教育培训机构人才发展办法

教育培训机构人才发展办法合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的教育培训机构，致力于为学员提供优质的教育资源和人才培养方案；乙方为一家具备丰富人才发展经验的专业机构，愿意为甲方提供人才发展服务。为了促进甲乙双方的友好合作，实现共赢发展，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人才发展服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）人才需求分析与规划；（2）人才培养方案设计与实施；（3）人才选拔与评价；（4）人才激励与保留；（5）其他与人才发展相关的研究与咨询。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并在双方确认后进行实施。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内按照约定完成服务事项。三、服务费用3.1乙方向甲方提供人才发展服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方支付服务费用。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的人才发展服务。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定完成服务事项，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明4.乙方法定代表人身份证明5.双方签署的保密协议6.人才发展服务方案7.服务费用支付凭证8.合同履行过程中的相关邮件、通讯记录等二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定完成服务事项，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.双方在履行合同过程中，发生争议未通过友好协商解决，而直接提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育培训机构：指从事教育教学活动的社会组织。2.人才发展服务：指为甲方提供人才需求分析、人才培养方案设计、人才选拔与评价、人才激励与保留等服务。3.违约金：指一方违约时，向对方支付的违约赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付，必要时可依法追讨迟延付款的利息或违约金。2.乙方未按约定完成服务事项：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用；或要求乙方在规定时间内完成服务事项。3.泄露商业秘密、技术秘密：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需要提升自身人才培养能力。2.乙方为专业人才发展机构，有能力为甲方提供人才发