火车运营招聘流程及管理办法

火车运营招聘流程及管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供火车运营招聘流程及管理办法服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、服务内容1.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供火车运营招聘流程的咨询、设计及实施服务。1.3甲方应根据乙方提供的职位要求，制定合适的招聘策略，确保乙方在规定的时间内完成招聘任务。1.4甲方应保证所推荐候选人的质量，确保候选人符合乙方的招聘要求。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.2乙方应在合同有效期内，按照约定的服务内容向甲方支付服务费用。三、服务费用3.1乙方应支付甲方的服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.2乙方支付服务费用后，甲方应及时为乙方提供约定的服务。3.3甲方应按照双方约定的时间向乙方提供服务进度报告，乙方应根据报告对甲方的工作进行验收。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未按照约定时间完成服务，乙方有权按逾期天数向甲方追讨违约金，违约金计算方式为：人民币__________元/天。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.火车运营招聘流程设计方案4.火车运营管理办法5.招聘渠道合作协议6.面试评分标准7.候选人录用通知单8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间完成服务，视为违约。2.甲方推荐候选人不符合乙方招聘要求，视为违约。3.乙方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.火车运营招聘流程及管理办法：指甲方为乙方提供的关于火车运营招聘的方案设计、实施及管理服务。2.服务费用：指甲方为乙方提供火车运营招聘流程及管理办法服务所收取的费用。3.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不符合要求：重新筛选候选人，增加面试环节，提高候选人录用标准。2.服务进度报告不详细：甲方应完善报告内容，增加候选人筛选、面试等情况的详细记录。3.乙方支付服务费用延迟：提前沟通，明确付款时间，加大催款力度。4.泄露商业秘密：加强保密意识，签订保密协议，对泄露秘密的一方追究法律责任。5.争议解决困难：双方签订补充协议，明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供火车运营招聘流程设计及实施服务。3.甲方保证所推荐候选人的质量，确保候选人符合乙方的招聘要求。4.