早教中心幼教聘用协议样本

早教中心幼教聘用协议样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意乙方在甲方从事幼教工作，现就双方的权利、义务和责任达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及聘用期限1.1乙方的工作岗位为甲方早教中心幼教老师。1.2乙方的基本职责是按照甲方的教学计划和要求，开展幼儿教育、教学和管理工作。1.3乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.2甲方应按照国家的规定，为乙方按时足额支付工资、加班费、奖金等劳动报酬。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、乙方的工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定，为乙方安排带薪年休假。四、乙方的劳动保护和职业危害防护4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方在工作中不受职业危害。五、乙方的培训和晋升5.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，为乙方提供培训和学习机会。5.2甲方应根据乙方的业绩和能力，为乙方提供晋升的机会。六、保密条款6.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方达到法定退休年龄的。八、违约责任8.1甲乙双方违反本协议的，应当承担违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方教学计划和要求5.乙方保密协议6.乙方培训记录7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.保密义务：对甲方工作内容、技术秘密、商业秘密等的保密义务四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提供劳动：及时沟通，了解原因，协商解决；如协商不成，可依法解除或终止合同。2.乙方违反保密义务：要求乙方承担违约责任，如支付违约金。3.甲方未按照约定支付劳动报酬：要求甲方依法支付劳动报酬。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：要求甲方依法缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为早教中心，需要聘用幼教老师。2.乙方具备幼教资格，愿意