校园新媒体部门工作述职报告范文合集

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Word文档可编辑 校园新媒体部门工作述职报告范文合集第一篇：校内新媒体部门工作述职报告校内新媒体部门工作述职报告在人们素养不断提高的今日，大家渐渐相识到报告的重要性，写报告的时候要留意内容的完整。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我整理的校内新媒体部门工作述职报告，欢迎大家共享。校内新媒体部门工作述职报告1经过大家的努力，继教院第一届学生会和分团委成立。新媒体中心作为学院创新性建立的部门，将会在新学期为同学们带来不一样的风景。一、工作要求1.新媒体中心将接着发挥，与同学们沟通、联系、沟通的职责，进一步深化到同学中，扩大影响力。2.招收新部员，扩充部员人数，完成技术组和编辑组的人员组成;邀请相关指导老师，对部员进行培训，加强部员技能。3.与团委宣扬部、学生会新闻部合作，定期发布学院新闻、活动预报，充分发挥继教院微信平台的宣扬功能。二、新媒体中心的管理建设1.明确新媒体中心的工作定位，并详细细分到每一位部员。2.做好每一次的活动记录，为考核部员的工作看法和工作成果供应依据。3.特地成立外联组，主要负责与团委和学生会其他部门之间的联系，做到刚好沟通，沟通无障碍。4.设计和完善继教院微信平台的功能，刚好了解同学们对平台功能的需求，做出相应调整，在程度上做到学生会需求和同学需求的平衡。三、详细工作1.新媒体中心每两周召开一次部门例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作内容;并对上阶段工作中的不足做总结、修正和提升。2.部员应在做本职工作——学生的基础上，主动参加部门工作，由主任和副主任做监督。3.主任和副主任做好带头作用，在学习和生活上严格要求自己。4.主任需结合定期和不定期检查，考核部员的工作看法和实力，主要考核工作看法。5.结合其他部门的工作和学院活动，定期发布对同学们有益的微信推文，引导大家主动主动参加学院活动，刚好发布考试相关讯息及考试成果。6.尽努力，将微信推文做的吸引同学;丰富同学们的课余生活，为大家留下珍贵的高校回忆。四、工作寄语新媒体中心将在新学期发挥自己的作用，为继教院贡献自己的努力，为以后的学弟学妹打好坚实的基础。校内新媒体部门工作述职报告2一、工作目标1、完成就业在线公众号的日常运营及推广工作2、改革新媒体中心内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间。3、完成各项活动的.宣扬事宜及活动摄影工作。二、部门内部1、进一步完善部门内部的工作机制，提高工作成员的工作主动性，提高工作质量。2、激励部门成员与其他部门成员交往，刚好了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，3、帮助完成机构内部以及就业在线公众号的运营。4、加强推文制作、活动摄影及PS、PR等多种软件操作实力。三、详细工作1、每周召开一次工作例会，总结部门前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。2、部长和副部长应组织本部成员一起精进业务实力并落实到工作中。3、在详细工作上，努力与其他部门应相互协作、协作。4、本学期详细规划：（1）做好广东理工职业学院就业在线公众号日常运营及推广工作。（2）校内花开的推文。（3）公众号的日常运营及推广工作。（4）职业规划大赛宣扬报道工作。校内新媒体部门工作述职报告3我们新媒体部在学生会带领下，取得了肯定的成果和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为旺盛校内文化，构建校内做出了肯定的贡献。本学期我们新闻部的工作将接着跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的新闻。