2024年劳动合同模板领取2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同模板领取本合同目录一览第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：签订主体资格及合法性第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期2.3：试用期及试用期限第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位、职责及工作要求3.2：甲方的工作地点及乙方的工作环境第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间和休息制度4.2：法定节假日及加班工资第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准及发放方式5.2：绩效考核及奖金制度5.3：工资调整及停发工资的情形第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的义务6.2：福利待遇及福利制度第七条：保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除或终止合同的情形8.2：解除或终止合同的通知期限8.3：解除或终止合同后的经济补偿第九条：争议解决方式9.1：劳动争议的解决途径9.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十条：其他约定10.1：双方的其他权利和义务10.2：合同的变更、解除和终止第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的变更程序11.3：合同的解除程序第十二条：违约责任12.1：甲乙双方的违约情形12.2：违约责任的具体承担方式第十三条：合同的履行和监督13.1：合同的履行原则13.2：合同的监督和检查第十四条：合同的解除和终止14.1：合同解除和终止的条件14.2：合同解除和终止的程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（用人单位）名称：X公司地址：市区路号联系方式：1.2：乙方（劳动者）姓名：X性别：男/女身份证号码：联系方式：1.3：签订主体资格及合法性甲方作为一家合法成立并有效运营的企业，具有签订劳动合同的资格。乙方作为具备完全民事行为能力的自然人，具有签订劳动合同的资格。甲乙双方在此自愿签订本劳动合同，共同遵守合同的约定。第二条：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同终止日期：2025年12月31日2.3：试用期及试用期限乙方自合同起始日期起享有试用期，试用期为三个月。试用期内，甲方有权对乙方的综合能力进行评估，乙方有权了解甲方的工作内容和要求。试用期满，甲方应根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位：软件工程师职责：负责软件开发、测试及维护工作工作要求：具备扎实的编程基础，熟悉常用的软件开发工具和语言3.2：甲方的工作地点：市区路号乙方的工作环境应符合甲方提供的办公条件和环境要求。第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间和休息制度乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方规定的正常工作时间上班，休息日和国家法定节假日按国家规定执行。4.2：法定节假日及加班工资乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班工资，具体标准和支付方式按照相关法律法规执行。第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准及发放方式乙方的基本工资为每月人民币元。工资发放日为每月的一个工作日。5.2：绩效考核及奖金制度甲方应建立科学的绩效考核制度，根据乙方的实际工作表现和业绩给予相应的奖金或其他奖励。5.3：工资调整及停发工资的情形乙方的工资标准将根据甲方的薪酬政策、市场状况和个人表现进行定期调整。如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权停发乙方工资。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的义务甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：福利待遇及福利制度甲方将为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、体检、培训等。具体的福利待遇和福利制度详见甲方制定的相关规定。第七条：保密协议7.1：保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2：保密期限保密期限自乙方签署本合同之日起计算，至离职后一年止。7.3：违约责任如乙方违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和名誉损失。具体的赔偿金额和方式由甲方根据实际情况确定。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除或终止合同的情形甲方有权根据实际情况解除或终止本合同，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残不能从事原工作、乙方因客观原因无法继续履行合同等。乙方有权在合同期内提前30天书面通知甲方解除劳动合同。8.2：解除或终止合同的通知期限乙方如欲解除或终止合同，应提前30天书面通知甲方。甲方如解除或终止合同，应提前书面通知乙方。8.3：解除或终止合同后的经济补偿如甲方解除或终止合同，应根据乙方的工作年限和甲方实际情况向乙方支付经济补偿，具体标准和支付方式按照相关法律法规执行。