提供协助和支持：乙方有权要求甲方履行合同约定，必要时可依法采取措施追究责任。五、所有应用场景：1.甲方为依法成立的企业，需要为员工提供社会保障服务。2.甲方寻求专业机构提供社会保障调度管理服务，以提高员工福利保障水平。3.甲方与乙方签订本合同，约定乙方提供社会保障调度管理服务，甲方支付服务