一、工作概要本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作支配，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，主动帮助学生会其他部门。二、工作宗旨1、主动构建新闻特色，形成新闻思想。2、提高工作效率，合理支配工作任务，让组员在不影响学习的状况下，得到新闻写作的熬炼。三、制度建设新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体安排如下：1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作支配，刚好和学生会其他各部门沟通协作。2、内部考察加减分制。根据平常工作量和工作主动性予以评判嘉奖制度：1）每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分；2）每发表一篇文章加分，同一篇文章在多个校内媒体上发表可累积加分；3）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分；4）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。惩处制度：1）在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，根据两周内最低发稿量减去相应的分数。2）支配任务无故推诿的成员一次减分。3）无故推迟支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减分。4）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，留意督导成员的工作进程，公允对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的嘉奖。四、工作支配首先作为学生会的下属部门，从我们部门的性质动身，我们最主要的工作是：主动协作各个部门的工作，做好通讯以及学生会活动的宣扬工作，完善网站建设，将学院的特色充分的呈现。常规工作：包括现任副部在内，一共12名组员，分为4组，每组3人。每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一则新闻至副部的邮箱。其次是支配好副部的工作，充分调动大一新成员的主动性，让其了解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进行具体的讲解。发觉每个人的特长，充分的发挥每个人的优点。详细支配：1、提高新闻采稿量，提高通讯质量，本学期将更注意通讯发布效率，当天的新闻当天发表做到保质保量保时。2、为了强化年级活动的宣扬和报道，加强各部与新闻部的沟通。详细做法：各部门在举办活动前一个星期请和新闻部联系。活动前后请刚好呈交一份通稿，稿件上交尽量不要超过活动介绍后的两天。3、除了激励惩处制度建设外，主动和其他新闻组织联系，可实行一些学习沟通会。4、主动协作各部门的工作支配，对学院相关活动等进行刚好的报道。5、完善团队建设，提高成员工作主动性和工作效率。以一带一这个方式让大家相互促进。6、举办新闻部内部的成员活动，加强内部沟通，提高团队意识。7、举办院内的一次活动（正在设想筹划中），充分熬炼新闻部成员的活动策划实践实力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。8、硬件设施运用规范化，对于学院的相机硬件运用做到提前借取，不耽搁新闻采稿工作，同时也要按时归还，合理运用，妥当保管。9、做好与老师的沟通，刚好的汇报工作。五、新构想（1）关于新学期和宣扬部合作的新生的视频剪影合作，安排在一个半月内完成，充分呈现新生和学院的风采。比如军训的生活，以及一些竞赛的照片做成剪影，作为他们高校的回忆。（2）内部的例会的主题之一就是评价其他学院的新闻稿。（3）对于成员主动的激励，让其有存在感和成就感。对于表现很好的成员赐予表扬，对于落在后面的成员可以私底下谈谈话，让其与表现好的同学一起协作。成员小组会依据实际状况去适时的更改。