第九条：争议解决方式9.1：劳动争议的解决途径如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2：仲裁或诉讼的管辖法院本合同争议的仲裁或诉讼管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十条：其他约定10.1：双方的其他权利和义务本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2：合同的变更、解除和终止甲方如变更本合同约定的内容，应与乙方协商一致并书面确认。乙方如提前解除合同，应承担相应的违约责任。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2：合同的变更程序合同变更应经双方协商一致，并书面确认。11.3：合同的解除程序合同解除应按照本合同第八条的约定执行。第十二条：违约责任12.1：甲乙双方的违约情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失和名誉损失。12.2：违约责任的具体承担方式具体违约责任的方式和金额由双方协商确定，或依法解决。第十三条：合同的履行和监督13.1：合同的履行原则双方应按照诚实信用原则履行本合同。13.2：合同的监督和检查甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行各项义务。第十四条：合同的解除和终止14.1：合同解除和终止的条件本合同在履行过程中，如发生合同约定的解除和终止条件，一方或双方均有权解除或终止合同。14.2：合同解除和终止的程序合同解除和终止应按照本合同第八条的约定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1：第三方定义在本合同中，第三方指的是非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2：第三方介入的范围第三方介入包括但不限于对甲方提供的服务或产品的评估、审计、检测、维修等，以及对乙方的工作表现评估等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1：第三方介入的程序甲方应在第三方介入前，与乙方充分沟通并取得乙方同意。第三方介入应按照甲方的相关程序和规定进行。2.2：第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：甲方要求对乙方的工作表现进行评估；甲方要求对提供的产品或服务进行审计、检测或维修等。第三条：第三方的责任和义务3.1：第三方责任第三方应按照甲方的要求和相关法律法规的规定，履行其职责，确保其提供的服务或产品的质量、安全等符合甲方的要求。3.2：第三方义务第三方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第三方还应按照甲方的要求提供相关服务或产品。第四条：第三方与甲乙双方的关系4.1：第三方与甲方的关系第三方与甲方是服务提供者和接受者的关系。第三方应按照甲方的要求提供服务或产品，并接受甲方的监督和检查。4.2：第三方与乙方的关系第三方与乙方是服务提供者和接受者的关系。第三方应按照甲方的要求提供服务或产品，并接受乙方的配合和协助。第五条：第三方责任限额5.1：第三方责任限额的确定甲乙双方应根据第三方的服务或产品的性质、风险等因素，约定第三方的责任限额。5.2：第三方责任限额的变更甲乙双方可协商一致，根据实际情况变更第三方的责任限额。变更后的责任限额应书面确认。第六条：第三方介入对合同其他条款的影响6.1：第三方介入不影响本合同其他条款的执行第三方介入不影响本合同其他条款的执行，甲乙双方应继续按照本合同的约定履行各自的义务。6.2：第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方应继续按照本合同的约定履行各自的义务。第七条：第三方介入的终止7.1：第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：第三方完成其职责；第三方与甲方的合同到期或解除；甲方要求终止第三方介入等。7.2：第三方介入的终止程序甲方应与第三方协商一致，并书面确认终止第三方介入。终止第三方介入后，第三方应按照甲方的要求办理相关手续。第八条：第三方介入后的争议解决8.1：争议解决途径如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2：仲裁或诉讼的管辖法院本合同争议的仲裁或诉讼管辖法院为甲方所在地的人民法院。第九条：其他约定9.1：双方的其他权利和义务本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2：合同的变更、解除和终止甲方如变更本合同约定的内容，应与乙方协商一致并书面确认。乙方如提前解除合同，应承担相应的违约责任。第十条：合同的生效、变更和解除10.1：合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2：合同的变更程序合同变更应经双方协商一致，并书面确认。10.3：合同的解除程序合同解除应按照本合同第八条的约定执行。第十一条：违约责任11.1：甲乙双方的违约情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失和名誉损失。11.2：违约责任的具体承担方式具体违约责任的方式和金额由双方协商确定，或依法解决。第十二条：合同的履行和监督12.1：合同的履行原则双方应按照诚实信用原则履行本合同。12.2：合同的监督和检查甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行各项义务。第十三条：合同的解除和终止13.1：合同解除和终止的条件本合同在履行过程中，如发生合同约定的解除和终止条件，一方或双方均有权解除或终止合同。13第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件三：劳动合同模板附件四：甲方规章制度附件五：乙方工作职责说明附件六：薪资结构说明附件七：福利和待遇政策附件八：社会保险缴纳明细附件九：绩效考核制度附件十：培训计划和记录附件十一：保密协议附件十二：第三方服务提供者名单及资质证明附件十三：第三方服务协议附件十四：合同解除和终止协议附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件应合法有效，清晰可辨，作为合同附件随合同一同保存。附件二：乙方身份证明复印件应与原件一致，作为合同附件随合同一同保存。