高尔夫球场会计岗位聘用合同

高尔夫球场会计岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为高尔夫球场，乙方愿意应聘甲方的会计岗位，经双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方的会计岗位，负责高尔夫球场的会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方正式聘用，甲方应按国家规定和甲方制定的工资制度支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，执行____天工作制。4.2乙方按照甲方规定的轮休制度享受休息休假。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动过程中的事故。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作职责，经甲方同意，可终止本合同。7.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方保密协议6.甲方规章制度7.甲方财务管理制度8.甲方劳动保护制度9.合同续签协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密。3.甲方未按合同约定支付乙方工资。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.合同双方未按约定履行合同义务，导致合同无法继续履行。三、法律名词及解释：1.甲方：指高尔夫球场，是劳动合同的用人单位。2.乙方：指被甲方聘用的会计人员，是劳动合同的劳动者。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。4.工资：指劳动者按照合同约定所应得的报酬。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：指合同双方违反合同约定，导致合同无法正常履行行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中出现不适应情况，甲方应提供必要的培训和指导，乙方应积极适应新环境。2.甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁机构申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.合同双方在履行合同过程中产生争议，可以先尝试协商解决，协商不成可以向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为高尔夫球场，需要招聘会计人员。2.乙方具备会计相关技能和经验，愿意应聘甲方会计岗位。3.双方通过面试等程序