其次篇：新媒体运营述职报告新媒体运营述职报告敬重的各位领导：一年来，我在连锁酒店各领导和同事的关切、培育下，结合自身实际努力工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪遵守法律，仔细开展工作，完成领导交办的各项工作任务，在同事的关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了全面的进步。现将这一年来的点滴工作总结如下，请组织和领导赐予指责指正。一是对于本岗位的工作和相识，通过网络线上渠道多方考证，博采众长，完成对于微信公众文章的编写。工作当中对于微信公众号文章的编写以及对于网站文章的发布，不仅来源于自身的灵感，同时也结合酒店的立场与时间媒体事务多方的结合，并且参考了像各酒店的公众号精品文章以及相关自媒体，如网易新闻，搜狗微信等等。致力于每一篇温馨文章都能获得粉丝的青睐，并且提高扩大酒店的影响力度。打造酒店的品牌效应。在新媒体专员的工作中，同时也要打造出新媒体的核心竞争力。突出自媒体时代的优势。形成粉丝黏性。同时在工作当中也要加大对于各店的推广力度，对于软文的把握，在推广产品的同时要做到“肥而不腻”的感觉。仔细的换位思索，考虑到客户的感官以及产品的接受实力。每一句话，每一个字眼都达到精益求精仔细对待的境界。结合自身的岗位特性协助各店推广，与时俱进，推陈出新，在创新方面，更要脚踏实地不能天马行空，在结合技术的角度，把相关的线上活动做好，达到事半功倍一劳永逸的效果，同时针对各店的地理位置，节日环境以及人文做出好的线上营销方案，通过公众号来获得目标群众的方式，快速的驾驭并实践活动方针。二是本的工作完成状况。在对于酒店的熟识程度日渐提高的过程中，微信文章的质量以及适应性也得到逐步的提高，同时对于粉丝的定位以及活动推广的时机有了详细的把握。在尝试了多种线上活动之后，比如“小黄鸡自动陪聊”“关注送红包”“大转盘”“刮刮卡”以及各种节日活动。微信的质量粉丝也得到了提升，并且对于酒店的宣扬推广得到了很大的效果。通过自行购买的服务器搭建的微信公众平台，也对自身的专业学问水平通过了考验，对于酒店各方的预订流程也有了充分的把握。使我积累了更多的工作阅历。同时系统的多方活动模块更是充分彰显了公众号的趣味性。在通过修改酒店网站模板的过程中也得到了全面的发展。在网站发相关软文以及同步公众号文章的同时，也做到了，网站漏洞修复，以及SEO优化。对于现阶段的别样红系统的学习也充分的驾驭工作细微环节以及微信相应的模块配置，健全并完善了公众号相应模块的功能。并且对于相关工具的运用，也积累了大量阅历，无论是dreamweaver还是ps还是phpstudy，在网站建设以及改图的工程中也体验到工作的乐趣。知之者不如好之者好之者不如乐之者。页2三是中短期工作安排及长期发展规划，在做好文件上报下达工作的同时。同时还要对工作有长远的期望和规划。哲学家海德格尔曾经说过：我们在脚踏实地的同时，还须要仰视天空。在将来的工作安排当中，短期安排应以发展公众号推广效果为目标，须要扩大酒店品牌影响力，以及粉丝质量。长期目标须要立足于酒店的将来发展，在通过微信公众号打造成完整的销售链，不仅局限与售房与售卖会员卡的盈利模式。打造成售房-售生活用品-售生活保障-售旅游规划-售出行，等全方位一条龙式的生态链模式。打造极致的生活体验。同时还要通过自身的技术水平，完善技术上的空白。打造售房APP，自助开房等等完整的生态理念。纵享轻奢主义带来的品质与便利。活跃雅在悦酒店文化生活，树立健康向上、文明和谐的文化。结合自身所学的专业学问，主动帮助各店进行推广酒店，在今后的工作中我会努力向他人学习，并结合实践渐渐积累阅历，争取做到少一些浮躁，多一点沉淀，主动协作领导把各项工作做好，成为一名优秀人。述职人：XXX2021年8月25日页3第三篇：校内新媒体工作总结工作总结&反思校团委宣扬部官方微博熊璐敏接任这一部门已然将近一年，接任之时为自己设下的目标已经实现，并且远远超出预期设想，但却也有一些缺憾。对于自己这么长时间的工作，想说的许多，下面大致说一下：一、部门内部1、基本架构的稳定：（1）重要的一点是部门的定位：团委有是三个宣扬部，每个的定位是不同的，本部门的定位是以线上活动来协助本部门、其他各部门的线下活动，我们始终秉承着这个观点，并以此指导着我们的工作。