附件三：劳动合同模板应包括本合同的全部条款，作为双方签订合同的依据。附件四：甲方规章制度应详细说明甲方对乙方的工作要求、行为规范、晋升机制等。附件五：乙方工作职责说明应具体明确乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件六：薪资结构说明应详细说明乙方的工资组成、奖金发放、调薪机制等。附件七：福利和待遇政策应包括甲方提供的福利项目、待遇标准、申请流程等。附件八：社会保险缴纳明细应明确甲乙双方的社会保险缴纳比例、基数、待遇等。附件九：绩效考核制度应详细说明甲方的绩效考核流程、评分标准、奖励惩罚等。附件十：培训计划和记录应包括甲方向乙方提供的培训内容、时间、考核标准等。附件十一：保密协议应明确乙方的保密义务、保密内容、违约责任等。附件十二：第三方服务提供者名单及资质证明应包括第三方服务提供者的名称、地址、联系方式、资质证书等。附件十三：第三方服务协议应详细说明第三方服务的内容、质量标准、费用承担等。附件十四：合同解除和终止协议应明确合同解除和终止的条件、程序、经济补偿等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、工资待遇、福利等。示例：甲方未按时发放工资，或未提供约定的福利项目。2.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。示例：甲方未按约定提供培训课程，或未给予乙方晋升机会。3.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度等。4.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。示例：乙方未提前30天书面通知甲方解除劳动合同。5.第三方未按照合同约定提供服务或产品，或违反保密协议。示例：第三方提供的产品不符合质量标准，或泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未按时发放工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方或乙方违约金、赔偿损失等。示例：第三方提供的产品不符合质量标准，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年劳动合同模板领取1本合同目录一览1.劳动合同的领取与签订1.1劳动合同的领取1.2劳动合同的签订2.劳动合同的双方主体2.1甲方信息2.2乙方信息3.劳动合同的主要内容3.1工作内容3.2工作时间3.3劳动报酬3.4福利待遇4.劳动合同的期限4.1固定期限4.2无固定期限5.劳动合同的解除与终止5.1解除劳动合同的情形5.2终止劳动合同的情形6.劳动合同的违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.劳动合同的争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.劳动合同的变更8.1变更劳动合同的情形8.2变更劳动合同的程序9.劳动合同的附件9.1附件一：职位说明书9.2附件二：工资条9.3附件三：福利制度说明10.劳动合同的生效与失效10.1劳动合同的生效10.2劳动合同的失效11.劳动合同的保密条款11.1保密义务11.2保密期限11.3泄露保密信息的责任12.劳动合同的服务期条款12.1服务期约定12.2服务期内解除或终止劳动合同的后果13.劳动合同的竞业限制条款13.1竞业限制范围13.2竞业限制期限13.3竞业限制补偿14.其他约定14.1培训约定14.2知识产权约定14.3补充保险约定14.4双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同的领取与签订1.1劳动合同的领取甲方应在乙方入职后十五个工作日内，向乙方提供书面劳动合同。乙方应在收到劳动合同后十个工作日内，将其填写完整并签字，然后返还给甲方。1.2劳动合同的签订本合同自双方签字之日起生效。合同期限内，如双方无异议，合同自动续约。如需解除或终止合同，应提前三十天通知对方。第二条劳动合同的双方主体2.1甲方信息甲方名称：____________甲方地址：____________联系人：____________联系电话：____________2.2乙方信息乙方姓名：____________乙方身份证号：____________乙方住址：____________联系人：____________联系电话：____________第三条劳动合同的主要内容3.1工作内容乙方在甲方担任____________职位，主要职责是____________。3.2工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。具体工作时间如下：上午：____________下午：____________3.3劳动报酬乙方的基本工资为每月____________元。甲方将根据乙方的绩效、岗位等因素，提供相应的奖金和补贴。3.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方为乙方提供____________的社会保险和____________的住房公积金。第四条劳动合同的期限4.1固定期限本合同的期限为____________年，自____________之日起至____________日止。4.2无固定期限如乙方在本合同到期前连续____________次获得年终绩效考核优秀，甲方应与乙方续签无固定期限的劳动合同。第五条劳动合同的解除与终止5.1解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。5.2终止劳动合同的情形（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；（3）乙方因个人原因提出辞职。第六条劳动合同的违约责任6.1甲方违约责任甲方违反本合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。6.2乙方违约责任乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条劳动合同的争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决如仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条劳动合同的变更8.1变更劳动合同的情形（1）甲方经营需要调整乙方的岗位或工作内容；（2）乙方因个人原因需要调整工作岗位。