餐饮服务员临时派遣协议

餐饮服务员临时派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为专业人力资源服务机构，乙方为合法经营的餐饮企业，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣服务员到乙方提供临时餐饮服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的服务员到乙方提供临时餐饮服务。1.3乙方应向甲方支付约定的派遣服务费用，具体金额和支付方式见附件。二、服务期限2.1本协议的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方向甲方支付的服务费用仅限于本协议约定的服务期限内有效。2.3如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确约定续约期限及费用等事项。三、服务人员的管理3.1甲方应确保派遣服务员的年龄、身份、健康状况等符合国家相关法律法规的规定。3.2甲方应对派遣服务员进行必要的培训和管理，确保其能够满足乙方的服务要求。3.3乙方有权对甲方派遣的服务员进行工作指导和管理，并对服务员的服务质量进行评价。四、服务费用4.1乙方向甲方支付的服务费用包括派遣服务人员的工资、社会保险、公积金等各项费用。4.2服务费用的具体金额和支付方式见附件。4.3乙方应按照约定时间和方式向甲方支付服务费用，迟延支付的，应支付迟延履行违约金。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2双方因履行本协议所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定派遣服务员的，乙方有权要求甲方立即改正或者赔偿损失。6.3乙方未按照约定支付服务费用的，甲方有权要求乙方支付迟延履行违约金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________附件：服务费用明细表一、附件列表：1.服务费用明细表2.服务员简历和身份证明文件3.服务员培训记录4.服务员工作表现评价表5.付款凭证和收据6.合同履行过程中的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣服务员，或派遣的服务员不符合乙方的服务要求，构成违约。2.乙方未按照约定支付服务费用，或迟延支付服务费用，构成违约。3.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，构成违约。4.双方未按照约定解决争议，不友好协商或拒绝调解，构成违约。5.任何一方未经对方同意，单方面解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指专业人力资源服务机构。2.乙方：指合法经营的餐饮企业。3.服务员：指甲方派遣到乙方提供临时餐饮服务的人员。4.派遣服务费用：指乙方支付给甲方的，包括服务员工资、社会保险、公积金等各项费用的总和。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经乙方采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经乙方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务员不符合乙方服务要求：乙方应及时向甲方反馈，甲方应尽快调整派遣的服务员。2.服务费用支付纠纷：双方应按照合同约定的方式和时间支付服务费用，如有争议，应友好协商解决。3.保密义务的履行：双方应加强内部管理，对知悉的商业秘密、技术秘密等进行保密，如有泄露，应立即采取补救措施。4.争议解决：双方应优先选择友好协商解决争议，如协商不成，应及时向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮企业因临时用工需求，向人力资源服务机构委托派遣服务员。2.人力