（2）微博、微信上学期对于固定板块的设定、划分；这一学期对于微信自定义板块的创建，对于本部门而言，重要的一点其实是日常的更新维护，只有基本框架构建起来，保证日常更新，整个工作才可以顺当进行2、人员调配：目前，大致分为三个小组，微博小组、微信小组、青梅小组，人员并不固定，会进行定期的轮换，以确保培育的每个干事可以对于每一个平台有清晰的定位和运营认知。3、品牌打造：对于这一项工作，须要通过来两个步骤来实现：（1）细水慢流、潜移默化的进行：日常的更新，橱窗的海报，唯一的官方平台等等，在不知不觉中让大家对于平台有了深刻的认同感，以及营造同学们对于平台的认同感、归属感；（2）以大张旗鼓、规模较大的活动来达到振聋发聩的效果，提高知名度，，从而达到引领的作用：例如青梅开学季，是三个平台同时推广，对新生的第一次的指导，提升认同感。（3）小活动的举办：以同学们喜爱的方式，情愿接受的方式去举办一些小活动，例如：有一种美叫中劳之春。4、敏捷调配：对于新媒体平台，没有改变是最大的威逼，新媒体是日新月异的，随时都会有改变的，只有不断地尝试、不断地更新，不断地调整、不断地改变，我们始终在做着这样的工作：微博、微信固定板块的调整，自定义板块的调整、青梅板块的删减、保留、新建等等：除板块的调配外，人员的调配也是很重要的，对于每一个部门都是，须要合适的人在合适的地方做工作。二、对外联系1、校内联系：始终坚信，团委是个大家庭，各部门紧密合作，并且在之前的日子里，我们始终紧密合作，这个也是之后的工作重心之一。2、校外联系：作为首都高校传媒联盟的常委成员之一，我们始终致力于借助这一平台，与其他高校多多沟通，紧密合作，相互学习：参与每个月的团刊界别会，以及各种不定期的活动，逐步提升本部门的整体水平；在微博上与共青团中心互动，参加共青团中心举办的各个活动，增加我们微博的关注量。三、将来发展1、换届之后，团委微博与团委网站合成媒体部，对一个新的部门而言，同样有许多的问题须要解决，2、基本设想：也许分为两个部分：专业组与技术组：专业组负责文字、图片视频的采写，编辑；技术组负责微博、微信、青梅、网站四个平台的日常维护，内容发布，将资源完全整合。3、网站部与新媒体部密不行分，二者可以实现最新资讯的共享，活动消息的刚好发布。同时，合并后的部门也能在更大程度上节约资源，将团委的网络宣扬干脆划分为一个整体，使得网络媒体宣扬更规范化，让团委的整体形象更科学合理。第四篇：学生会新媒体部门总结学生会新媒体部门总结微电子技术系学生会新媒体部门于本学期成立，始终致力于对我们系的微博和微信等新兴宣扬媒体的建设。成立至今，我们系的微博和微信的关注人数日益增加，其影响力渐渐增加。关于微博和微信内容质量方面，我们从最起先初次接触，微博内容较为单调，微信制作不娴熟，到之后微博内容渐渐丰富精彩，新闻类微博质量渐渐上升；微信制作渐渐娴熟，形式模板舒适度渐渐提升。在这过程中，我们的实力在一次次编辑中得到了很大的熬炼，学问储备也在一次次阅读微博微信中得到了增长。更重要的是，我们收获到了欢乐与激励。目前，我们系的微博和微信已经形成了属于自己的特色，其特色如下：微博特色：1、早安科成和晚安科成：一句暖心的话语，一声亲切的关怀，我们伴你早晨，陪你日暮。励志、感动，我们情愿为你，打开不一样的世界。谁说工科不须要文艺。2、活动共享：刚好精确为你推送学校各活动最新消息，让你哪怕不在现场，更胜现场。3、微博转发：在阅读微博中找寻有意义，有内涵，有思想的微博为你转发，开拓你的视野，增长你的学问，让你明晰其中的道理。微信特色：1、每周微电：由我们为你推送每周微电的簇新事，用简洁的描述让你快速了解一周消息。2、活动介绍：将重要的活动通过图文的形式为你呈现，让你提前了解驾驭，便利你的参与。3、重要考试技巧：针对高校生所遇到的重要考试，尤其是四级英语，我们整合各种资料和技巧，筛选整理编辑，让你快速了解，并且可以刚好运用或是查询。4、微电宣扬：身为微电的一部分，我们酷爱微电子技术系，我们主动为微电子技术系宣扬，推送微电子技术系特色。