聘用合同样本

聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】第一条合同期限1.本聘用合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年】。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约一次，续约期限为【年】。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求如下：【具体工作职责和要求】2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为【工资标准】，每月支付一次，具体支付时间为【支付日期】。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方予以报销。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第五条保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前【天数】书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。3.甲方如违反国家法律法规，迫使乙方解除合同，乙方有权立即解除合同。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本2.乙方（员工）的身份证复印件3.乙方（员工）的学历证书复印件4.乙方（员工）的职业资格证书复印件5.甲方（用人单位）的规章制度6.甲方（用人单位）的组织架构图7.乙方（员工）的简历8.乙方（员工）的入职登记表9.甲方（用人单位）的工资表10.甲方（用人单位）的社保缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按照合同约定提供休假待遇。如甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险。如甲方仍不缴纳，乙方可以依法向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行保密义务。如乙方仍不履行，甲方可以依法要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签