医院护士聘用合同格式样本

医院护士聘用合同格式样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为医院护士，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺认真履行护士职责，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方医院的护士，应认真履行护士职责，遵守医院的各项规章制度，为患者提供优质的护理服务。2.2乙方应按照甲方的要求，参加各类护理培训和学习，提高自身业务水平。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体工资标准及发放方式见附件。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准计算。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、补充医疗保险等。4.3乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用，按照甲方的医疗保险政策执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除合同。6.3合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方应按照乙方提交的仲裁请求，依法参加仲裁活动。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资标准及发放方式2.医疗保险政策3.保密协议4.甲方规章制度5.护士职责说明6.绩效考核办法7.加班工资计算公式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及加班费4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险5.甲方未按约定提供乙方休假待遇6.甲方提前解除合同未书面通知乙方7.乙方未按约定履行护士职责，导致患者损失或损害三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者为实现劳动权益所取得的报酬。5.绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放的奖金。6.加班工资：乙方工作时间以外加班所应得的报酬。7.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。10.患者隐私：患者在就医过程中涉及的个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资奖金发放问题：如遇工资奖金发放纠纷，乙方应查阅附件3，对照绩效考核办法，如有疑问，可向甲方人力资源部门咨询。2.休假待遇问题：如遇休假待遇纠纷，乙方应查阅附件4，对照国家法律法规及甲方规定，如有疑问，可向甲方人力资源部门咨询。3.保密协议问题：如遇保密协议纠纷，乙方应查阅附件5，了解保密协议的内容及违约责任，如有疑问，可向甲方人力资源部门咨询。4.社会保险问题：如遇社会保险纠纷，乙方应查阅附件4，对照国家法律法规及甲方规定，如有疑问，可向甲方人力资源部门咨询。5.解除合同问题：如遇解除合同纠纷，乙方应查阅附件6，了解合同解除和终止的条件及违约责任，如有疑问，可向甲方人力资源部门咨询。五、所有应用场景：1.甲方招聘护士时与乙方签订劳动