5、微电文学窗：每周整理一篇美文为你推送，让你在美丽的文字中徜徉，让你在舒缓的音乐中感悟，使人文情怀深化微电学子心中。6、微电党课、党员来说法：为微电子技术系党支部供应平台，宣扬微电子技术系党支部，让你了解党的最新动态，助你了解法律，理解法律常识，增加你的实力。虽然，现在我们系的微博和维信框架已经基本形成，但我们部门目前所取得的成果仍旧远远不够，我们是一群追求完备的人，我们要让最好的选择我们，所以，我们的路依旧很长，我们还须要时间的积淀，我们信任，新媒体能变得更好，我们将始终努力，将新媒体，打造成为微电子技术系的一张特色名片。第五篇：新媒体部门工作总结新媒体部门工作总结新媒体是指当下万物皆媒的环境，简洁说:新媒体是一种环境。新媒体涵盖了全部数字化的媒体形式。今日为大家细心打算了新媒体部门工作总结，希望对大家有所帮助!新媒体部门工作总结光阴易逝，新媒人一年的奋斗在此刻即将画上句号;来去匆忙，新媒人一年中走过的踪迹即将在这个夏初季节停留我们这代人的步伐;物转星移，新媒人一年中积累下的财宝即将在这个时间节点传承给下一代新媒人。回想一路走来的日子，我们新媒体中心所经验过的点点滴滴、新媒人所挥洒的青春汗水，心生诸多感慨。犹记得，有个小伙伴竞选大会上说过的那三个词“舍不得、离不开、放不下”，的确，这三个词作为这次工作总结报告的主题最好不过了。一、舍不得一年来，第一届新媒人舍不得彼此。这一年我们从一起先只有微博微信两个工作小组的13个人发展到今日的五个部门31个人。中心的组织架构在一步步的探究中建立和调整，秘书部、创作部、运作部、联络部、监察部，五个部门的工作内容和分工的摸索、人员的支配。当时的13个人挤在华青的办公室里进行投票、安排各部门人员，当时的部长例会上大家对于运作部、创作部的工作内容分工争吵不下。在微信运作推送上确定主题、推送内容等问题始终是例会的主要探讨的问题，而且也是每次探讨每次改但是还是始终得不出最好的解决方法，许多时候大家都争的面红耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后静静地抹着眼泪，然后接着坚毅地挺了下来。就这样，最初的新媒人带领着10月底新加入进来的小伙伴，怀着满腔的热忱投身于新媒体中心的建设和发展中，一路的摸爬滚打，从军训流水账、国庆、校庆、12。9活动、圣诞节、元旦、春节、雷锋月、挑战杯创意论坛等线上线下活动，到春、五月天、盛夏光年等每月主题活动，再到每月生日会、节日庆祝、圣诞节喊楼、煮汤圆、包寿司、部门出游、中心出游等中心内部活动，在大家的共同努力下我们新媒体中心现在的部门分工明确、工作思路清楚高效、团队协作程度高、专业化水平高、集体凝合力强。此外，大家的辛苦付出所获得的成果从微博微信的数据改变上就可以看出。这一年，我们的微信粉丝量翻了一翻，阅读量也呈现快速增长的趋势，微博粉丝量增长近20XX人，互动量也提升许多。数字改变的背后凝聚了我们这一代新媒人这一年来的心酸血泪。二、离不开一年来，第一届新媒人一起参加新媒的发展，新媒的今日离不开在座的每一位。中心组织架构建设，部门分工、人员确定等为新媒各项工作开展奠定基石;中心团队建设，纳新、组织培训、开展中心内部活动等为新媒各项工作的胜利开展、活动的胜利举办供应坚实保障;团宣工作、多种形式的线上线下活动的开展，为新媒体的业务水平提高、专业化宣扬实力提升、团委宣扬工作改进、华园青年思想引领、青春正能量传播等方面供应原动力。一年来，新媒体中心围绕践行社会主义核心价值观、加强团委对华园青年的思想引领和传递青春正能量开展多种形式的大型线上线下活动共10余次，其中包括承办2次团省委宣扬工作(国庆活动#大大你好#、一二九爱国纪念活动)，承办校团委品牌活动宣扬包括社会实践、科创、人才学校校友会等，组织校团委工作宣扬活动包括青年联合会、后备团干招募、人才学校招募等，以及自发组织的活动包括“军训流水账”、“一句话证明你军训过”“母校54周年，我想说”、“携手为艾益起来”“我们的129”、“牢记历史，珍视和平”、“有梦不隐藏，小团来保藏”“团徽遇上红领巾”等微博话题活动，其中“母校54周年，我想说”一经推出马上得到同学们的主动参加话题的阅读量超过19万，参加度互动性也相当高。