劳动合同终止沟通策略

劳动合同终止沟通策略合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话】/【邮箱】法定代表人：【姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系方式：【电话】/【邮箱】鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方决定与乙方解除/终止劳动合同，为保证双方权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经充分沟通，达成如下终止劳动合同的协议：一、劳动合同终止1.1本合同自【起始日期】起，至【终止日期】止。1.2甲乙双方同意，自【终止日期】起，本劳动合同即行终止。二、经济补偿2.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：【金额】元；（2）计算方式：【详细计算方式】；2.3甲方应在劳动合同终止后【支付期限】内，一次性向乙方支付经济补偿。三、福利待遇3.1乙方在合同终止前的各项福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金等，甲方应按照国家相关法律法规的规定继续为乙方办理并支付相关费用，直至乙方享受相关待遇结束。3.2乙方在合同终止后，如有涉及原先合同约定的福利待遇，甲方应继续履行。四、保密协议4.1乙方同意，在劳动合同终止后，仍保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益或者他人合法权益的信息，并不得向任何第三方泄露、复制或者利用。4.2保密协议的期限为：【保密期限】，自劳动合同终止之日起计算。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为：【标准】。5.2违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：【盖章】乙方（签字）：【签字】签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.劳动合同原文4.保密协议原文5.经济补偿计算依据6.相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应在劳动合同终止后【支付期限】内，一次性向乙方支付经济补偿。2.甲方未按约定提供福利待遇：甲方应按照国家相关法律法规的规定继续为乙方办理并支付相关费用，直至乙方享受相关待遇结束。3.乙方泄露甲方商业秘密：违反保密协议，未经甲方同意，向第三方泄露、复制或者利用甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方未履行合同约定的其他义务：包括但不限于违反工作规定、损害甲方利益等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。3.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同或者人事协议中约定的，劳动者在合同终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付违约金并承担赔偿责任。2.甲方未按约定提供福利待遇：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方履行合同约定。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以依据保密协议向乙方主张违约责任，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。4.乙方未履行合同约定的其他义务：甲方可以依据劳动合同向乙方主张违约责任，要求乙方承担违约责