湿地公园保洁员招聘合同

湿地公园保洁员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（保洁员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条工作内容1.1乙方担任湿地公园保洁员，负责公园内的清洁工作，包括但不限于清扫道路、捡拾垃圾、清洁公共设施等。1.2乙方应遵守甲方制定的工作规程和保洁标准，确保公园环境的整洁美观。1.3乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，不得擅自离岗。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。2.3乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据，奖金为工资的__________%。3.3乙方加班工资按照国家和地方规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假待遇。4.3乙方在合同期内因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应的赔偿责任。4.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方在合同期内，经协商一致可以变更、解除或终止合同。5.2甲方因客观原因需要解除或终止合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料，隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.湿地公园保洁员招聘合同2.乙方个人简历3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.工作服及劳动保护用品发放记录6.加班记录及工资发放证明7.保密协议8.工作绩效评估表二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、擅自离岗，属于违反合同约定的行为。2.乙方提供虚假个人资料或隐瞒重要事实，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金，或未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护用品和劳动条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.湿地公园：指具有一定规模和生态价值的湖泊、河流、湿地等水域及相邻陆地。2.保洁员：指从事公园、景区等公共场所清洁工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方应承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标，影响公园环境。解决办法：加强对乙方的培训和指导，明确工作标准和考核办法，提高乙方的工作质量。2.乙方加班未支付加班费。解决办法：甲方按法律法规规定支付乙方加班工资，完善加班记录和工资发放制度。3.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照国家和地方规定承担相应的赔偿责任，为乙方提供必要的帮助和支持。4.乙方泄露甲方商业秘密，造成损失。解决办法：依据保密协议追究乙方违约责任，必要时通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为湿地公园招聘保洁员。2.乙方应聘湿地公园保洁员职位。3.双方签订湿地公园保洁员招聘合同。4.甲方按