在第十二届大挑福建省赛、第五届创意论坛宣扬工作上的话题“挑战杯”、“创意论坛”的高阅读量、高参加度让我校团委工作获得全省、两岸高校师生的高度评价，中国台湾网、福建省学联等也对我们的活动、这支宣扬队伍进行了相关专题报道和好评。新媒的一路走来，离不开第一届全体新媒人共同的努力，离不开大宣扬每一位伙伴的相互扶持，更离不开校团委领导、老师和同仁们的支持。三、放不下一年过去了，我们即将放下身上的责任，但放不下心中对新媒的酷爱、对新媒的牵挂。第一届的新媒人以乐观和激情开创了新媒体的历史，而历史的续写将由你们完成。我们也都醒悟地相识到我们新媒体宣扬工作内外环境照旧严峻，与其他高校团委新媒体宣扬的差距依旧存在。新一届的新媒体领导班子须要发挥出你们的聪慧才智，接着带领新媒人探究新媒的发展道路，将青春正能量传递给华园青年师生。责任与x即将从我们这里传承给你们，新媒人的乐观与激情也还在持续，新媒体中心的历史将由你们续写!第一届新媒体中心的全体成员们，昨天的黯淡与辉煌已成过去，我们信任在新一届主席团的带领下华侨高校网络新媒体中心将更上一层楼，让我们一起为新媒更加绚丽美妙的明天而祝愿吧!2延川电视台新媒体部20XX工作总结随着网络技术的高速发展，新兴媒体蔚然成风。延川手机台的筹建更是干脆促成了我台新媒体部的成立。在新媒体成立几个月的时间里，各项工作有序进行，现将新媒体部20XX年工作，总结如下一个目标，新媒体部成立之初，就有一个明确、长远的目标即做大、做强延川手机台，提高延川电视台的关注度，做好本地文化旅游的宣扬工作，打造一个完备的对外宣扬平台。在这一目标的指引下、各级领导的关切下，新媒体部从无到有，台领导多方协调合作，全体同事致力于延川手机台的筹办、运营、维护等各项工作。目前，延川手机台已创建六大频道，第一资讯，在第一时间发布本地新闻，扩宽人民群众获得信息的渠道;直播延川，用户通过手机就可以随时随地观看我台的直播，大幅提升我台节目的收视率;精彩点播，用户可以用手机观看自己喜爱的电视节目，新闻、电影、美食，无所不有;阳光政务，为县城各单位量身打造的宣扬平台，现有清风延川、平安延川、魅力广电等八大板块;文化旅游，用美丽的照片，优雅的文字，对外宣扬本地特色旅游，美食小吃;便民服务，供应路途导航、酒店预订、快递单号查询的信息查询平台，便利群众生活。两大重点，新媒体部的一切工作围绕延川手机台的打造而绽开。阳光政务和文化旅游又是延川手机台工作中的重中之重，集全部室之力做好阳光政务和文化旅游两大板块是全年工作的重心所在。经多方协调合作，截止现在，已有八个单位通过延川手机台对外宣扬，从而更进一步的提升延川手机台的点击率。在全县打造文化旅游名县的大背景下，台领导高屋建瓴，将文化旅游频道的完善、充溢，做为全年工作重心;通过整个部室的努力，文化旅游这一频道的点击率日趋上升。然而，全年的工作中，我部室仍存在明显的短板，最为突出的就是人员不足，专业技术不过硬。总结过往，展望将来，在台领导的关切下，全体同事的努力下，新媒体部将以新的姿态做好每一项工作，为营造魅力广电，添彩出力!新媒体部门工作总结这个年底，媒体的行业人写年终总结时大部分会很懊丧，20XX年基本上被定为媒体大倾颓的一年。前一年还风生水起的媒体新秀，转瞬就起先裁员或者被新媒体侵吞。而拿着安排书出去找钱的人，已经心知肚明地将“读者”改为“用户”，一切“媒体”全都自动改换为“社区”或者“平台”。但在生物链的另一端，所谓的新媒体也未见多乐观，他们同样面临着一份难以下笔的年终总结。在拿到投资后，除了花钱的速度不同外，少有做出令人信服的新媒体产品;新的盈利模式没有一点出来的迹象;没有完整的闭环;一句话，除了烧钱，别无他法。明显，这不是一个投资人乐见的局面，更不是一个健康的模式。同时多数的流言、悼词和怀疑也随之而起。传统媒体肯定该死吗?手机阅读时代，媒体的功能是什么?媒体的本质又是什么?前些时候，从自媒体的微信公号起先，因为版权问题，致歉几乎成为一种时髦。致歉成为一种推广，成为一种姿态，成为一种向别人问责的手段，成为表明道德优越性的方式?但自媒体的公号，绝大部分内容都是“法外容情”，所以在某种畸形的时刻，致歉也可以成为一种生产力。版权问题把这个事说小了。从表面来看，无论是新旧媒体，大家其实还是在乎生产内容。