咖啡馆吧员制服管理办法

咖啡馆吧员制服管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为一家咖啡馆，乙方愿意加入甲方，担任吧员职务，并同意遵守甲方的管理制度。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方咖啡馆的吧员，负责为顾客提供优质的服务，包括制作咖啡、调酒、接待顾客等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，积极配合甲方完成各项工作。第二条工作时间与休息2.1乙方每周工作时间共计40小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：上午9:00至下午5:00，下午5:00至晚上9:00；（2）周六至周日：上午10:00至下午6:00，下午6:00至晚上10:00。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方的工作奖金、提成及其他福利，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前发放。第四条制服管理4.1乙方应按照甲方的要求，穿着统一规定的吧员制服，保持整洁、干净，不得擅自更改制服样式、颜色等。4.2乙方在工作时间内外，不得穿着吧员制服进行与工作无关的活动，不得损坏、丢失制服。4.3乙方离职时，应将制服归还给甲方，如有损坏或丢失，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、客户资料等信息，应予以保密。5.2乙方不得在离职后一年内，以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等信息。5.3如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第六条合同的变更、解除与终止6.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2在合同有效期内，甲乙双方如达成一致，可以书面形式变更或解除本合同。6.3有下列情形之一，甲乙双方可以终止本合同：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方因病因伤不能继续工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产；（5）双方协商一致解除合同。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方吧员制服2.乙方身份证明文件3.工作奖金、提成及其他福利的具体规定4.保密协议5.劳动能力鉴定报告6.合同续签申请表7.合同解除/终止申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求穿着规定制服，或擅自更改制服样式、颜色等。2.乙方在工作时间外穿着吧员制服进行与工作无关的活动，或损坏、丢失制服。3.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等信息。4.乙方未严格履行合同约定，导致一方遭受损失。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成及其他福利。6.甲方未按照合同约定提供工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.用人单位：指咖啡馆的经营者或法人。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在咖啡馆担任吧员职务的个人。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。4.劳动报酬：指乙方在合同期内应得的工资、奖金、提成及其他福利。5.制服管理：指乙方按照甲方规定穿着、保养制服的要求。6.保密条款：指乙方在合同期内对甲方商业秘密、客户资料等信息予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未穿着规定制服：提醒乙方遵守公司制度，首次违规给予警告，第二次违规扣除当月奖金，第三次违规视为严重违反公司制度，甲方有权解除劳动合同。2.乙方损坏或丢失制服：乙方按价赔偿，或重新购买统一规定制服。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密：要求乙方立即停止违法行为，赔偿甲方损失，并签订保密协议。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况提前沟通说明。5.甲方未提供工作条件或保障乙方权益：甲方应按照合同约定提供工作条件，保障乙方合法权益，如发生争议可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.咖啡馆雇佣吧员，规范吧员工作行为。2.