游轮接驳客车驾驶员招聘合同

游轮接驳客车驾驶员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供游轮接驳客车的驾驶工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求驾驶游轮接驳客车，为游轮游客提供安全、便捷的接送服务。1.2乙方应严格遵守交通法规和甲方制定的各项规章制度，确保行车安全。1.3乙方应按照甲方的安排，完成指定的工作任务，并接受甲方的监督和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要进行调整，但每周工作时间不超过40小时。2.2乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照甲方的规定享受相应的加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作岗位发生变化或者工作内容增加的，甲方应相应调整乙方的工资待遇。3.3乙方应按照甲方的要求，提供有效的工资支付证明。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。4.3乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的工伤保险待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式泄露给第三方。5.2乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或者相近的工作。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同，但应提前三十天通知乙方。6.2乙方有权在合同期内提前三十天通知甲方解除本合同。6.3甲乙双方解除或终止本合同的，应办理相关手续，结清工资和奖金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（招聘方）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.甲方公司规章制度8.甲方业务操作手册9.乙方培训资料10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供驾驶服务的，视为违约。2.乙方违反交通法规或甲方规章制度，导致安全事故的，视为违约。3.乙方未按照甲方安排完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未按照约定提供休假日工资待遇的，视为违约。7.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。4.工伤保险：国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害，减轻其经济负担而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供有效身份证件、驾驶证、健康证明等文件的，乙方应尽快补充相关资料，否则甲方有权解除合同。2.乙方在工作中发生安全事故的，甲方应按照约定提供工伤保险待遇，并协助乙方处理相关事宜。3.乙方未按照甲方安排完成工作任务的，甲方应与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况进行调整。4.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金的，乙方有权要求甲方支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉。6.双方在解除或终止合同时发生争议的，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为游轮公司，需要为游轮游客提供接送服务的场景。2.乙方具有客车驾驶资格，愿意为游轮游客提供接送服务的场景。3.甲方