区分是，有些内容拿去印成了铅字，有些内容发送到了手机或者PAD上，然后这两边再抄来抄去，再扯皮。所以有媒体人起先自我劝慰没事，无论新媒体旧媒体，只要是媒体，就还须要内容，我们的价值就还在。首先，媒体所代表的资讯传递和观点表达的一统天下，早已不再是稀缺资源。编辑主导，在某种程度上也走下了神坛，“新闻专业主义”的威权已经因资讯的传播方式而被动摇。另外，UGC(用户产生内容)、微信“挚友圈广告位”的出现……这都是过去从未有过的内容生产方式。在某种程度上，这也是一沾上新媒体能卖出大价钱的缘由所在。不过，假如只是这样，很难想象这是一次技术引发的媒体行业革命，或者是一次革媒体命的技术改变。而整个媒体行业，也不至于振动和幻灭。竹简、纸、印刷机、手机阅读端?这些对阅读的变更程度是不一样的。时至今日，之前可能是对阅读方式的变更，而现在，更多的是阅读本身(甚至不只是阅读内容)的变更。传统意义的阅读，现在慢慢演化成新的含义打发时间。地铁里的白领们拿着手机“阅读”，和他们切换界面玩一个手机嬉戏，之间他的状态是不须要任何过渡的。对这样的事情，你无法视而不见并自圆其说地认为只要阅读还在，我们的价值就在。互联网给我们带来了什么?直到现在还无法说清，惊喜和幻灭始终在交替出现，甚至是同一个硬币的两面。但至少在写这一年的年终总结时，我们可以略微思索一下，什么是新/旧媒体，互联网到来后的媒体又变成了什么?一个喜爱E·B·怀特的作家说媒体以前是资讯和观点的供应者，而现在它的角色则更像文学，是须要你一个人耐性读进去。而之前我们在地铁上、咖啡馆里读报的时间和心情，现在则被手机占据和替代，用手机刷挚友圈，上facebook和微博客户端，在那里你不是一个人，你置身于一个喧闹的、喧嚣的、虚拟的社区内——而这些，之前是当大家一起聊新闻、交换观点和想法时才有的体验。但现在，你再捡起一本杂志、翻开一叠报纸这样所谓的传统媒体时，更多的潜台词则是我要短暂放下手机，让我一个人清静会儿!过去，这样的功能则是由书本化的阅读所带给我们的。至于在互联网时代，书籍的命运如何，出版业又将去向何方?那则是另外一则哀痛的故事。哀痛是无法限制的。但这一年过去，我听过的比较豁达的一句话却是就算传统媒体全部死掉，也应当有人留至最终，无论是作为陪葬人或守墓人。这和新闻一样，有点悲壮，但我们应当有志气这么想，否则，又何来志气面对正在发生的改变?更何况，事情可能并不会那么糟糕。新媒体部门工作总结本人于20XX年11月以实习生身份进入世联行华南顾问综合管理部，并于20XX年8月31日正式入职小样青年社区市场拓展部。在职期间，本人曾从事新媒体运营、活动策划、小样金融工作对接及智能硬件产品拓展的工作。促进了文案编辑、物料设计、资源整合、商务沟通与谈判等方面的实力提升。1、明确动机无论是开展新媒体工作或活动策划工作，首要做的是明确动机。我们做这件事的目的是什么?想要达到什么效果?市场反馈如何?但是起初我们经常为了做活动而做活动，活动结束也没有做跟访，导致活动效果难以评估。2、高效的解决方法明确动机后，寻求最高效的解决方法。就为Young平台输送产品而言，依据本次的工作要求找寻目标产品，从渠道下手找产品，这是最高效的方法:1)须要找众筹阶段的产品，就上京东众筹、淘宝众筹;2)未大量投入市场的小鲜肉产品，就从其他智能硬件孵化器内、探讨院校、产品评测网站里找寻;3)智能家居类产品，就从智能家居展会中物色;3、组局与破局许多时候运营在做的事，就像是攒一个“局”。即，设计或假想出来一个最终可以拉动N多人一起参加一起玩一起High的事情，并一步步去让这个事情从假想变得落地。无论局大局小，组局胜利的关键，总是在于你要能够一一界定清晰，局内各方的价值供应关系，并在其中穿针引线，优先引入某种较为稀缺的价值，从而逐步让各方间的价值供应关系从最初的假想一点点变为确立。假如你想要成为一名优秀的运营，你肯定须要--1)爱上“做局”。这里的“局”，不是一个阴谋或陷阱，而是一个可以让N多人一起参加其中并同时收获价值，在N多角色之间实现价值匹配的氛围和状态。典型，好比一场活动。2)在任何一个局面前，你肯定要先能够找到它的“破局点”，并倾尽全力，通过一系列穿针引线式的动作(它们往往都必需落实到细微环节)使之成立和实现