烟草公司研究员聘用合同

烟草公司研究员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的烟草研究企业，乙方具备相关烟草研究能力及资格，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方同意聘请乙方为烟草研究员，乙方同意受聘于甲方，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位、职级及职责1.1乙方担任甲方烟草研究员，职级为__________。1.2乙方主要职责为：（1）开展烟草研究相关工作；（3）协助完成甲方安排的其他工作任务。第二条聘用期限本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的职务、工作绩效等因素，按时足额支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月发放__________元；（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定发放福利待遇。3.2乙方同意在甲方规定的工资支付时间内，按照甲方规定的方式领取工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________工作制。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密义务5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历学位证书3.乙方相关职业资格证书4.乙方工作成果证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司薪酬福利政策8.甲方公司研究报告模板9.甲方公司项目立项批准文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方提供的身份证明、学历学位证书等材料存在虚假情况的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.烟草研究员：指在烟草研究领域从事科学研究工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方个人原因，按照公司规章制度进行处理；若系客观原因，协助解决并调整到岗时间。2.乙方工作进度缓慢：了解乙方工作困难，提供必要的支持和指导，调整工作计划和任务分配。3.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，评估损失，向乙方追偿。4.甲方未按时支付工资：人力资源部门及时核查，确保工资按时足额支付，并向员工道歉。5.甲方未提供福利待遇：人力资源部门核查，及时补充福利待遇，并向员工解释原因。五、所有应用场景：1.