8.2变更劳动合同的程序甲方应提前____________天书面通知乙方，并在双方协商一致的基础上，签订书面变更协议。第九条劳动合同的附件9.1附件一：职位说明书附件一详细描述乙方的职位职责、任职资格等信息。9.2附件二：工资条附件二详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。9.3附件三：福利制度说明附件三详细说明甲方的福利制度，包括社会保险、住房公积金、节假日福利等。第十条劳动合同的生效与失效10.1劳动合同的生效本合同自双方签字之日起生效。10.2劳动合同的失效（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方提前解除或终止合同；（3）乙方因严重违反甲方规章制度被解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第十一条劳动合同的保密条款11.1保密义务乙方应对在甲方任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息保密。11.2保密期限乙方的保密义务自双方解除或终止劳动合同之日起计算，持续____________年。11.3泄露保密信息的责任乙方泄露保密信息的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条劳动合同的服务期条款12.1服务期约定乙方在本合同期内，应全职为甲方工作，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。12.2服务期内解除或终止劳动合同的后果乙方在服务期内解除或终止劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：____________元/月×未履行服务期的月数。第十三条劳动合同的竞业限制条款13.1竞业限制范围乙方在解除或终止劳动合同后____________年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。13.2竞业限制期限乙方在解除或终止劳动合同后，应遵守竞业限制约定。13.3竞业限制补偿甲方应在乙方遵守竞业限制约定期间，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的计算方式为：____________元/月。第十四条其他约定14.1培训约定甲方为乙方提供培训的，培训期间乙方工资待遇为：____________元/月。培训结束后，乙方应在甲方工作至少____________年。14.2知识产权约定乙方在甲方任职期间创造的知识产权，归甲方所有。14.3补充保险约定甲方为乙方提供补充保险的，具体保险内容及待遇详见附件四。14.4双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定的，可另行签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的个体或组织。第三方包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方等。1.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供专业服务、进行尽职调查、协助解决合同争议、监督合同履行等。第二条第三方介入的程序2.1甲方和乙方同意，如有第三方介入的必要，应由甲方和乙方共同协商确定第三方的选择标准、介入程序和权限范围。2.2甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及其与甲方、乙方的关系。2.3第三方介入时，甲方和乙方应提供必要的协助和配合，包括但不限于提供相关文件、资料、场地等。第三条第三方责任的限定3.1第三方仅对其承担的职责和义务负责，对于合同以外的责任不承担任何义务和责任。3.2第三方在履行合同过程中，如因其过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方在履行合同过程中，如因其故意行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担无限连带责任。第四条第三方与甲方、乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。4.2第三方对甲方、乙方均不具有约束力，甲方、乙方对第三方也不具有约束力。4.3第三方介入本合同，不代表甲方、乙方对彼此的权利和义务的放弃或变更。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入本合同所发生的费用，包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等，由甲方和乙方按约定方式承担。5.2甲方和乙方应按照约定的比例分担第三方的费用，如双方未作约定，则由甲方和乙方协商确定。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入本合同的目的达到后，应立即终止介入。6.2甲方和乙方应在第三方终止介入后五日内，与第三方办理相关手续，包括但不限于支付费用、办理结算等。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本合同的约定，并遵守第三方的要求和指示。7.2甲方和乙方应定期与第三方沟通，确保合同的顺利履行。7.3甲方和乙方应监督第三方的履约行为，确保第三方的履约质量。第八条第三方介入后的争议解决8.1甲方、乙方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。8.3如调解不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4如仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同修改和解除9.1甲方、乙方与第三方之间如需修改或解除合同，应签订书面协议，并征得对方的同